छोटे व्यवसायों के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम 2026 में 11% बढ़े

यदि आप अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करते हैं, तो sticker shock के लिए तैयार रहें।

बढ़ोतरी

छोटे व्यवसायों के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम 2026 के लिए 11% की मध्य वृद्धि कर रहे हैं, जो सभी 50 राज्यों और DC में 318 बीमाकर्ताओं से प्रारंभिक दर फाइलिंग के विश्लेषण के अनुसार है।​

यह क्यों हो रहा है

  • स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती लागत (लगभग 9% महंगाई का अनुमान)​
  • अधिक अस्पताल, चिकित्सक, और नुस्खा दवा की लागत​
  • व्यापक महंगाई और श्रमिकों की कमी​
  • विशेष दवा की लागत (विशेष रूप से GLP-1 मोटापे की दवाएं)​
  • छोटे समूह योजनाओं में नामांकन में कमी और जोखिम पूल का बिगड़ना​

वास्तविक गणित

यदि आपकी कंपनी स्वास्थ्य बीमा के लिए प्रति कर्मचारी $15,000/वर्ष का भुगतान करती है, तो 2026 में $16,650 का भुगतान करने की उम्मीद करें—एक अतिरिक्त $1,650 प्रति कर्मचारी.​

आपकी बारी

  1. अपने योजना विकल्पों का ऑडिट करें: क्या आप कम लागत वाली योजना स्तर पर स्विच कर सकते हैं?
  2. कर्मचारी लागत-साझाकरण बढ़ाएं: प्रीमियम का अधिक बोझ कर्मचारियों पर डालें (ACA सीमाओं के भीतर)।
  3. स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था (HRA) पर विचार करें: कुछ छोटे व्यवसाय पूर्ण समूह योजनाओं के बजाय स्टाइपेंड के साथ HRAs की ओर बढ़ रहे हैं।​

स्रोत:

नियामक डिकोडर: आपका AR नकद बहा रहा है (और आपको इसका पता नहीं है)

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