उसने एक समस्या का समाधान किया जिसे कॉर्पोरेट अमेरिका में किसी को पता नहीं था कि उनके पास है जब तक उसने उन्हें दिखाया

आज के बिल्डर्स · द ब्लैक एग्जीक्यूटिव जर्नल™ मोंटगोमरी, अलाबामा / अटलांटा, जॉर्जिया · मार्केटिंग टेक्नोलॉजी · आईमेल इंक. · स्थापित 2004

एक नज़र में

— 1 अप्रैल 1974 को मोंटगोमरी, अलाबामा में जन्मी; तीन बेटियों में सबसे छोटी; अपने पिता को शून्य से आइसक्रीम की दुकान खोलते हुए देखकर बड़ी हुई — यह एक प्रारंभिक और महत्वपूर्ण मॉडल था कि कुछ भी नहीं से कुछ बनाने का क्या मतलब होता है; किशोरावस्था में मैकडॉनल्ड्स में काम किया, जहाँ उसने कहा कि उसने अपने पहले मौलिक व्यावसायिक सिद्धांत सीखे: ग्राहक इंटरैक्शन का मूल्य और संचार कौशल का महत्व

— लॉजिस्टिक्स और प्रोक्योरमेंट में बैचलर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और अलाबामा ए एंड एम यूनिवर्सिटी से MBA प्राप्त किया — यह एक ऐतिहासिक रूप से काले विश्वविद्यालय है जो हंट्सविले, अलाबामा में स्थित है; इसके बाद डार्टमाउथ के टक स्कूल ऑफ बिजनेस में मार्केटिंग प्रबंधन का अध्ययन किया; वर्तमान में हार्वर्ड यूनिवर्सिटी में एक्जीक्यूटिव डिग्री प्राप्त कर रही है

— हंट्सविले, अलाबामा में NASA के मार्शल स्पेस फ्लाइट सेंटर में चार साल तक लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन विशेषज्ञ के रूप में काम किया; जब कार्यक्रम समाप्त हुआ तो उसे निकाल दिया गया, और अटलांटा में स्थानांतरित हो गई — यह एक निर्णय है जिसे उसने अपने करियर को मोड़ने वाला बताया

— अटलांटा में AT&T के लिए सप्लायर डाइवर्सिटी में काम किया; सप्लायर डाइवर्सिटी क्षेत्र में एक विचार नेता और सार्वजनिक वक्ता बन गई; इस अनुभव ने उसे यह समझने में मदद की कि बड़े निगम खरीद निर्णय कैसे लेते हैं और अल्पसंख्यक स्वामित्व वाले व्यवसायों को उन संबंधों तक पहुंचने के लिए कैसे स्थिति में लाना चाहिए

— उसकी माँ 61 वर्ष की आयु में अप्रत्याशित रूप से निधन हो गई — यह वह क्षण है जिसे जोन्स ने सीधे तौर पर उद्यमी बनने के अपने निर्णय के उत्प्रेरक के रूप में उद्धृत किया; इसने उसे यह सोचने पर मजबूर किया कि वह वास्तव में क्या बनाना चाहती थी इससे पहले कि समय समाप्त हो जाए

— 2004 में अटलांटा में आईमेल इंक. की स्थापना की; उसी वर्ष वीडियो-इन-ईमेल तकनीक पर अपना पहला पेटेंट दाखिल किया; उत्पाद को विकसित करने में पांच साल बिताए जबकि पूर्णकालिक कॉर्पोरेट कार्यकारी के रूप में काम कर रही थी; अमेरिका में विकास एजेंसियों को नहीं मिला जो उसके साथ काम करने के लिए तैयार हों और तकनीकी टीम को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बनाया — भारत और पाकिस्तान में इंजीनियरिंग, हांगकांग और फिलीपींस में वीडियो संपीड़न

— माइक्रोसॉफ्ट के मेंटर/प्रोटेज़ इनोवेशन लैब प्रोग्राम में भाग लेने वाली पहली अफ्रीकी अमेरिकी महिला बनी; माइक्रोसॉफ्ट के साथ संबंध मौलिक साबित हुआ — वरिष्ठ आर्किटेक्ट्स, एक तकनीकी रोडमैप, और संस्थागत विश्वसनीयता प्रदान की जो बाद में फॉर्च्यून 500 ग्राहकों को आकर्षित करेगी

— आईमेल की तकनीक उच्च गुणवत्ता वाले 4K वीडियो को 15 किलोबाइट्स जितने छोटे फ़ाइलों में संकुचित करती है, जिससे एचडी वीडियो बिना लिंक क्लिक या ब्राउज़र रीडायरेक्ट की आवश्यकता के ईमेल के शरीर में स्वचालित रूप से चल सकता है; स्वतंत्र रूप से सत्यापित किया गया है कि यह ईमेल ओपन रेट को 60% से अधिक बढ़ाता है और मानक ईमेल अभियानों की तुलना में 5-8 गुना उच्च क्लिक-थ्रू रेट उत्पन्न करता है

— 2008 में CBS रियलिटी प्रतियोगिता शो द नेक्स्ट टाइकून का सीजन 1 चैंपियनशिप जीती; 2008 में अटलांटा ट्रिब्यून के "टॉप 8 अटलांटा व्यवसायों पर नज़र रखने" में से एक नामित; 2010 में "साल की सबसे नवोन्मेषी कंपनी" के लिए स्टीवी पुरस्कार प्राप्त किया; 2013 में शार्क टैंक सीजन 4 की फाइनलिस्ट रही; 2018 में 19वें वार्षिक स्टार पुरस्कारों में डेल्टा एयर लाइन्स के "कैटलिस्ट ऑफ द ईयर" पुरस्कार से सम्मानित; 2022 में माइक्रोसॉफ्ट के सप्लायर प्रेस्टिज अवार्ड के लिए विविध स्वामित्व वाले सप्लायर ऑफ द ईयर के लिए फाइनलिस्ट रही

— ग्राहक सूची में कोका-कोला, डेल्टा एयर लाइन्स, माइक्रोसॉफ्ट, मेजर लीग बेसबॉल, पोर्श नॉर्थ अमेरिका, पेप्सिको, एetna, द होम डिपो, अटलांटा ब्रेव्स, और टाइम वार्नर शामिल हैं; अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, कनाडा, भारत, पाकिस्तान, और मेक्सिको में संचालित

— आईमेल 2021 और 2023 के बीच 71% बढ़ा; 2023 में इंक. पत्रिका की दक्षिणपूर्व क्षेत्र की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों की सूची में नंबर 181 पर पहुंचा; माइक्रोसॉफ्ट 365 को अपनाने के बाद प्रबंधित सेवाओं के प्रोजेक्ट 40% तेजी से वितरित करता है; नवंबर 2023 में विविध संस्थापकों के लिए TAG इन्वेस्ट कनेक्ट पिच प्रतियोगिता जीती

मोंटगोमरी से हंट्सविले से अटलांटा: एक लाइन के विचार के लिए लंबा रास्ता

लिसा जोन्स ने तकनीकी उद्यमिता के लिए एक स्पष्ट रास्ते के साथ बड़े नहीं हुई।

उसने अपने पिता को आइसक्रीम की दुकान खोलते हुए देखा — यह सीखते हुए कि कुछ वाणिज्यिक बनाने का क्या मतलब होता है, ग्राहकों के साथ बातचीत करना, और हर दिन किए गए निर्णयों के माध्यम से एक व्यवसाय को जीवित रखना।

उस अवलोकन ने उसके भीतर एक ढांचे को स्थापित किया जिसे उसने बार-बार लौटाया: व्यवसाय के मूल सिद्धांत अमूर्त नहीं होते हैं, और इन्हें सीखा जा सकता है इससे पहले कि कोई आपको एक प्रमाण पत्र सौंपे।

उसने किशोरावस्था में मैकडॉनल्ड्स में काम किया और कहा कि उसने इसे गंभीरता से लिया — यह अध्ययन करते हुए कि संचालन कैसे काम करता है, ग्राहक इंटरैक्शन ने अनुभव को कैसे प्रभावित किया, और सिस्टम ने उन्हें चलाने वाले लोगों का समर्थन किया या नहीं।

उसने अलाबामा ए एंड एम यूनिवर्सिटी से लॉजिस्टिक्स और प्रोक्योरमेंट में BBA प्राप्त किया, फिर उसी संस्थान से MBA प्राप्त किया। उसने डार्टमाउथ के टक स्कूल में मार्केटिंग प्रबंधन का अध्ययन किया। वह अपनी तैयारी के प्रति व्यवस्थित थी।

फिर वह NASA के लिए काम करने गई।

हंट्सविले में मार्शल स्पेस फ्लाइट सेंटर में चार साल तक, जोन्स एक लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन विशेषज्ञ थीं — संघीय सरकार के सबसे जटिल संचालन वातावरण में सामग्रियों और जानकारी के आंदोलन का प्रबंधन करना।

उसने कहा है कि इस अनुभव ने उसके अंतिम उत्पाद विचार को सीधे आकार दिया: उसने बड़े संगठनों को आंतरिक रूप से ईमेल के माध्यम से संवाद करते हुए देखा, देखा कि वह संचार कितना सपाट और नीरस था, और यह सोचना शुरू किया कि इसे अधिक गतिशील बनाने का क्या मतलब होगा।

जब कार्यक्रम समाप्त हुआ और उसे निकाल दिया गया, तो उसने एक निर्णय लिया जिसने सब कुछ बदल दिया: उसने अटलांटा में स्थानांतरित होने का निर्णय लिया।

वह उत्प्रेरक जिसने कंपनी को अनिवार्य बना दिया

जोन्स ने अटलांटा में सप्लायर डाइवर्सिटी के चारों ओर अपने पोस्ट-NASA करियर का निर्माण किया — कंपनियों के प्रोक्योरमेंट खर्च को यह सुनिश्चित करने का कॉर्पोरेट अभ्यास कि इसमें अल्पसंख्यक और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय शामिल हैं।

उसने AT&T में क्षेत्र में काम किया और एक मान्यता प्राप्त विचार नेता बन गई, फोरम और पैनलों में बोलते हुए, यह समझते हुए कि बड़े निगम किस प्रकार तय करते हैं कि किस विक्रेता से संपर्क करना है और क्यों।

यह विशेषज्ञता बाद में आवश्यक साबित होगी।

वास्तव में एक कंपनी की स्थापना करने का निर्णय किसी व्यावसायिक अवसर द्वारा प्रेरित नहीं हुआ।

यह उसकी माँ की मृत्यु द्वारा प्रेरित हुआ।

उसकी माँ 61 वर्ष की आयु में अप्रत्याशित रूप से निधन हो गई। जोन्स ने उस नुकसान को सीधे उस क्षण के रूप में उद्धृत किया जिसने उसे यह पूछने के लिए मजबूर किया कि वह वास्तव में क्या बनाना चाहती थी इससे पहले कि उसका अपना समय समाप्त हो जाए। प्रश्न अमूर्त नहीं था। वह वर्षों से वीडियो-इन-ईमेल समस्या के बारे में सोच रही थी।

शोक ने देरी को असहनीय बना दिया।

उसने 2004 में अटलांटा में आईमेल इंक. की स्थापना की। उसने उसी वर्ष मुख्य तकनीक पर अपना पहला पेटेंट दाखिल किया।

फिर, क्योंकि उसके पास अभी भी एक पूर्णकालिक नौकरी थी, उसने अगले पांच वर्षों तक उत्पाद को समानांतर में विकसित करने में बिताए — रातों, सप्ताहांतों, और किसी भी उपलब्ध समय में — जबकि कॉर्पोरेट कार्यकारी के रूप में काम करना जारी रखा।

उसे अमेरिका में विकास एजेंसियाँ नहीं मिलीं जो वह वर्णित कर रही थी। अधिकांश या तो तकनीकी समस्या को नहीं समझते थे या यह नहीं मानते थे कि इसे उन संकुचन अनुपातों पर हल किया जा सकता है जिनकी उसे आवश्यकता थी।

वह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर गई: भारत और पाकिस्तान में इंजीनियरिंग, हांगकांग और फिलीपींस में वीडियो संपीड़न अवसंरचना।

उसने वह टीम बनाई जो वास्तव में दृष्टि को कार्यान्वित कर सकती थी इससे पहले कि उसके पास एक भी भुगतान करने वाला ग्राहक हो।

टाइम वार्नर ने दो दिन बाद कॉल किया

जोन्स को यह साबित करने का एक तरीका चाहिए था कि उत्पाद वास्तविक दुनिया में काम करता है इससे पहले कि वह किसी से इसके लिए शुल्क ले सके।

उसका अवसर जॉर्जिया के ग्रेटर विमेन बिजनेस काउंसिल के माध्यम से आया, एक व्यावसायिक विकास संगठन जिसमें एक कॉर्पोरेट-भारी बोर्ड था। उसने अध्यक्ष के पास जाकर मुफ्त में एक अभियान बनाने की पेशकश की।

इस अभियान में राष्ट्रपति का चेहरा और आवाज शामिल थी, जो सीधे एक ईमेल में एम्बेड की गई थी, जो खुलने पर स्वचालित रूप से चलती थी।

यह सभी 700 परिषद सदस्यों और उनके बोर्डों को भेजी गई।

दो दिन बाद, GWBC के राष्ट्रपति ने उसे बुलाया। टाइम वार्नर बोर्ड पर था। वे जानना चाहते थे कि यह तकनीक क्या है और इसे कैसे एक्सेस किया जाए। टाइम वार्नर EyeMail का पहला भुगतान करने वाला ग्राहक बन गया।

प्रूफ-ऑफ-कॉन्सेप्ट मॉडल — एक विश्वसनीय संगठन को उच्च-दृश्यता दर्शकों के साथ उत्पाद मुफ्त में पेश करना, संलग्नता मेट्रिक्स का प्रदर्शन करना, और परिणामों को इनबाउंड रुचि उत्पन्न करने देना — EyeMail के विकास के लिए टेम्पलेट बन गया।

उत्पाद ने ईमेल ओपन रेट को 60% से अधिक और क्लिक-थ्रू रेट को मानक ईमेल अभियानों की तुलना में 5-8 गुना बढ़ा दिया।

ये आंकड़े जोन्स को कुछ ऐसा प्रदान करते थे जिसे वह किसी भी कॉर्पोरेट खरीद बातचीत में ले जा सकती थी: सबूत कि उत्पाद काम करता है।

कोका-कोला, माइक्रोसॉफ्ट, और सही समय पर सही संबंध की शक्ति

2008 में, EyeMail ने जॉर्जिया माइनॉरिटी सप्लायर डाइवर्सिटी काउंसिल के मेंटर प्रोग्राम के माध्यम से कोका-कोला कंपनी के साथ एक साझेदारी में प्रवेश किया।

जोन्स ने कोका-कोला संबंध को महत्वपूर्ण बताया — इसने उत्पाद को प्रमुख कॉर्पोरेट खरीदारों के बीच दृश्यता दी, उसे व्यावसायिक कौशल विकसित करने में मदद की, और रिपोर्ट के अनुसार EyeMail की आय को चौगुना कर दिया।

माइक्रोसॉफ्ट संबंध ने एक अलग रास्ता अपनाया।

EyeMail लॉन्च करने के तुरंत बाद, जोन्स ने तकनीक में महिलाओं पर एक माइक्रोसॉफ्ट सम्मेलन में भाग लिया और उस संस्थागत संबंध का निर्माण शुरू किया जो कंपनी के तकनीकी रोडमैप की नींव बन जाएगा।

उसे माइक्रोसॉफ्ट के मेंटर/प्रोटेज़ इनोवेशन लैब प्रोग्राम में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया, जिससे वह ऐसा करने वाली पहली अफ्रीकी अमेरिकी महिला बन गई।

इस कार्यक्रम ने EyeMail को माइक्रोसॉफ्ट टेक्नोलॉजी सेंटर के वरिष्ठ आर्किटेक्ट्स तक पहुंच प्रदान की — एक सहयोग जिसने कंपनी को दुनिया की सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों के मानकों के खिलाफ अपनी तकनीकी बुनियादी ढांचे को विकसित करने की अनुमति दी।

जब माइक्रोसॉफ्ट ने 2020 में अपनी नस्लीय समानता पहल की घोषणा की और अपने विक्रेता आधार में काले सप्लायर्स की संख्या को दोगुना करने का वादा किया, तो एक खरीद प्रबंधन प्रबंधक ने जोन्स को याद किया और संपर्क किया।

EyeMail को 2021 में विंडोज 11 लॉन्च में माइक्रोसॉफ्ट के मार्केटिंग संचार के हिस्से के रूप में एकीकृत किया गया। जोन्स ने उस अनुबंध को प्राप्त करने के क्षण का वर्णन किया:

"जब मुझे माइक्रोसॉफ्ट के साथ मेरा पहला अनुबंध मिला, तो मैं रोने लगी, क्योंकि मैं आभार से भरी हुई थी। सभी ने मुझसे कहा, 'आप एक महिला हैं, आप एक काली महिला हैं, आप अलबामा से हैं, आपके पास सही नेटवर्क नहीं है, आप एक कोडर नहीं हैं' — मैं और भी बहुत कुछ कह सकती थी। लेकिन मैंने कहा, 'मैं इसे कर के दिखाऊंगी।'"

माइक्रोसॉफ्ट का अनुबंध कंपनी की दिशा को बदल दिया।

एक माइक्रोसॉफ्ट सप्लायर नंबर के साथ संस्थागत विश्वसनीयता आई — और उस विश्वसनीयता ने उन फॉर्च्यून 500 ग्राहकों के दरवाजे खोले जो अब EyeMail की सूची में शामिल हैं।

यह तकनीक वास्तव में क्या करती है

EyeMail का मुख्य उत्पाद एक तकनीकी समस्या को हल करता है जो वर्षों से समाधान का विरोध कर रही थी: बिना लिंक, बिना ब्राउज़र रीडायरेक्ट, और बिना किसी ऐसे अटैचमेंट के जो कॉर्पोरेट ईमेल फ़िल्टर द्वारा अवरुद्ध किया जा सके, एक उच्च-परिभाषा वीडियो को ईमेल के अंदर स्वचालित रूप से चलाने का तरीका।

कंपनी की पेटेंट-लंबित तकनीक उच्च गुणवत्ता वाले 4K वीडियो फ़ाइलों को 15 किलोबाइट्स तक संकुचित करती है — इतना छोटा कि यह किसी भी ईमेल सिस्टम के माध्यम से यात्रा कर सके — जबकि HD प्लेबैक गुणवत्ता बनाए रखती है।

जब प्राप्तकर्ता ईमेल खोलता है, तो वीडियो स्वचालित रूप से संदेश के शरीर में चलता है।

कोई क्लिक की आवश्यकता नहीं।

कोई ब्राउज़र लॉन्च नहीं हुआ।

वीडियो ही ईमेल है।

एक बंद कैप्शनिंग फीचर का जोड़, जो माइक्रोसॉफ्ट के वरिष्ठ आर्किटेक्ट्स के सहयोग से विकसित किया गया, ने तकनीक की पहुंच को बढ़ाया — वीडियो सामग्री को समन्वयित कैप्शन के साथ प्रदान करना ताकि 430 मिलियन से अधिक लोगों की सुनने की हानि को समायोजित किया जा सके।

जोन्स द्वारा विकसित किया जा रहा SaaS प्लेटफ़ॉर्म — स्टोरीटेलिंग प्लेटफ़ॉर्म जिसमें EyeCon, EyeViewer Assistant (EVA), और वीडियो इन टेक्स्ट शामिल हैं — अगला चरण दर्शाता है: उद्यम ग्राहकों के लिए कस्टम प्रबंधित अभियानों से एक स्केलेबल स्व-सेवा मॉडल की ओर बढ़ना जो किसी भी आकार के संगठनों को स्वतंत्र रूप से वीडियो-इन-ईमेल मार्केटिंग लागू करने की अनुमति देता है।

71% वृद्धि, इंक. सूची, और पिच प्रतियोगिता जीत

2021 और 2023 के बीच, EyeMail ने 71% की वृद्धि की। माइक्रोसॉफ्ट ने 2023 की ग्राहक कहानी में इस वृद्धि का दस्तावेजीकरण किया, noting कि कंपनी अब माइक्रोसॉफ्ट 365 के पूर्ण अपनाने के बाद प्रबंधित सेवाओं के परियोजनाओं को 40% तेजी से प्रदान करती है।

यह संचालन दक्षता — एक आईटी व्यक्ति पूरे माइक्रोसॉफ्ट 365 वातावरण का प्रबंधन करते हुए, केवल 40% समय उस पर खर्च करता है — जो जोन्स ने बनाया है: एक कंपनी जिसकी तकनीकी ओवरहेड इतनी पतली है कि अधिकांश आंतरिक क्षमता उत्पाद बनाने की दिशा में जाती है न कि बुनियादी ढांचे को बनाए रखने की।

2023 में, EyeMail ने इंक. पत्रिका की दक्षिणपूर्व क्षेत्रीय सूची में सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों में नंबर 181 पर प्रवेश किया। उसी वर्ष नवंबर में, जोन्स ने TAG इन्वेस्ट कनेक्ट पिच प्रतियोगिता जीती — जॉर्जिया की तकनीकी संघ की प्रतियोगिता जो काले स्वामित्व वाले व्यवसायों को निवेशकों से जोड़ती है — जिससे उसकी कंपनी लगभग दो दशकों के आत्म-फंडेड विकास के बाद पूंजीकरण के एक नए चरण में प्रवेश कर गई।

EyeMail की कहानी तकनीक के बारे में नहीं है।

यह दृढ़ता की कहानी है — उस विशेष प्रकार की जो NASA में दिखाई देती है जब उसे नजरअंदाज किया जाता है, अटलांटा में स्थानांतरित होती है जब उसे निकाल दिया जाता है, एक पूर्णकालिक नौकरी रखते हुए पांच साल तक एक उत्पाद बनाने में बिताती है, हर अमेरिकी डेवलपर द्वारा अस्वीकृत होती है, चार देशों में टीम बनाती है, और फिर सही कमरे में उत्पाद को मुफ्त में पेश करती है जब तक टाइम वार्नर कॉल नहीं करता।

लिसा एस. जोन्स ने दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों के बीच संचार में एक अंतर पहचाना, बिना किसी संस्थागत समर्थन के तकनीकी समाधान बनाया, और दो दशकों तक यह साबित किया कि यह काम करता है — एक ग्राहक, एक अनुबंध, एक अस्वीकृत पिच एक समय में।

स्रोत

इस प्रोफ़ाइल की रिपोर्टिंग में सीधे निम्नलिखित स्रोतों का उपयोग किया गया। सभी तथ्यात्मक दावे इन दस्तावेज़ों से लिए गए हैं।

विकिपीडिया — लिसा एस. जोन्स प्राथमिक जीवनी संदर्भ; जन्म, शिक्षा, NASA करियर, AT&T सप्लायर विविधता कार्य, EyeMail की स्थापना, ग्राहक सूची, पुरस्कार, बोर्ड सदस्यता, पेटेंट फाइलिंग https://en.wikipedia.org/wiki/Lisa_S._Jones

माइक्रोसॉफ्ट ग्राहक कहानियाँ — EyeMail ईमेल मार्केटिंग में नवाचार लाता है, माइक्रोसॉफ्ट 365 के साथ दो वर्षों में 71 प्रतिशत बढ़ता है (7 जून, 2023) 71% वृद्धि का आंकड़ा पुष्टि की गई; 40% तेजी से प्रबंधित सेवाओं की डिलीवरी की पुष्टि की गई; माइक्रोसॉफ्ट मेंटर/प्रोटेज़ इनोवेशन लैब की उत्पत्ति की कहानी की पुष्टि की गई; जोन्स के उद्धरण सीधे स्रोतित; माइक्रोसॉफ्ट 365 बिजनेस प्रीमियम अपनाने और आईटी दक्षता की पुष्टि की गई; विंडोज 11 लॉन्च में भागीदारी की पुष्टि की गई https://customers.microsoft.com/en-us/story/1645046618770391393-eyemail-inc-partner-professional-services-m365

हाइपपोटामस — इस संस्थापक ने डेल्टा, कोका-कोला और अन्य को अपने ईमेल मार्केटिंग उत्पाद पर ध्यान देने के लिए कैसे आकर्षित किया (9 मई, 2018) GWBC मुफ्त अभियान की उत्पत्ति की कहानी की पुष्टि की गई; टाइम वार्नर पहले ग्राहक की पुष्टि की गई; अंतरराष्ट्रीय विकास टीम की पुष्टि की गई (भारत, पाकिस्तान, हांगकांग, फिलीपींस); 60%+ ओपन रेट में सुधार और 5-8x क्लिक-थ्रू रेट की पुष्टि की गई; डेल्टा कैटलिस्ट ऑफ द ईयर की पुष्टि की गई; बिलियन डॉलर राउंडटेबल स्पीकर की पुष्टि की गई; आत्म-फंडेड स्थिति की पुष्टि की गई; SaaS प्लेटफॉर्म विकास दिशा की पुष्टि की गई https://hypepotamus.com/companies/eyemail/

माइक्रोसॉफ्ट न्यूज़ — कैसे काले स्वामित्व वाली कंपनियाँ कॉर्पोरेट संबंधों का उपयोग करके वापस दे रही हैं (20 जून, 2023) "जब मुझे माइक्रोसॉफ्ट के साथ मेरा पहला अनुबंध मिला, तो मैं रोने लगी" उद्धरण सीधे स्रोत; माइक्रोसॉफ्ट नस्लीय समानता पहल 2020 की पुष्टि की गई; विंडोज 11 लॉन्च साझेदारी की पुष्टि की गई; माइक्रोसॉफ्ट में पहली अफ्रीकी अमेरिकी महिला मेंटर/प्रोटेज़ नवाचार प्रयोगशाला की पुष्टि की गई https://news.microsoft.com/source/features/diversity-inclusion/how-black-owned-companies-are-using-corporate-connections-to-give-back/

अटलांटा बिजनेस क्रॉनिकल — कॉर्पोरेट साझेदारी ने ईमेल तकनीक कंपनी की आय को चौगुना करने में मदद की (16 सितंबर, 2014) कोका-कोला मेंटर कार्यक्रम के माध्यम से GMSDC की पुष्टि की गई; कोका-कोला संबंध से आय का चौगुना होना की पुष्टि की गई; उत्पाद दृश्यता और व्यावसायिक कौशल विकास की पुष्टि की गई https://www.bizjournals.com/atlanta/news/2021/09/16/minority-business-opportunity-week-coke.html

डेल्टा न्यूज़ हब — 19वें वार्षिक स्टार पुरस्कारों में विविध आपूर्तिकर्ताओं को सम्मानित किया गया (1 मार्च, 2018) डेल्टा एयर लाइन्स कैटेलिस्ट ऑफ़ द ईयर पुरस्कार स्टार पुरस्कारों में की पुष्टि की गई https://news.delta.com/diverse-suppliers-honored-19th-annual-star-awards

इंक. मैगज़ीन दक्षिणपूर्व क्षेत्रीय सूची 2023 इंक. दक्षिणपूर्व सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों की सूची में नंबर 181 रैंकिंग की पुष्टि की गई https://www.inc.com/regionals/southeast

टुडे'स बिल्डर्स द ब्लैक एग्जीक्यूटिव जर्नल द्वारा एक श्रृंखला है जो वर्तमान में काले और अफ्रीकी व्यवसाय को आकार देने वाले संस्थापकों, ऑपरेटरों, निवेशकों और अधिकारियों का प्रोफाइल बनाती है — सौदों को बंद करने वाले, संस्थान बनाने वाले ऑपरेटर, नए बाजारों में प्रवेश करने वाले रणनीतिकार और वास्तविक समय में डायस्पोरा अर्थव्यवस्था में स्थायी आर्थिक बुनियादी ढाँचा बनाने वाले।