בספטמבר 2005, סלינה קף הייתה בדרום אפריקה בנסיעת עסקים לא קשורה כאשר נכנסה לפסטיבל היין השנתי הראשון בסואטו. היא יצאה עם הרעיון למה שיהפוך ל-Heritage Link Brands — היבואן הגלובלי הגדול ביותר של יין המיוצר על ידי שחורים, הפועל בארה"ב... אבל יש עוד
בוני היום · כתב העת של המנהיגים השחורים™ קלבר סיטי, קליפורניה / לוס אנג'לס, קליפורניה · ייבוא יין, שירותי מזון וצמיחה מוסדית · מותגי היריטג' לינק · נוסד 2005
— נולדה ב-5 בנובמבר 1975 בקלבר סיטי, קליפורניה; גדלה בקהילת ויו פארק-ווינדזור הילס במחוז לוס אנג'לס על ידי אמה; אביה נפטר חודש לפני יום הולדתה השני; סבה רבא מצד אביה נולד לעבדות, צאצא לשבט האשנטי מגאנה, ושוחרר על ידי הצהרת השחרור בגיל שמונה; שני הסבים מצד אביה סיימו את לימודיהם במכללה בשנות ה-20 — סבה טיטוס סונדרס סניור היה פעיל לשוויון שהקים את מערכת התחבורה לבית ספר המשלב הראשונה בג'ורג'יה
— קיבלה את פרס האישה של השנה במכללות של מגזין Glamour לשנת 1993 — רשימה שכוללת בוגרות כמו הילרי קלינטון, אופרה וינפרי, קונדוליזה רייס, מרתה סטיוארט ודיאן סוייר; סיימה תואר AB ביחסים בינלאומיים מאוניברסיטת סטנפורד; השלימה את תוכנית Sponsors for Educational Opportunity (SEO), והתמחתה בבנק השקעות בוול סטריט; קיבלה תואר MBA עם הצטיינות מבית הספר לעסקים של הרווארד; הוסמכה בהצטיינות על ידי הקרן לחינוך יין ומשקאות חריפים
— קריירה מוקדמת בחברת יונייטד איירליינס, שם עבדה על מכירות טריטוריאליות, קידום מסלולים חדשים ופיתוח עסקים דיגיטליים כולל השקת Hotwire ו-Orbitz; עברה לפרוקטור אנד גמבל בסינסינטי כמנהלת מותג סייעת למותג פרינגלס, ניהלה תוכניות שיווק עבור ברזיל ומקסיקו; עזבה את P&G כדי לכהן כמנהלת במועצה להחלפת חינוך בינלאומית (CIEE), פיקחה על חילופי עבודה וסטודנטים עבור יותר מ-50,000 אנשים ברחבי העולם
— הקימה את מותגי היריטג' לינק באוקטובר 2005 — ממומנת באמצעות חיסכון אישי וכרטיסי אשראי בעוד היא עדיין מועסקת במשרה מלאה ב-CIEE; עזבה את CIEE בינואר 2007 כדי לנהל את החברה במשרה מלאה; השיקה יינות בשוק ניסוי של Whole Foods Market בפברואר 2007; בתוך שנתיים הוצגה במגזין TIME
— מותגי היריטג' לינק גדלו לפעול ביותר מ-40 מדינות בארה"ב; עד למינוי של קופי לסודקסו מג'יק ב-2020, החברה מכרה יותר מ-70 מיליון ליטרים; הפורטפוליו שלה כולל יינות מדרום אפריקה, ברזיל, צרפת ומפיקים מוסמכים של סחר הוגן; תווית One World של היריטג' לינק — מיוצרת על ידי קהילת Koopmanskloof המוסמכת לסחר הוגן — מחזיקה בהבחנה של היין הראשון המוסמך לסחר הוגן שהוגש בכל חברת תעופה אמריקאית
— בשנת 2015, החלה לייבא יין צרפתי כדי לייצר את היין האדום והלבן לבית עבור מלצרית — ההפקה הראשונה של ברודווי עם צוות יצירתי כולו נשים; מותגי היריטג' לינק גם ייצרו יין ביתי עבור צ'רלי ומפעל השוקולד ומלחמת צבעים בברודווי; ניהלה זכויות ייבוא בלעדיות לארה"ב עבור המפיק הברזילאי קאסה ולדוגה — ביתו של מחסן היין המבעבע הגדול ביותר בדרום אמריקה — בשנת 2016
— בדרום אפריקה, ניהלה רכישת עניין של Silkbush Mountain Vineyards בשיתוף עם Burdell Properties — נכס של 138 דונם בברידקלוף, 90 ק"מ מזרחית לקייפטאון, שנשתל ב-14 זנים על מדרונות בגובה של עד 700 מטר מעל פני הים
— מונתה לנשיאה של SodexoMAGIC במרץ 2020 — המיזם המשותף בין Magic Johnson Enterprises (51% בעלות) וסודקסו, פיקחה על פורטפוליו של 1,700 אתרי לקוחות בארה"ב ו-6,500 עובדים בחברות תעופה, אוניברסיטאות, תאגידים ומערכות בריאות
— מונתה לראש מחלקת הצמיחה של Blackstone Consulting, Inc. באפריל 2023 — ספק שירותים בינלאומי של 800 מיליון דולר, עם 9,000 עובדים וחבר ב-NMSDC Corporate Plus, בסיס לקוחות שלה כולל את מחלקת ההגנה של ארה"ב וחברות Fortune 500; משמשת גם כראש מחלקת הצמיחה של RJB Properties, Inc.
— מונתה לדירקטוריון הסניף של בנק הפדרלי של סן פרנסיסקו בלוס אנג'לס בינואר 2024; חברה לכל החיים במועצה ליחסים זרים מאז 2016; יועצת לתוכנית הלימודים הבינלאומיים של אוניברסיטת סטנפורד; סגנית נשיא אמירית של דירקטוריון הבוגרים של בית הספר לעסקים של הרווארד; יו"ר ועדת המינויים והממשלה של ועדת הייעוץ לבוגרות של אגודת הסטודנטיות של בית הספר לעסקים של הרווארד
— נבחרה ל"בעלת היזם הבא של השנה" של Black Enterprise בשנת 2009; פרס Vision in Wine מ-BCAGlobal בשנת 2016; פרס נשים פורצות דרך מספר ספריית ברוקלין בשנת 2019; הוכנסה להיכל התהילה של תוכניות ריודן של UCLA בשנת 2022
לפני מותגי היריטג' לינק, לפני הרווארד, לפני סטנפורד, לפני כל זה, יש עובדה על משפחתה של סלינה קופי שמקנה הקשר לכל מה שהיא בנתה.
סבה רבא מצד אביה נולד לעבדות — צאצא לשבט האשנטי מגאנה, ששוחרר על ידי הצהרת השחרור כשהיה בן שמונה.
היו לו שש עשרה ילדים.
הצעיר מבין הילדים הללו היה טיטוס סונדרס סניור, סבה של קופי, שסיים את לימודיו במכללה בשנות ה-20 והפך לפעיל לשוויון — הקים את מערכת התחבורה לבית ספר המשלב הראשונה בג'ורג'יה.
שני הסבים שלה מצד אביה החזיקו בתארים אקדמיים בעידן שבו זה היה הישג יוצא דופן עבור אמריקאים שחורים.
אביה של קופי נפטר כשהייתה בת חודש.
היא גודלה על ידי אמה בוויו פארק-ווינדזור הילס, קהילה היסטורית של שחורים מהשכבה הבינונית הגבוהה במחוז לוס אנג'לס.
היא גדלה בתוך סיפור משפחתי שהיה במפורש על המרה של דיכוי למוסד — על אנשים שנשללו מהם הכל, שהשתמשו בחינוך, ביזנס ומחויבות אזרחית כדי לבנות משהו מתמשך.
סיפור משפחתי זה לא היה רקע מופשט.
זה היה המסגרת הפועלת לקריירה שתביא אותה בסופו של דבר חזרה לאפריקה כאשת עסקים — לא כתיירת, לא כעובדת צדקה, אלא כמשתתפת בשוק שראתה אי שוויון כלכלי והחליטה לתקן זאת דרך מסחר.
הקרדיט של קופי אינו מקרי לסיפור שלה. הם המנגנון שבאמצעותו היא קיבלה גישה לחדרים שבהם ניתן היה לפעול לפי האינסטינקטים שלה בקנה מידה.
היא סיימה את לימודיה בסטנפורד עם תואר ביחסים בינלאומיים.
בזמן שהייתה שם היא השלימה את תוכנית SEO והתמחתה בוול סטריט — חשיפה מוקדמת לאופן שבו פועלים שוקי ההון ואיך כסף מוסדי זז. היא המשיכה ליונייטד איירליינס, שם עבדה על הפצה דיגיטלית ועזרה להשיק את Hotwire ואת Orbitz ברגע שבו הדיגיטציה של הנסיעות הייתה בעצמה שינוי מבני.
היא עברה לפרוקטור אנד גמבל, שם שימשה כמנהלת מותג סייעת לפרינגלס, ניהלה שיווק עבור ברזיל ומקסיקו — ניסיונה הראשון הממושך בשווקים של אמריקה הלטינית, מערכת יחסים שתשוב ותופיע מאוחר יותר בעסקי ייבוא היין שלה.
ואז לבית הספר לעסקים של הרווארד, עם הצטיינות, שם היא ספגה את גישת שיטת המקרה לבעיות עסקיות — ההרגל להסתכל על מצב, לזהות את הדינמיקות המבניות, ולשאול מה היה עושה שחקן חכם עם משאבים מתאימים.
היא סיימה את לימודיה בשנת 1993 והמשיכה לבנות את הקריירה שלה לפני היזמות, בסופו של דבר הגיעה לתפקיד מנהלת במועצה להחלפת חינוך בינלאומית, פיקחה על חילופי סטודנטים ועבודה עבור יותר מ-50,000 אנשים ברחבי העולם.
היא הייתה בת שלושים.
היה לה MBA מאוניברסיטה מהטופ, ניסיון בניהול מותגים בחברת מוצרים צרכניים גלובלית, ניסיון בעסקים דיגיטליים בחברת תעופה גדולה, ודירקטוריון בארגון חילופי בינלאומי.
היא הייתה, לפי כל מדד קונבנציונלי, מקצוענית מצליחה מאוד.
אז היא נכנסה לפסטיבל היין סואטו.
פסטיבל היין השנתי הראשון בסואטו אורגן על ידי האקדמיה ליין קייפ ונערך ביוהנסבורג בספטמבר 2005. קופי הייתה בדרום אפריקה בטיול עסקי לא קשור. היא החליטה להשתתף.
בפסטיבל היא פגשה את הנשים מאחורי יקב שבע האחיות — אחד היקבים הבודדים בבעלות שחורים בדרום אפריקה.
הן נתקלות בקשיים ביצוא לארצות הברית ובמציאת מפיצים בשוק המקומי שלהן. קופי הסתכלה על המספרים הרחבים בפסטיבל: תעשיית היין של דרום אפריקה הייתה בשווי של 3 מיליארד דולר. פחות משני אחוזים מהתעשייה הזו היו בבעלות דרום אפריקאים שחורים, שהיוו יותר מ-80 אחוזים מאוכלוסיית המדינה.
היא בילתה שנים בלימוד מבני שוק.
היא זיהתה מה היא רואה: בעיית הפצה שמתחזה כאי שוויון מבני. היין היה קיים. האיכות הייתה שם. השוק — הן בדרום אפריקה והן בינלאומית — פשוט לא היה מחובר למפיקים.
המפיקים, כבעלי עסקים בבעלות שחורים בכלכלה שלאחר האפרטהייד שעדיין הייתה מובנית על ידי האסימטריות של המאה הקודמת, חסרו את הגישה לשוק ואת התשתית לייצוא כדי לבנות את הקשרים הללו בעצמם.
Heritage Link Brands הוקמה באוקטובר 2005. קופי מימנה אותה באמצעות חיסכון אישי וכרטיסי אשראי.
היא נשארה ב-CIEE — היא הייתה זקוקה להכנסה — בזמן שבנתה את החברה בכל מרווח שהיא יכלה למצוא. בשנת 2006 היא הכניסה את M'hudi לתיק: היקב המשפחתי הראשון בבעלות שחורים בדרום אפריקה שלאחר האפרטהייד.
בינואר 2007 היא עזבה את CIEE כדי לנהל את Heritage Link Brands במשרה מלאה. בפברואר 2007 — חודש לאחר שעזבה את עבודתה — היינות הושקו בשוק ניסוי של Whole Foods Market.
שנתיים לאחר הביקור הראשון שלה בפסטיבל היין סואטו, מגזין TIME הציג אותה ואת החברה שלה. המסגרת של הסיפור הייתה על אפרו-אמריקאים שמוצאים מורשת ביינות מדרום אפריקה.
זה היה נכון.
זה היה גם סיפור על MBA מהארוורד שמזהה כישלון שוק ובונה את התשתית לתקן אותו.
Heritage Link Brands גדלה כי קופי הבינה את שני הצדדים של השוק בו זמנית — המפיקים שצריכים גישה והקונים שמחפשים מוצר מובחן עם סיפור אמין.
המותג One World, המיוצר על ידי קהילת Koopmanskloof המאושרת כסחר הוגן בדרום אפריקה, הפך ליין הראשון המאושר כסחר הוגן שהוגש בכל חברת תעופה אמריקאית.
ההבחנה הייתה חשובה עבור קונים מוסדיים עם התחייבויות לקיימות — חברות תעופה, מלונות, חשבונות תאגידיים — שיכלו לכלול את המוצר ברכישות שלהם הן על בסיס איכות והן על בסיס שלמות שרשרת האספקה.
בשנת 2015, קופי עברה לשוק האירוח היוקרתי. היא החלה לייבא יין צרפתי כדי לייצר את היין האדום והלבן לבית עבור מלצרית בברודווי — ההפקה הראשונה בברודווי עם צוות יצירתי כולו נשים, הבחנה שהייתה בעצמה סיפור שוק.
הזיווג לא היה מקרי.
חברה שנבנתה על נרטיב של ייצוג וגישה סיפקה את היין להפקה שעשתה היסטוריה בדיוק על אותם תנאים. Heritage Link Brands לאחר מכן ייצרה יין בית עבור צ'רלי ומפעל השוקולד ומלחמת צבעים בברודווי.
בשנת 2016 היא ניהלה משא ומתן על זכויות ייבוא בלעדיות לארה"ב עבור Casa Valduga, המפיק הברזילאי שמתקן שלו מכיל את מרתף היין המבעבע הגדול ביותר בדרום אמריקה.
באותה שנה, בדרום אפריקה, היא ניהלה משא ומתן על רכישת עניין של Silkbush Mountain Vineyards — 138 דונם ב-Breedekloof, 90 ק"מ מזרחית לקייפטאון, שניטעו ב-14 זנים על מדרונות בגובה של עד 700 מטרים.
האינטגרציה האנכית מעסקי הייבוא לבעלות על כרמים ייצגה העמקה מבנית של מעמד Heritage Link בשוק היין בדרום אפריקה.
עד ש קופי נכנסה לפרק הבא שלה ב-SodexoMAGIC בשנת 2020, Heritage Link Brands מכרה יותר מ-70 מיליון ליטרים.
התיק כלל 1,700 אתרי לקוחות בארה"ב בחברות תעופה, אוניברסיטאות, תאגידים ומערכות בריאות, עם 6,500 עובדים.
איירווין ג'ונסון היה ישיר לגבי ההיגיון בבחירה:
"המומחיות העסקית של סלינה היא ייחודית. כיזמית מצליחה, היא תביא גישה דקדקנית עם חזון לחשוב אחרת ולבסוף, לקדם את הארגון שלנו קדימה."
באפריל 2023 היא הפכה ל-Chef Growth Officer של Blackstone Consulting, Inc. — ספק שירותים בינלאומי בשווי 800 מיליון דולר, עם 9,000 עובדים, שלקוחותיו כוללים את מחלקת ההגנה של ארה"ב, חברות Fortune 500, בתי חולים, אוניברסיטאות ומתקני צבא.
היא מחזיקה בו זמנית בתפקיד Chef Growth Officer ב-RJB Properties, Inc., חברה לניהול מתקנים המשרתת בתי ספר K-12, קמפוסים להשכלה גבוהה, משרדים מסחריים, מרכזי כנסים ומתקני צבא.
מעבר הסקלה מ-Heritage Link Brands לפלטפורמות מוסדיות אלו הוא משמעותי.
חברת היין נבנתה כדי ליצור גישה לשוק עבור מפיקים שחורים בתעשייה בשווי 3 מיליארד דולר.
התפקידים המוסדיים שהיא מחזיקה כעת פועלים בתוך אקוסיסטמות ששוות מספרים כפולים מזה. ה-DNA האסטרטגי הוא עקבי: לזהות את הפער המבני בין היכן שהמשאבים נמצאים ואיפה הם צריכים להיות, ולבנות את הפונקציה שסוגרת אותו.
בינואר 2024, בנק הפדרל ריזרב של סן פרנסיסקו מינה את קופי לדירקטוריון הסניף בלוס אנג'לס.
המינוי אושר על ידי ההודעה לעיתונות של הפד עצמו, שהזכירה את תפקידה כמייסדת שותפה של Heritage Link Brands ו-Chef Growth Officer של Blackstone Consulting, Inc.
דירקטוריון הסניף בלוס אנג'לס יועץ לפדרל ריזרב על תנאי הכלכלה באזור ומספק מידע על מדיניות מוניטרית ופעולות הבנק.
המינוי הציב את קופי בתוך אחת ממבני הממשל הכלכליים המשמעותיים ביותר במדינה — בשולחן שבו נדונים ומושפעים בריאות הכלכלה האזורית, גישה לאשראי ופונקציית המערכת הפיננסית.
היא גם חברה לכל החיים במועצה ליחסי חוץ, תפקיד ממשלתי שהחשיבות שלו לעיתים מתחת להערכה — החברות מייצגת הכללה מתמשכת בשיחות החשובות ביותר על מדיניות החוץ האמריקאית וכלכלה עולמית.
היא משמשת כסגנית נשיא אמירית של דירקטוריון הבוגרים של בית הספר לעסקים של הארוורד, יושבת ראש ועדת המינויים והממשל של ועדת הבוגרות של עמותת הסטודנטיות של HBS, ומייעצת לתוכנית הלימודים הבינלאומיים של סטנפורד.
הקשת מפסטיבל היין סואטו ועד לדירקטוריון הפדרל ריזרב אינה עיקוף.
זו קו ישר: היא ראתה אי שוויון כלכלי, בנתה עסק כדי להתמודד איתו, הוכיחה את המודל, הרחיבה את המתודולוגיה, וזכתה באמון מוסדי במשך שני עשורים עד שהמוסדות עצמם ביקשו ממנה לעזור לנהל אותם.
מה שסלינה קוף בנתה אינו חברת יין, אם כי Heritage Link Brands היא אמיתית ו-70 מיליון הליטרים שלה מתועדים.
מה שהיא בנתה הוא מתודולוגיה למציאת שווקים שהאי שוויון המבני עיוות — היכן שההיצע קיים, הביקוש קיים, והקשר ביניהם נותק על ידי אפליה היסטורית — ושחזור המעגל.
היא יישמה את המתודולוגיה הזו על יין דרום אפריקאי, על אירוח בברודווי, על שירותי מזון מוסדיים, ועכשיו על תשתית המדיניות של הכלכלה האמריקאית.
פסטיבל היין סואטו היה ההוכחה הראשונה לקונספט.
הוועדה הפדרלית היא הנוכחית.
המקורות הבאים נאספו ונקראו ישירות בדיווח על פרופיל זה. כל הטענות העובדתיות נלקחו מהמסמכים הללו.
ויקיפדיה — סלינה קוף הפניה ביוגרפית ראשית; היסטוריה אישית, שושלת משפחתית, חינוך, קריירה באיירליינס וב-P&G, תפקיד ב-CIEE, יסוד Heritage Link Brands ופורטפוליו, מינוי ל-SodexoMAGIC, תפקיד ב-Blackstone Consulting, מינוי לוועדה הפדרלית, פרסים, חברות בדירקטוריונים https://en.wikipedia.org/wiki/Selena_Cuffe
PR Newswire — Magic Johnson Enterprises ו-Sodexo ממנים את סלינה קוף לנשיאת SodexoMAGIC (3 במרץ 2020) מינוי ל-SodexoMAGIC אושר; 1,700 אתרי לקוחות בארה"ב ו-6,500 עובדים אושרו; 70 מיליון ליטרים שנמכרו אושרו; ציטוט מאירוין ג'ונסון נלקח ישירות; ציטוט מסרוש מיסטרי נלקח ישירות; אישור הסמכת MWBE של Heritage Link אושר; תואר BA מאוניברסיטת סטנפורד ותואר MBA מאוניברסיטת הרווארד אושרו; חברות ב-Delta Sigma Theta אושרה; חברות לכל החיים במועצה ליחסי חוץ אושרה; תפקיד בדירקטוריון בוגרי HBS אושר https://www.prnewswire.com/news-releases/magic-johnson-enterprises-and-sodexo-name-selena-cuffe-as-president-of-sodexomagic-301015068.html
בנק הפדרל ריזרב של סן פרנסיסקו — הודעות חברות לדירקטוריון של סניף לוס אנג'לס (10 בינואר 2024) מינוי לוועדה הפדרלית אושר; תואר בזמן המינוי אושר; תאריך אפקטיבי של 1 בינואר 2024 אושר https://www.frbsf.org/news-and-media/news-articles/press-releases/2024/01/los-angeles-branch-board-of-directors-membership-announcements-2024/
בוני היום היא סדרה של The Black Executive Journal המפרטת את המייסדים, המפעילים, המשקיעים והמנכ"לים המעצבים את העסקים השחורים והאפריקאיים כרגע — הסוחרים שסוגרים עסקאות, המפעילים שבונים מוסדות, האסטרטגים שנכנסים לשווקים חדשים ובונים תשתית כלכלית מתמשכת ברחבי הכלכלה של הדיאספורה בזמן אמת.
