בספטמבר 2005, סלינה קוף הייתה בדרום אפריקה בנסיעת עסקים לא קשורה כאשר נכנסה לפסטיבל היין הראשון בסואטו. היא יצאה עם הזרע של מה שיהפוך ל-Heritage Link Brands — המייבא הגדול ביותר בעולם של יין המיוצר על ידי שחורים, הפועל בארה"ב... אבל יש עוד
בוני היום · כתב העת של המנהיגים השחורים™ קלבר סיטי, קליפורניה / לוס אנג'לס, קליפורניה · ייבוא יין, שירותי מזון וצמיחה מוסדית · מותגי היריטג' לינק · נוסד 2005
— נולדה ב-5 בנובמבר 1975 בקלבר סיטי, קליפורניה; גדלה בקהילת ויו פארק-ווינדזור הילס במחוז לוס אנג'לס על ידי אמה; אביה מת חודש לפני יום הולדתה השני; סבה רבא מצד אביה נולד לעבדות, צאצא של שבט האשנטי מגאנה, ושוחרר על ידי הצהרת השחרור בגיל שמונה; שני הסבים מצד אביה סיימו קולג' בשנות ה-20 — סבה טיטוס סונדרס סניור היה פעיל נגד ההפרדה שהקים את מערכת התחבורה לבית הספר המוטמעת הראשונה בג'ורג'יה
— קיבלה את פרס האישה של השנה במכללות של מגזין Glamour בשנת 1993 — רשימה שכוללת בוגרות כמו הילרי קלינטון, אופרה ווינפרי, קונדוליזה רייס, מרתה סטיוארט ודיאן סוייר; סיימה תואר AB ביחסים בינלאומיים מאוניברסיטת סטנפורד; השלימה את תוכנית Sponsors for Educational Opportunity (SEO), התמחה בבנק השקעות בוול סטריט; קיבלה תואר MBA עם הצטיינות מבית הספר לעסקים של הרווארד; מוסמכת בהצטיינות על ידי Trust לחינוך יין ומשקאות חריפים
— קריירה מוקדמת באיירליינס יונייטד, שם עבדה על מכירות טריטוריאליות, קידום מסלולים חדשים ופיתוח עסקי דיגיטלי כולל השקת Hotwire ו-Orbitz; עברה לפרוקטור & גמבל בסינסינטי כמנהלת מותג סייעת למותג פרינגלס, ניהלה תוכניות שיווק לברזיל ומקסיקו; עזבה את P&G כדי לשרת כמנהלת במועצה להחלפת חינוך בינלאומית (CIEE), פיקחה על חילופי עבודה וסטודנטים ליותר מ-50,000 אנשים ברחבי העולם
— הקימה את מותגי היריטג' לינק באוקטובר 2005 — ממומנת באמצעות חיסכון אישי וכרטיסי אשראי בזמן שעבדה במשרה מלאה ב-CIEE; עזבה את CIEE בינואר 2007 כדי לנהל את החברה במשרה מלאה; השיקה יינות בשוק ניסי של Whole Foods Market בפברואר 2007; בתוך שנתיים הופיעה במגזין TIME
— מותגי היריטג' לינק גדלו לפעול ביותר מ-40 מדינות בארה"ב; עד למינוי של קופי לסודקסו מג'יק בשנת 2020, החברה מכרה יותר מ-70 מיליון ליטרים; הפורטפוליו שלה כולל יינות מדרום אפריקה, ברזיל, צרפת ומפיקים מוסמכים של סחר הוגן; תווית One World של היריטג' לינק — המיוצרת על ידי קהילת Koopmanskloof המוסמכת של סחר הוגן — מחזיקה בהבחנה של היין הראשון המוסמך של סחר הוגן שהוגש בכל חברת תעופה אמריקאית
— בשנת 2015, החלה לייבא יין צרפתי כדי לייצר את היין האדום והלבן לבית מלצרית — ההפקה הראשונה של ברודווי עם צוות יצירתי כולו נשים; מותגי היריטג' לינק גם ייצרו יין לבית צ'רלי ומפעל השוקולד וצבע מלחמה בברודווי; ניהלה משא ומתן על זכויות ייבוא בלעדיות לארה"ב עבור המפיק הברזילאי קאסה ולדוגה — בית היקב הגדול ביותר ליין מבעבע בדרום אמריקה — בשנת 2016
— בדרום אפריקה, ניהלה משא ומתן על רכישת עניין בכרמי סילקבוש מאונטין בשיתוף פעולה עם ברדל פרופרטיז — נכס של 138 דונם בברידקלוף, 90 ק"מ מזרחית לקייפטאון, שתול ב-14 זנים על מדרונות בגובה של עד 700 מטר מעל פני הים
— מונתה לנשיאת סודקסו מג'יק במרץ 2020 — המיזם המשותף בין Magic Johnson Enterprises (51% בעלות) וסודקסו, פיקחה על פורטפוליו של 1,700 אתרי לקוחות בארה"ב ו-6,500 עובדים ברחבי חברות תעופה, אוניברסיטאות, תאגידים ומערכות בריאות
— מונתה למנכ"לית צמיחה של Blackstone Consulting, Inc. באפריל 2023 — ספק שירותים בינלאומי של 800 מיליון דולר, עם 9,000 עובדים וחבר NMSDC Corporate Plus שבסיס לקוחותיו כולל את מחלקת ההגנה של ארה"ב וחברות Fortune 500; משמשת גם כמנכ"לית צמיחה של RJB Properties, Inc.
— מונתה לדירקטוריון של סניף לוס אנג'לס של הבנק הפדרלי של סן פרנסיסקו בינואר 2024; חברה לכל החיים במועצה ליחסים זרים מאז 2016; יועצת לתוכנית הלימודים הבינלאומיים של אוניברסיטת סטנפורד; סגנית נשיא אמירית של דירקטוריון הבוגרים של בית הספר לעסקים של הרווארד; יו"ר ועדת המינויים והממשלות של ועדת הייעוץ לבוגרות של האגודה הסטודנטיאלית לנשים של בית הספר לעסקים של הרווארד
— נבחרה ל"בעלת היזם הבא של השנה" של Black Enterprise בשנת 2009; פרס Vision in Wine מ-BCAGlobal בשנת 2016; פרס נשים פורצות דרך מספר הספרייה של ברוקלין בשנת 2019; נכנסה להיכל התהילה של תוכניות ריודן של UCLA בשנת 2022
לפני מותגי היריטג' לינק, לפני הרווארד, לפני סטנפורד, לפני כל זה, יש עובדה על משפחתה של סלינה קופי שמקנה הקשר לכל מה שהיא בנתה.
סבה רבא מצד אביה נולד לעבדות — צאצא של שבט האשנטי מגאנה, שוחרר על ידי הצהרת השחרור כשהיה בן שמונה.
היו לו שש עשרה ילדים.
הצעיר מבין הילדים היה טיטוס סונדרס סניור, סבה של קופי, שסיים קולג' בשנות ה-20 והפך לפעיל נגד ההפרדה — הקים את מערכת התחבורה לבית הספר המוטמעת הראשונה בג'ורג'יה.
שני הסבים מצד אביה החזיקו בתארי קולג' בעידן שבו זה היה הישג יוצא דופן עבור אמריקאים שחורים.
אביה של קופי מת כשהייתה בת חודש.
היא גודלה על ידי אמה בווי פארק-ווינדזור הילס, קהילה היסטורית של שחורים מהשכבה העליונה-בינונית במחוז לוס אנג'לס.
היא גדלה בתוך סיפור משפחתי שהיה במפורש על המרה של דיכוי למוסד — על אנשים שנשללו מהם הכל, השתמשו בחינוך, ביזנס ומחויבות אזרחית כדי לבנות משהו מתמשך.
סיפור משפחתי זה לא היה רקע מופשט.
זה היה המסגרת הפועלת לקריירה שתביא אותה בסופו של דבר חזרה לאפריקה כאשת עסקים — לא כתיירת, לא כעובדת צדקה, אלא כמשתתפת בשוק שראתה אי שוויון כלכלי והחליטה לבצע את התיקון דרך מסחר.
הקרדיטים של קופי אינם מקריים לסיפור שלה. הם המנגנון שבו היא קיבלה גישה לחדרים שבהם ניתן היה לפעול על פי האינסטינקטים שלה בקנה מידה.
היא סיימה את לימודיה בסטנפורד עם תואר ביחסים בינלאומיים.
בזמן שהייתה שם, היא השלימה את תוכנית ה-SEO והתמחה בוול סטריט — חשיפה מוקדמת לאופן שבו פועלים שוקי ההון ואיך זורם כסף מוסדי. היא המשיכה לאיירליינס יונייטד, שם עבדה על הפצה דיגיטלית ועזרה להשיק את Hotwire ואת Orbitz ברגע שבו הדיגיטציה של הנסיעות הייתה בעצמה שינוי מבני.
היא עברה לפרוקטור & גמבל, שם שימשה כמנהלת מותג סייעת לפרינגלס, ניהלה שיווק לברזיל ומקסיקו — ניסיונה הראשון בעבודה ממושכת עם שווקים אמריקאיים לטיניים, מערכת יחסים שתצוף מאוחר יותר בעסקי ייבוא היין שלה.
ואז לבית הספר לעסקים של הרווארד, עם הצטיינות, שם היא ספגה את גישת שיטת המקרה לבעיות עסקיות — ההרגל להסתכל על מצב, לזהות את הדינמיקה המבנית ולשאול מה היה עושה שחקן חכם עם משאבים מתאימים.
היא סיימה את לימודיה בשנת 1993 והמשיכה לבנות את הקריירה שלה לפני היזמות, בסופו של דבר הגיעה כמנהלת במועצה להחלפת חינוך בינלאומית, פיקחה על חילופי סטודנטים ועבודה ליותר מ-50,000 אנשים ברחבי העולם.
היא הייתה בת שלושים.
היה לה תואר MBA מאוניברסיטה Ivy League, ניסיון בניהול מותגים בחברת מוצרים צרכניים גלובלית, ניסיון בעסקי דיגיטל בחברת תעופה גדולה, ודירקטוריון בארגון חילופי בינלאומיים.
היא הייתה, לפי כל מדד קונבנציונלי, מקצוענית מצליחה מאוד.
אז היא נכנסה לפסטיבל היין סואטו.
פסטיבל היין השנתי הראשון בסואטו אורגן על ידי האקדמיה ליין מקייפ והתקיים ביוהנסבורג בספטמבר 2005. קופי הייתה בדרום אפריקה בנסיעת עסקים לא קשורה. היא החליטה להשתתף.
בפסטיבל היא פגשה את הנשים מאחורי יקב שבע האחיות — אחד היקבים היחידים בבעלות שחורים בדרום אפריקה.
הן נתקלות בקשיים לייצא לארצות הברית ולמצוא מפיצים בשוק המקומי שלהן. קופי הסתכלה על המספרים הרחבים בפסטיבל: תעשיית היין של דרום אפריקה הייתה בשווי של 3 מיליארד דולר. פחות משני אחוזים מהתעשייה הזו היו בבעלות דרום אפריקאים שחורים, שהיוו יותר מ-80 אחוזים מאוכלוסיית המדינה.
היא בילתה שנים בלימוד מבני שוק.
היא זיהתה מה היא רואה: בעיית הפצה שמתחזה כאי-שוויון מבני. היין היה קיים. האיכות הייתה שם. השוק — הן בדרום אפריקה והן בינלאומית — פשוט לא היה מחובר ליצרנים.
היצרנים, כבעלי עסקים בבעלות שחורים בכלכלה שלאחר האפרטהייד, שעדיין הייתה מובנית על ידי האסימטריות של המאה הקודמת, חסרו את הגישה לשוק ואת תשתית הייצוא לבניית הקשרים הללו בעצמם.
Heritage Link Brands הוקמה באוקטובר 2005. קופי מימנה אותה באמצעות חיסכון אישי וכרטיסי אשראי.
היא נשארה ב-CIEE — היא הייתה זקוקה להכנסה — בזמן שבנתה את החברה בכל מרווח שהיא יכלה למצוא. בשנת 2006 היא הכניסה את מ'הודי לתיק: היקב הראשון בבעלות שחורים בדרום אפריקה שלאחר האפרטהייד.
בינואר 2007 היא עזבה את CIEE כדי לנהל את Heritage Link Brands במשרה מלאה. בפברואר 2007 — חודש לאחר שעזבה את עבודתה — היינות הושקו בשוק ניסי של Whole Foods Market.
שנתיים לאחר הביקור הראשון שלה בפסטיבל היין סואטו, מגזין TIME הציג אותה ואת החברה שלה. המסגרת של הסיפור הייתה על אפרו-אמריקאים שמוצאים מורשת ביינות דרום אפריקאיים.
זה היה נכון.
זה היה גם סיפור על MBA מהארוורד שמזהה כישלון שוק ובונה את התשתית לתקן אותו.
Heritage Link Brands גדלה כי קופי הבינה את שני הצדדים של השוק בו זמנית — היצרנים שזקוקים לגישה והקונים שמחפשים מוצר מובחן עם סיפור מהימן.
תווית One World, המיוצרת על ידי קהילת Koopmanskloof המאושרת כסחר הוגן בדרום אפריקה, הפכה ליין הראשון המאושר כסחר הוגן שהוגש בכל חברת תעופה אמריקאית.
ההבחנה הייתה חשובה עבור קונים מוסדיים עם התחייבויות לקיימות — חברות תעופה, מלונות, חשבונות תאגידיים — שיכלו לכלול את המוצר ברכישות שלהן הן על בסיס איכות והן על בסיס שלמות שרשרת האספקה.
בשנת 2015, קופי עברה לשוק האירוח היוקרתי. היא החלה לייבא יין צרפתי כדי לייצר את היין האדום והלבן לבית עבור מלצרית בברודווי — ההפקה הראשונה בברודווי עם צוות יצירתי כולו נשים, הבחנה שהייתה בעצמה סיפור שוק.
הזיווג לא היה מקרי.
חברה שנבנתה על נרטיב של ייצוג וגישה סיפקה את היין להפקה שעושה היסטוריה בדיוק על אותם תנאים. Heritage Link Brands לאחר מכן ייצרה יין בית עבור צ'רלי ומפ factory השוקולד וWar Paint בברודווי.
בשנת 2016 היא ניהלה מו"מ על זכויות ייבוא בלעדיות לארצות הברית עבור Casa Valduga, היצרן הברזילאי שהמתקן שלו מכיל את מרתף היין המבעבע הגדול ביותר בדרום אמריקה.
באותה שנה, בדרום אפריקה, היא ניהלה מו"מ על רכישת עניין של Silkbush Mountain Vineyards — 138 דונם ב-Breedekloof, 90 ק"מ מזרחית לקייפטאון, שתול ב-14 זנים על גבעות בגובה של עד 700 מטרים.
האינטגרציה האנכית מעסקי הייבוא לבעלות על יקב ייצגה העמקה מבנית של מעמד Heritage Link בשוק היין בדרום אפריקה.
עד שהקופי נכנסה לפרק הבא שלה ב-SodexoMAGIC בשנת 2020, Heritage Link Brands מכרה יותר מ-70 מיליון ליטרים.
במרץ 2020, Magic Johnson Enterprises ו-Sodexo מינו את קופי לנשיאת SodexoMAGIC — המיזם המשותף שבו Magic Johnson Enterprises מחזיקה ב-51% בעלות, מה שמקנה לו מעמד של עסק בבעלות מיעוט מאושר על ידי NMSDC.
התיק כלל 1,700 אתרי לקוחות בארצות הברית בחברות תעופה, אוניברסיטאות, תאגידים ומערכות בריאות, עם 6,500 עובדים.
אירווין ג'ונסון היה ישיר לגבי ההיגיון מאחורי הבחירה:
"המומחיות העסקית של סלינה היא ייחודית. כיזמית מצליחה, היא תביא גישה מסורה עם חזון לחשוב אחרת ובסופו של דבר, לקדם את הארגון שלנו קדימה."
באפריל 2023 היא הפכה ל-Chef Growth Officer של Blackstone Consulting, Inc. — ספק שירותים בינלאומי בשווי 800 מיליון דולר, עם 9,000 עובדים, שללקוחותיו נמנים משרד ההגנה של ארצות הברית, חברות Fortune 500, בתי חולים, אוניברסיטאות ומתקנים צבאיים.
היא מחזיקה במקביל בתפקיד Chef Growth Officer ב-RJB Properties, Inc., חברה לניהול מתקנים המשרתת בתי ספר K-12, קמפוסים של חינוך גבוה, משרדים מסחריים, מרכזי כנסים ומתקנים צבאיים.
השינוי בסקלה מ-Heritage Link Brands לפלטפורמות המוסדיות הללו הוא משמעותי.
חברת היין נבנתה כדי ליצור גישה לשוק עבור יצרנים שחורים בתעשייה בשווי 3 מיליארד דולר.
התפקידים המוסדיים שהיא מחזיקה כיום פועלים בתוך אקוסיסטמות ששוות כמה וכמה פעמים מזה. ה-DNA האסטרטגי הוא עקבי: לזהות את הפער המבני בין היכן שהמשאבים נמצאים והיכן שהם צריכים להיות, ולבנות את הפונקציה שסוגרת אותו.
בינואר 2024, בנק הפדרל ריזרב של סן פרנסיסקו מינה את קופי למועצת המנהלים של סניף לוס אנג'לס.
המינוי אושר על ידי הודעת העיתונות של הפד עצמו, שציינה את תפקידה כמייסדת משותפת של Heritage Link Brands ו-Chef Growth Officer של Blackstone Consulting, Inc.
מועצת המנהלים של סניף לוס אנג'לס מייעצת לפדרל ריזרב על תנאי הכלכלה באזור ומספקת משוב על מדיניות מוניטרית ופעולות הבנק.
המינוי הציב את קופי בתוך אחת מהמבנים החשובים ביותר של ממשלת כלכלה במדינה — בשולחן שבו נדונים ומושפעים בריאות הכלכלה האזורית, גישה לאשראי, ותפקוד המערכת הפיננסית.
היא גם חברה לכל החיים של המועצה ליחסי חוץ, תפקיד ממשלתי שהחשיבות שלו לעיתים קרובות לא מוערכת — חברות מייצגת הכללה מתמשכת בשיחות החשובות ביותר על מדיניות החוץ האמריקאית וכלכלה עולמית.
היא משמשת כנשיאה אמירית של מועצת הבוגרים של בית הספר לעסקים של הארוורד, יושבת ראש ועדת המינויים והממשלה של מועצת הסטודנטיות של HBS, ומייעצת לתוכנית הלימודים הבינלאומית של סטנפורד.
הקשת מפסטיבל היין סואטו ועד למועצת הפדרל ריזרב אינה עיקוף.
זו קו ישר: היא ראתה אי-שוויון כלכלי, בנתה עסק כדי לטפל בו, הוכיחה את המודל, הגדילה את המתודולוגיה, וזכתה באמון מוסדי במשך שתי עשורים עד שהמוסדות עצמם ביקשו ממנה לעזור לנהל אותם.
מה שסלינה קוף בנתה אינו חברת יין, אם כי Heritage Link Brands היא אמיתית ו-70 מיליון הליטרים שלה מתועדים.
מה שהיא בנתה הוא מתודולוגיה למציאת שווקים שהאי-שוויון המבני עיוות — היכן שההיצע קיים, הביקוש קיים, והקשר ביניהם נותק על ידי הש exclusion ההיסטורי — ושיקום המעגל.
היא יישמה את המתודולוגיה הזו על יין דרום אפריקאי, על אירוח בברודווי, על שירותי מזון מוסדיים, ועכשיו על תשתית המדיניות של הכלכלה האמריקאית.
פסטיבל היין של סואטו היה ההוכחה הראשונה לקונספט.
הדירקטוריון של הפדרל ריזרב הוא הנוכחי.
המקורות הבאים נמשכו ונקראו ישירות בדיווח על פרופיל זה. כל הטענות העובדתיות נלקחות מהמסמכים הללו.
ויקיפדיה — סלינה קוף הפניה ביוגרפית ראשית; היסטוריה אישית, שושלת משפחתית, חינוך, קריירה באיירליינס האמריקאיות וב-P&G, תפקיד ב-CIEE, יסוד Heritage Link Brands ופורטפוליו, מינוי ל-SodexoMAGIC, תפקיד ב-Blackstone Consulting, מינוי לפדרל ריזרב, פרסים, חברות בדירקטוריונים https://en.wikipedia.org/wiki/Selena_Cuffe
PR Newswire — Magic Johnson Enterprises ו-Sodexo מכנים את סלינה קוף כנשיאה של SodexoMAGIC (3 במרץ 2020) מינוי ל-SodexoMAGIC אושר; 1,700 אתרי לקוחות בארה"ב ו-6,500 עובדים אושרו; 70 מיליון ליטרים שנמכרו אושרו; ציטוט מאירוין ג'ונסון נלקח ישירות; ציטוט מסרוש מיסטרי נלקח ישירות; אישור הסמכת MWBE של Heritage Link אושר; תואר BA מאוניברסיטת סטנפורד ותואר MBA מאוניברסיטת הרווארד אושרו; חברות ב-Delta Sigma Theta אושרה; חברות חיים במועצה ליחסי חוץ אושרה; תפקיד בדירקטוריון בוגרי HBS אושר https://www.prnewswire.com/news-releases/magic-johnson-enterprises-and-sodexo-name-selena-cuffe-as-president-of-sodexomagic-301015068.html
בנק הפדרל ריזרב של סן פרנסיסקו — הודעות חברות לדירקטוריון של סניף לוס אנג'לס (10 בינואר 2024) מינוי לדירקטוריון הפדרל ריזרב אושר; תואר בזמן המינוי אושר; תאריך אפקטיבי של 1 בינואר 2024 אושר https://www.frbsf.org/news-and-media/news-articles/press-releases/2024/01/los-angeles-branch-board-of-directors-membership-announcements-2024/
בוני היום היא סדרה של The Black Executive Journal המפרטת את המייסדים, המפעילים, המשקיעים והמנכ"לים המעצבים את העסקים השחורים והאפריקאיים עכשיו — הסוחרים שסוגרים סבבים, המפעילים שבונים מוסדות, האסטרטגים שנכנסים לשווקים חדשים ובונים תשתית כלכלית מתמשכת ברחבי הכלכלה של הדיאספורה בזמן אמת.
