La falaise de revenus de 15 000 $ en janvier (et 19 États viennent d'augmenter les salaires)

19 États viennent d'augmenter le salaire minimum (Votre masse salariale vient de devenir plus coûteuse)

Le 1er janvier 2026, 19 États ont augmenté les taux de salaire minimum.

Si vous avez des employés dans l'un de ces États, votre masse salariale vient de devenir plus coûteuse.

Augmentations clés

Hawaï : 14,00 $ → 16,00 $ (+2,00 $)
Nebraska : 13,50 $ → 15,00 $ (+1,50 $)
Missouri : 13,75 $ → 15,00 $ (+1,25 $)
Michigan : 12,48 $ → 13,73 $ (+1,25 $)
New York City : 16,50 $ → 17,00 $ (+0,50 $)

L'impact sur les petites entreprises

43 % des petites entreprises citent les coûts de main-d'œuvre comme leur principale préoccupation à l'approche de 2026
56 % des opérateurs rapportent travailler personnellement plus d'heures en raison de l'incapacité à embaucher aux niveaux de salaire actuels

Votre mouvement

Auditez votre liste d'employés : Qui est affecté par les nouveaux minimums ?
Calculez l'impact : Pour un employé du Missouri travaillant 40 heures/semaine, cela représente 50 $ de plus par semaine = 2 600 $/an par employé.
Ajustez les prix ou réduisez les heures : Vous ne pouvez pas absorber une augmentation de coût de 2 600 $/employé sans la répercuter sur les clients ou réduire ailleurs.

Sources :

Le Décodeur de Réglementation : Le Manuel de Survie de la “Pénurie de Liquidités de Janvier”

Janvier est le mois de revenus le plus lent pour 68 % des petites entreprises, avec une baisse de revenus moyenne de 15 000 $ par rapport à décembre.