في سبتمبر 2005، كانت سيلينا كوف في جنوب إفريقيا في رحلة عمل غير ذات صلة عندما دخلت مهرجان سويتو للنبيذ السنوي الأول. غادرت بفكرة ما سيصبح Heritage Link Brands - أكبر مستورد عالمي للنبيذ المنتج من قبل السود، يعمل في الولايات المتحدة... لكن هناك المزيد.
بناة اليوم · مجلة التنفيذي الأسود™ كولفر سيتي، كاليفورنيا / لوس أنجلوس، كاليفورنيا · استيراد النبيذ، خدمات الطعام والنمو المؤسسي · هيريتاج لينك براندز · تأسست 2005
— ولدت في 5 نوفمبر 1975 في كولفر سيتي، كاليفورنيا؛ نشأت في مجتمع فيو بارك-ويندسور هيلز في مقاطعة لوس أنجلوس على يد والدتها؛ توفي والدها قبل شهر من عيد ميلادها الثاني؛ كان جدها الأكبر من جهة الأب قد ولد في العبودية، ينحدر من قبيلة الأشانتي في غانا، وتم تحريره بموجب إعلان التحرير في سن الثامنة؛ تخرج كلا جديها من جهة الأب من الجامعة في عشرينيات القرن الماضي — كان جدها تايتس سوندرز الأب من دعاة إلغاء الفصل العنصري الذي أسس أول نظام نقل مدرسي متكامل في جورجيا
— حصلت على جائزة امرأة العام من مجلة غلامور في 1993 — قائمة تضم خريجات تشمل هيلاري كلينتون، أوبرا وينفري، كوندوليزا رايس، مارثا ستيوارت، وديان سوير؛ تخرجت بشهادة بكاليوس في العلاقات الدولية من جامعة ستانفورد؛ أكملت برنامج رعاة الفرص التعليمية (SEO)، وتدربت في بنك استثماري في وول ستريت؛ حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال مع مرتبة الشرف من كلية هارفارد للأعمال؛ حصلت على شهادة بجدارة من مؤسسة التعليم في النبيذ والمشروبات الروحية
— بدأت مسيرتها المهنية في يونايتد إيرلاينز، حيث عملت على المبيعات الإقليمية، وترويج الطرق الجديدة، وتطوير الأعمال الرقمية بما في ذلك إطلاق هوتواير وأوربيز؛ انتقلت إلى بروكتر وغامبل في سينسيناتي كمديرة علامة تجارية مساعدة لعلامة برينجلز، تدير خطط التسويق للبرازيل والمكسيك؛ تركت P&G لتعمل كمديرة في مجلس التبادل التعليمي الدولي (CIEE)، مشرفة على تبادل العمل والدراسة لأكثر من 50,000 شخص حول العالم
— أسست هيريتاج لينك براندز في أكتوبر 2005 — تم تمويلها من المدخرات الشخصية وبطاقات الائتمان بينما كانت لا تزال موظفة بدوام كامل في CIEE؛ تركت CIEE في يناير 2007 لتدير الشركة بدوام كامل؛ أطلقت النبيذ في سوق اختبار Whole Foods Market في فبراير 2007؛ خلال عامين تم تسليط الضوء عليها في مجلة TIME
— نمت هيريتاج لينك براندز لتعمل في أكثر من 40 ولاية أمريكية؛ بحلول وقت تعيين كوف في SodexoMAGIC في 2020، كانت الشركة قد باعت أكثر من 70 مليون لتر؛ تشمل محفظتها نبيذ من جنوب أفريقيا، البرازيل، فرنسا، ومنتجين معتمدين من التجارة العادلة؛ تحمل علامة One World من هيريتاج لينك — التي تنتجها مجتمع Koopmanskloof المعتمد من التجارة العادلة — تمييز كونها أول نبيذ معتمد من التجارة العادلة يتم تقديمه على أي شركة طيران أمريكية
— في 2015، بدأت في استيراد النبيذ الفرنسي لإنتاج النبيذ الأحمر والأبيض للعرض Waitress — أول إنتاج برودواي بفريق إبداعي كامل من النساء؛ أنتجت هيريتاج لينك براندز أيضًا النبيذ المنزلي لـ Charlie and the Chocolate Factory و War Paint على برودواي؛ تفاوضت على حقوق الاستيراد الحصرية للمنتج البرازيلي Casa Valduga — موطن أكبر قبو نبيذ فوار في أمريكا الجنوبية — في 2016
— في جنوب أفريقيا، تفاوضت على الاستحواذ على اهتمام مزارع Silkbush Mountain بالاشتراك مع Burdell Properties — وهي ملكية تبلغ 138 هكتار في Breedekloof، على بعد 90 كم شرق كيب تاون، مزروعة بـ 14 نوعًا على المنحدرات حتى ارتفاع 700 متر فوق مستوى سطح البحر
— تم تعيينها رئيسة لـ SodexoMAGIC في مارس 2020 — المشروع المشترك بين Magic Johnson Enterprises (51% ملكية) وSodexo، مشرفة على محفظة تضم 1,700 موقع عملاء أمريكي و6,500 موظف عبر شركات الطيران، الجامعات، الشركات، وأنظمة الصحة
— تم تعيينها كمديرة نمو رئيسية في Blackstone Consulting, Inc. في أبريل 2023 — مزود خدمات دولي بقيمة 800 مليون دولار و9,000 شخص وعضو في NMSDC Corporate Plus تشمل قاعدة عملائها وزارة الدفاع الأمريكية وشركات Fortune 500؛ كما تعمل كمديرة نمو رئيسية في RJB Properties, Inc.
— تم تعيينها في مجلس إدارة فرع لوس أنجلوس لبنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو في يناير 2024؛ عضو حياة في مجلس العلاقات الخارجية منذ 2016؛ مستشارة لبرنامج دراسات Bing Overseas في جامعة ستانفورد؛ نائب الرئيس الفخري لمجلس خريجي كلية هارفارد للأعمال؛ رئيس لجنة الترشيحات والحوكمة لمجلس استشاري خريجات جمعية الطالبات في كلية هارفارد للأعمال
— تم تسميتها "رائد الأعمال التالي للعام" من قبل Black Enterprise في 2009؛ جائزة الرؤية في النبيذ من BCAGlobal في 2016؛ جائزة رائدات الأعمال من مكتبة بروكلين في 2019؛ تم إدخالها في قاعة مشاهير برامج UCLA Riordan في 2022
قبل هيريتاج لينك براندز، قبل هارفارد، قبل ستانفورد، قبل أي شيء، هناك حقيقة عن عائلة سيلينا كوف تضع كل ما بنته في سياقه.
كان جدها الأكبر من جهة الأب قد ولد في العبودية — ينحدر من قبيلة الأشانتي في غانا، وتم تحريره بموجب إعلان التحرير عندما كان في الثامنة من عمره.
كان لديه ستة عشر طفلاً.
كان أصغر هؤلاء الأطفال هو تايتس سوندرز الأب، جد كوف، الذي تخرج من الجامعة في عشرينيات القرن الماضي وأصبح من دعاة إلغاء الفصل العنصري — مؤسسًا أول نظام نقل مدرسي متكامل في جورجيا.
كان كلا جديها من جهة الأب يحملان درجات جامعية في عصر كان ذلك إنجازًا استثنائيًا للأمريكيين السود.
توفي والد كوف عندما كانت في شهرها الأول.
نشأت على يد والدتها في فيو بارك-ويندسور هيلز، مجتمع تاريخي من الطبقة المتوسطة العليا للسود في مقاطعة لوس أنجلوس.
نشأت داخل قصة عائلية كانت تتعلق بشكل صريح بتحويل الاضطهاد إلى مؤسسة — عن أشخاص حُرموا من كل شيء استخدموا التعليم، والمشاريع، والالتزام المدني لبناء شيء دائم.
لم تكن تلك القصة العائلية خلفية مجردة.
كانت الإطار التشغيلي لمسيرة ستعيدها في النهاية إلى أفريقيا كامرأة أعمال — ليس كسائحة، وليس كعاملة خير، بل كمشاركة في السوق رأت عدم المساواة الاقتصادية وقررت إجراء التصحيح من خلال التجارة.
شهادات كوف ليست عرضية في قصتها. إنها الآلية التي من خلالها حصلت على الوصول إلى الغرف حيث يمكن أن تُنفذ غريزتها على نطاق واسع.
تخرجت من ستانفورد بشهادة في العلاقات الدولية.
أثناء وجودها هناك، أكملت برنامج SEO وتدربت في وول ستريت — تعرض مبكر لكيفية عمل أسواق رأس المال وكيفية تحرك الأموال المؤسسية. انتقلت إلى يونايتد إيرلاينز، حيث عملت على التوزيع الرقمي وساعدت في إطلاق كل من هوتواير وأوربيز في لحظة كانت فيها رقمنة السفر تحولًا هيكليًا بحد ذاتها.
انتقلت إلى بروكتر وغامبل، حيث عملت كمديرة علامة تجارية مساعدة لبرينجلز، تدير التسويق للبرازيل والمكسيك — كانت هذه أول تجربة تشغيلية مستدامة لها مع الأسواق اللاتينية، وهي علاقة ستظهر لاحقًا في عملها في استيراد النبيذ.
ثم كلية هارفارد للأعمال، مع مرتبة الشرف، حيث استوعبت منهج دراسة الحالة لحل المشكلات التجارية — عادة النظر إلى موقف، وتحديد الديناميات الهيكلية، وسؤال ما الذي سيفعله فاعل ذكي مع الموارد المناسبة.
تخرجت في 1993 واستمرت في بناء مسيرتها قبل ريادة الأعمال، حتى انتهى بها المطاف كمديرة في مجلس التبادل التعليمي الدولي، مشرفة على تبادل الطلاب والعمل لأكثر من 50,000 شخص حول العالم.
كانت في الثلاثين من عمرها.
كانت تحمل ماجستير في إدارة الأعمال من Ivy League، وخبرة في إدارة العلامات التجارية في شركة عالمية للسلع الاستهلاكية، وخبرة في الأعمال الرقمية في شركة طيران رئيسية، ومديرية في منظمة تبادل دولية.
كانت، بأي مقياس تقليدي، محترفة ناجحة للغاية.
ثم دخلت مهرجان النبيذ في سويتو.
تم تنظيم مهرجان النبيذ السنوي الأول في سويتو بواسطة أكاديمية النبيذ في كيب وعُقد في جوهانسبرغ في سبتمبر 2005. كانت كوف في جنوب أفريقيا في رحلة عمل غير ذات صلة. قررت الحضور.
في المهرجان، التقت بالنساء وراء مصنع نبيذ "سبعة أخوات" - واحدة من القلائل من مصانع النبيذ المملوكة للسود في جنوب أفريقيا.
كانوا يواجهون صعوبة في التصدير إلى الولايات المتحدة والعثور على موزعين في سوقهم المحلي. نظرت كوف إلى الأرقام الأوسع في المهرجان: كانت صناعة النبيذ في جنوب أفريقيا تقدر قيمتها بـ 3 مليارات دولار. أقل من اثنين في المئة من تلك الصناعة كانت مملوكة لجنوب أفريقيين سود، الذين يمثلون أكثر من 80 في المئة من سكان البلاد.
لقد قضت سنوات في دراسة هياكل السوق.
أدركت ما كانت تنظر إليه: مشكلة توزيع تتنكر كعدم مساواة هيكلية. كان النبيذ موجودًا. كانت الجودة هناك. السوق - سواء في جنوب أفريقيا أو دوليًا - لم يتم ربطه ببساطة بالمنتجين.
كان المنتجون، كأعمال مملوكة للسود في اقتصاد ما بعد الفصل العنصري الذي لا يزال هيكله متأثرًا بالاختلالات من القرن الماضي، يفتقرون إلى الوصول إلى السوق والبنية التحتية للتصدير لبناء تلك الروابط بأنفسهم.
تأسست "هيريتاج لينك براندز" في أكتوبر 2005. قامت كوف بتمويلها من مدخراتها الشخصية وبطاقات الائتمان.
بقيت في CIEE - كانت بحاجة إلى الدخل - بينما كانت تبني الشركة في أي هامش تستطيع العثور عليه. في عام 2006، أضافت "م'hudi" إلى المحفظة: أول مزرعة عنب مملوكة للسود في جنوب أفريقيا بعد الفصل العنصري.
في يناير 2007، تركت CIEE لتدير "هيريتاج لينك براندز" بدوام كامل. في فبراير 2007 - بعد شهر من ترك وظيفتها - تم إطلاق النبيذ في سوق اختبار "Whole Foods Market".
بعد عامين من زيارتها الأولى لمهرجان النبيذ في سويتو، قامت مجلة TIME بتسليط الضوء عليها وعلى شركتها. كان إطار القصة يتعلق بالأمريكيين الأفارقة الذين يجدون التراث في النبيذ الجنوب أفريقي.
كان ذلك صحيحًا.
كانت أيضًا قصة عن حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من هارفارد تحدد فشل السوق وتبني البنية التحتية لتصحيحه.
نمت "هيريتاج لينك براندز" لأن كوف فهمت الجانبين من السوق في الوقت نفسه - المنتجين الذين يحتاجون إلى الوصول والمشترين الذين يبحثون عن منتج متميز بقصة موثوقة.
أصبح علامة "One World"، التي تنتجها مجتمع "Koopmanskloof" المعتمد من التجارة العادلة في جنوب أفريقيا، أول نبيذ معتمد من التجارة العادلة يُقدم على أي شركة طيران أمريكية.
كانت هذه التمييز مهمة للمشترين المؤسسيين الذين لديهم التزامات استدامة - شركات الطيران، الفنادق، الحسابات الشركات - الذين يمكنهم تضمين المنتج في مشترياتهم على أساس الجودة وسلامة سلسلة التوريد.
في عام 2015، انتقلت كوف إلى سوق الضيافة الراقية. بدأت في استيراد النبيذ الفرنسي لإنتاج النبيذ الأحمر والأبيض للعرض Waitress على برودواي - أول إنتاج برودواي بفريق إبداعي بالكامل من النساء، وهو تمييز كان في حد ذاته قصة سوقية.
لم يكن الاقتران عرضيًا.
شركة مبنية على سرد التمثيل والوصول زودت النبيذ لإنتاج يصنع التاريخ بناءً على تلك الشروط بالضبط. بعد ذلك، أنتجت "هيريتاج لينك براندز" النبيذ المنزلي لـ Charlie and the Chocolate Factory و War Paint على برودواي.
في عام 2016، تفاوضت على حقوق الاستيراد الحصرية للولايات المتحدة لـ Casa Valduga، المنتج البرازيلي الذي يحتوي مرفقه على أكبر قبو نبيذ فوار في أمريكا الجنوبية.
في نفس العام، في جنوب أفريقيا، تفاوضت على الاستحواذ على اهتمام "Silkbush Mountain Vineyards" - 138 هكتار في "Breedekloof"، على بعد 90 كم شرق كيب تاون، مزروعة بـ 14 نوعًا على المنحدرات التي تصل إلى 700 متر في الارتفاع.
كانت التكامل الرأسي من أعمال الاستيراد إلى ملكية المزرعة تمثل تعميقًا هيكليًا لموقف "هيريتاج لينك" في سوق النبيذ الجنوب أفريقي.
بحلول الوقت الذي دخلت فيه كوف فصلها التالي في "SodexoMAGIC" في عام 2020، كانت "هيريتاج لينك براندز" قد باعت أكثر من 70 مليون لتر.
في مارس 2020، عينت "Magic Johnson Enterprises" و"Sodexo" كوف رئيسة لـ"SodexoMAGIC" - المشروع المشترك الذي تمتلك فيه "Magic Johnson Enterprises" 51%، مما يؤهلها كعمل مملوك للأقليات معتمد من NMSDC.
تتكون المحفظة من 1,700 موقع عميل في الولايات المتحدة عبر شركات الطيران والجامعات والشركات وأنظمة الصحة، مع 6,500 موظف.
كان إيرفين جونسون مباشرًا بشأن مبررات الاختيار:
"خبرة كوف في الأعمال فريدة. كرواد أعمال ناجحة، ستجلب عقلية مجتهدة مع رؤية للتفكير بشكل مختلف وفي النهاية، تدفع منظمتنا إلى الأمام."
في أبريل 2023، أصبحت المديرة التنفيذية للنمو في "Blackstone Consulting, Inc." - مزود خدمات دولي بقيمة 800 مليون دولار و9,000 شخص، تشمل عملائها وزارة الدفاع الأمريكية، وشركات فورتشن 500، والمستشفيات، والجامعات، والمنشآت العسكرية.
تحتفظ في الوقت نفسه بدور المديرة التنفيذية للنمو في "RJB Properties, Inc."، وهي شركة إدارة مرافق تخدم المدارس الابتدائية والثانوية، وحرم التعليم العالي، والمساحات المكتبية التجارية، ومراكز المؤتمرات، والمنشآت العسكرية.
إن التحول في المقياس من "هيريتاج لينك براندز" إلى هذه المنصات المؤسسية كبير.
تم بناء شركة النبيذ لإنشاء وصول للسوق للمنتجين السود في صناعة تقدر بـ 3 مليارات دولار.
تعمل الأدوار المؤسسية التي تحتفظ بها الآن ضمن أنظمة بيئية تساوي أضعاف ذلك. الحمض النووي الاستراتيجي متسق: تحديد الفجوة الهيكلية بين مكان وجود الموارد وأين تحتاج إلى الذهاب، وبناء الوظيفة التي تغلقها.
في يناير 2024، عين بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو كوف في مجلس إدارة فرع لوس أنجلوس.
تم تأكيد التعيين من قبل بيان صحفي خاص بالاحتياطي الفيدرالي، الذي أدرج لقبها كـ "مؤسسة مشاركة في "هيريتاج لينك براندز" والمديرة التنفيذية للنمو في "Blackstone Consulting, Inc."
يقدم مجلس فرع لوس أنجلوس نصائح للاحتياطي الفيدرالي بشأن الظروف الاقتصادية في المنطقة ويقدم مدخلات في السياسة النقدية وعمليات البنك.
وضع التعيين كوف داخل واحدة من أكثر هياكل الحكم الاقتصادي تأثيرًا في البلاد - على طاولة حيث يتم مناقشة وتأثير صحة الاقتصاد الإقليمي، والوصول إلى الائتمان، وعمل النظام المالي.
هي أيضًا عضو مدى الحياة في مجلس العلاقات الخارجية، وهو دور حكومي غالبًا ما يتم التقليل من أهميته - تمثل العضوية استمرار الانضمام إلى أكثر المحادثات تأثيرًا حول السياسة الخارجية الأمريكية والاقتصاد العالمي.
تعمل كنائبة رئيس فخرية لمجلس خريجي كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد، وترأس لجنة الترشيح والحكومة لمجلس خريجات جمعية الطالبات بجامعة هارفارد، وتقدم المشورة لبرنامج الدراسات الخارجية في جامعة ستانفورد.
إن القوس من مهرجان النبيذ في سويتو إلى مجلس الاحتياطي الفيدرالي ليس طريقًا جانبيًا.
إنه خط مستقيم: رأت عدم المساواة الاقتصادية، وبنت عملًا لمعالجتها، وأثبتت النموذج، ووسعت المنهجية، وكسبت الثقة المؤسسية على مدى عقدين حتى طلبت منها المؤسسات نفسها مساعدتها في إدارتها.
ما بنته سيلينا كوف هو ليس شركة نبيذ، على الرغم من أن هيريتاج لينك براندز حقيقية و70 مليون لتر موثقة.
ما بنته هو منهجية للعثور على الأسواق التي شوهتها عدم المساواة الهيكلية - حيث يوجد العرض، يوجد الطلب، وقد تم قطع الاتصال بينهما بسبب الاستبعاد التاريخي - واستعادة الدائرة.
لقد طبقت تلك المنهجية على نبيذ جنوب أفريقيا، وعلى ضيافة برودواي، وعلى خدمات الطعام المؤسسية، والآن على البنية التحتية للسياسات في الاقتصاد الأمريكي.
كان مهرجان نبيذ سويتو هو أول دليل على الفكرة.
مجلس الاحتياطي الفيدرالي هو الحالي.
تم جلب المصادر التالية وقراءتها مباشرة في إعداد هذا الملف الشخصي. جميع الادعاءات الواقعية مستمدة من هذه الوثائق.
ويكيبيديا - سيلينا كوف مرجع سيرة ذاتية أساسي؛ التاريخ الشخصي، سلالة العائلة، التعليم، مسيرة العمل في يونايتد إيرلاينز وP&G، دور CIEE، تأسيس هيريتاج لينك براندز والمحفظة، تعيين SodexoMAGIC، دور بلاكستون للاستشارات، تعيين الاحتياطي الفيدرالي، الجوائز، عضويات المجلس https://en.wikipedia.org/wiki/Selena_Cuffe
PR Newswire - ماجيك جونسون إنتربرايزز وسودكسو تعين سيلينا كوف كرئيسة لـ SodexoMAGIC (3 مارس 2020) تم تأكيد تعيين SodexoMAGIC؛ تم تأكيد 1,700 موقع عميل في الولايات المتحدة و6,500 موظف؛ تم تأكيد بيع 70 مليون لتر؛ اقتباس إيرفين جونسون مأخوذ مباشرة؛ اقتباس سروش ميستري مأخوذ مباشرة؛ تم تأكيد شهادة MWBE من هيريتاج لينك؛ تم تأكيد درجة بكاليوس من ستانفورد وماجستير إدارة الأعمال من هارفارد؛ تم تأكيد عضوية دلتا سيغما ثيتا؛ تم تأكيد عضوية الحياة في مجلس العلاقات الخارجية؛ تم تأكيد دور مجلس خريجي HBS https://www.prnewswire.com/news-releases/magic-johnson-enterprises-and-sodexo-name-selena-cuffe-as-president-of-sodexomagic-301015068.html
بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو - إعلانات العضوية لمجلس إدارة فرع لوس أنجلوس (10 يناير 2024) تم تأكيد تعيين مجلس الاحتياطي الفيدرالي؛ تم تأكيد اللقب في وقت التعيين؛ تم تأكيد تاريخ السريان في 1 يناير 2024 https://www.frbsf.org/news-and-media/news-articles/press-releases/2024/01/los-angeles-branch-board-of-directors-membership-announcements-2024/
بناة اليوم هي سلسلة من The Black Executive Journal تسلط الضوء على المؤسسين، والمشغلين، والمستثمرين، والتنفيذيين الذين يشكلون الأعمال السوداء والأفريقية في الوقت الحالي - صناع الصفقات الذين يختتمون الجولات، المشغلون الذين يبنون المؤسسات، الاستراتيجيون الذين يدخلون أسواق جديدة ويقومون ببناء بنية اقتصادية دائمة عبر اقتصاد الشتات في الوقت الحقيقي.
