في سبتمبر 2005، كانت سيلينا كوف في جنوب أفريقيا في رحلة عمل غير مرتبطة عندما دخلت مهرجان سويتو للنبيذ السنوي الأول. غادرت بفكرة ما سيصبح Heritage Link Brands - أكبر مستورد عالمي للنبيذ المنتج من قبل السود، الذي يعمل في الولايات المتحدة... لكن هناك المزيد.
بناة اليوم · مجلة التنفيذي الأسود™ كولفر سيتي، كاليفورنيا / لوس أنجلوس، كاليفورنيا · استيراد النبيذ، خدمات الطعام والنمو المؤسسي · هيريتاج لينك براندز · تأسست عام 2005
— ولدت في 5 نوفمبر 1975 في كولفر سيتي، كاليفورنيا؛ نشأت في مجتمع فيو بارك-ويندسور هيلز في مقاطعة لوس أنجلوس على يد والدتها؛ توفي والدها قبل شهر من عيد ميلادها الثاني؛ كان جدها الأكبر من جهة الأب قد وُلِد في العبودية، ينحدر من قبيلة الأشانتي في غانا، وتم تحريره بموجب إعلان التحرير في سن الثامنة؛ تخرج كلا جديها من جهة الأب من الجامعة في عشرينيات القرن الماضي — كان جدها تيتوس سوندرز الأب من دعاة إنهاء الفصل العنصري الذي أسس أول نظام نقل مدرسي متكامل في جورجيا
— حصلت على جائزة مجلة غلامور كأفضل امرأة في الكلية لعام 1993 — قائمة تضم خريجات مثل هيلاري كلينتون، أوبرا وينفري، كوندوليزا رايس، مارثا ستيوارت، وديان سوير؛ تخرجت بشهادة بكاليوس في العلاقات الدولية من جامعة ستانفورد؛ أكملت برنامج الرعاة للفرص التعليمية (SEO)، وتدربت في بنك استثماري في وول ستريت؛ حصلت على ماجستير في إدارة الأعمال مع مرتبة الشرف من كلية هارفارد للأعمال؛ مُعتمدة بجدارة من قبل مؤسسة التعليم في النبيذ والمشروبات الروحية
— بدأت مسيرتها المهنية في يونايتد إيرلاينز، حيث عملت في مبيعات المناطق، وترويج الطرق الجديدة، وتطوير الأعمال الرقمية بما في ذلك إطلاق هوتواير وأوربيز؛ انتقلت إلى بروكتر وغامبل في سينسيناتي كمديرة علامة تجارية مساعدة لعلامة برينجلز، تدير خطط التسويق للبرازيل والمكسيك؛ تركت بروكتر وغامبل لتعمل كمديرة في المجلس الدولي للتبادل التعليمي (CIEE)، مشرفة على تبادل العمل والطلاب لأكثر من 50,000 شخص حول العالم
— أسست هيريتاج لينك براندز في أكتوبر 2005 — تم تمويلها من المدخرات الشخصية وبطاقات الائتمان بينما كانت لا تزال موظفة بدوام كامل في CIEE؛ تركت CIEE في يناير 2007 لتدير الشركة بدوام كامل؛ أطلقت النبيذ في سوق اختبار Whole Foods Market في فبراير 2007؛ وفي غضون عامين تم تسليط الضوء عليها في مجلة TIME
— نمت هيريتاج لينك براندز لتعمل في أكثر من 40 ولاية أمريكية؛ بحلول وقت تعيين كوف في SodexoMAGIC في 2020، كانت الشركة قد باعت أكثر من 70 مليون لتر؛ تشمل محفظتها نبيذ من جنوب أفريقيا، البرازيل، فرنسا، ومنتجين معتمدين من التجارة العادلة؛ يحمل علامة هيريتاج لينك One World — التي تنتجها مجتمع Koopmanskloof المعتمد من التجارة العادلة — تمييز كونها أول نبيذ معتمد من التجارة العادلة يُقدم على أي شركة طيران أمريكية
— في 2015، بدأت في استيراد النبيذ الفرنسي لإنتاج النبيذ الأحمر والأبيض للعرض Waitress — أول إنتاج برودواي بفريق إبداعي بالكامل من النساء؛ كما أنتجت هيريتاج لينك براندز النبيذ المنزلي لـ Charlie and the Chocolate Factory و War Paint على برودواي؛ تفاوضت على حقوق الاستيراد الحصرية للمنتج البرازيلي Casa Valduga — موطن أكبر قبو نبيذ فوار في أمريكا الجنوبية — في 2016
— في جنوب أفريقيا، تفاوضت على استحواذ على اهتمام مزارع Silkbush Mountain بالتعاون مع Burdell Properties — وهي ملكية تبلغ 138 هكتار في Breedekloof، على بعد 90 كم شرق كيب تاون، مزروعة بـ 14 صنفًا على المنحدرات التي تصل إلى 700 متر فوق مستوى سطح البحر
— تم تعيينها رئيسة لـ SodexoMAGIC في مارس 2020 — المشروع المشترك بين Magic Johnson Enterprises (51% ملكية) وSodexo، مشرفة على محفظة تضم 1,700 موقع عميل في الولايات المتحدة و6,500 موظف عبر شركات الطيران، الجامعات، الشركات، وأنظمة الصحة
— تم تعيينها كمديرة نمو رئيسية في Blackstone Consulting, Inc. في أبريل 2023 — مزود خدمات دولي بقيمة 800 مليون دولار و9,000 شخص، وعضو في NMSDC Corporate Plus، تشمل قاعدة عملائها وزارة الدفاع الأمريكية وشركات Fortune 500؛ كما تعمل كمديرة نمو رئيسية في RJB Properties, Inc.
— تم تعيينها في مجلس إدارة فرع لوس أنجلوس لبنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو في يناير 2024؛ عضو مدى الحياة في مجلس العلاقات الخارجية منذ 2016؛ مستشارة لبرنامج الدراسات الخارجية في جامعة ستانفورد؛ نائب الرئيس الفخري لمجلس خريجي كلية هارفارد للأعمال؛ رئيس لجنة الترشيح والحكومة في مجلس استشاري خريجات جمعية الطالبات في كلية هارفارد للأعمال
— تم تسميتها "رائد الأعمال التالي للعام" من قبل Black Enterprise في 2009؛ جائزة الرؤية في النبيذ من BCAGlobal في 2016؛ جائزة رائدات الأعمال من مكتبة بروكلين في 2019؛ تم إدخالها في قاعة مشاهير برامج UCLA Riordan في 2022
قبل هيريتاج لينك براندز، قبل هارفارد، قبل ستانفورد، قبل أي شيء، هناك حقيقة عن عائلة سيلينا كوف تُعطي سياقًا لكل ما بنته.
كان جدها الأكبر من جهة الأب قد وُلِد في العبودية — ينحدر من قبيلة الأشانتي في غانا، وتم تحريره بموجب إعلان التحرير عندما كان في الثامنة من عمره.
كان لديه ستة عشر طفلاً.
أصغر هؤلاء الأطفال كان تيتوس سوندرز الأب، جد كوف، الذي تخرج من الجامعة في عشرينيات القرن الماضي وأصبح من دعاة إنهاء الفصل العنصري — أسس أول نظام نقل مدرسي متكامل في جورجيا.
كان كلا جديها من جهة الأب يحملان درجات جامعية في فترة كانت فيها هذه إنجازًا استثنائيًا للأمريكيين السود.
توفي والد كوف عندما كانت في شهرها الأول.
نشأت على يد والدتها في فيو بارك-ويندسور هيلز، وهو مجتمع تاريخي من الطبقة المتوسطة العليا للسود في مقاطعة لوس أنجلوس.
نشأت داخل قصة عائلية كانت تتعلق بشكل صريح بتحويل الاضطهاد إلى مؤسسة — عن أشخاص حُرموا من كل شيء استخدموا التعليم، والمشاريع، والالتزام المدني لبناء شيء دائم.
لم تكن تلك القصة العائلية مجرد خلفية مجردة.
كانت الإطار التشغيلي لمسيرة مهنية ستعيدها في النهاية إلى أفريقيا كامرأة أعمال — ليس كسائحة، وليس كعاملة خير، ولكن كمشاركة في السوق رأت عدم المساواة الاقتصادية وقررت إجراء التصحيح من خلال التجارة.
شهادات كوف ليست عرضية في قصتها. إنها الآلية التي حصلت من خلالها على الوصول إلى الغرف حيث يمكن تطبيق غرائزها على نطاق واسع.
تخرجت من ستانفورد بدرجة في العلاقات الدولية.
أثناء وجودها هناك، أكملت برنامج SEO وتدربت في وول ستريت — تعرض مبكر لكيفية عمل الأسواق المالية وكيفية تحرك الأموال المؤسسية. انتقلت إلى يونايتد إيرلاينز، حيث عملت في التوزيع الرقمي وساعدت في إطلاق كل من هوتواير وأوربيز في لحظة كانت فيها رقمنة السفر تحولًا هيكليًا بحد ذاتها.
انتقلت إلى بروكتر وغامبل، حيث عملت كمديرة علامة تجارية مساعدة لبرينجلز، تدير التسويق للبرازيل والمكسيك — كانت هذه أول تجربة تشغيلية مستدامة لها مع الأسواق اللاتينية الأمريكية، وهي علاقة ستظهر لاحقًا في عملها في استيراد النبيذ.
ثم إلى كلية هارفارد للأعمال، مع مرتبة الشرف، حيث استوعبت أسلوب دراسة الحالة في حل المشكلات التجارية — عادة النظر إلى موقف، وتحديد الديناميات الهيكلية، وطرح سؤال عما سيفعله فاعل ذكي مع الموارد المناسبة.
تخرجت في 1993 واستمرت في بناء مسيرتها المهنية قبل ريادة الأعمال، حتى انتهى بها المطاف كمديرة في المجلس الدولي للتبادل التعليمي، مشرفة على تبادل الطلاب والعمل لأكثر من 50,000 شخص حول العالم.
كانت في الثلاثين من عمرها.
كانت تحمل ماجستير في إدارة الأعمال من Ivy League، وتجربة إدارة العلامات التجارية في شركة عالمية للسلع الاستهلاكية، وتجربة أعمال رقمية في شركة طيران كبرى، ومديرية في منظمة تبادل دولية.
كانت، بأي مقياس تقليدي، محترفة ناجحة للغاية.
ثم دخلت مهرجان النبيذ في سويتو.
تم تنظيم مهرجان النبيذ السنوي الأول في سويتو بواسطة أكاديمية النبيذ في كيب وعُقد في جوهانسبرغ في سبتمبر 2005. كانت كوف في جنوب أفريقيا في رحلة عمل غير مرتبطة. قررت الحضور.
في المهرجان، التقت بالنساء وراء مصنع نبيذ "سبع أخوات" - واحدة من القلائل من مصانع النبيذ المملوكة للسود في جنوب أفريقيا.
كانوا يواجهون صعوبة في التصدير إلى الولايات المتحدة والعثور على موزعين في سوقهم المحلي. نظرت كوف إلى الأرقام الأوسع في المهرجان: كانت صناعة النبيذ في جنوب أفريقيا تقدر بـ 3 مليارات دولار. أقل من اثنين في المئة من تلك الصناعة كانت مملوكة للسود في جنوب أفريقيا، الذين يمثلون أكثر من 80 في المئة من سكان البلاد.
لقد قضت سنوات في دراسة هياكل السوق.
أدركت ما كانت تنظر إليه: مشكلة توزيع تتنكر كعدم مساواة هيكلية. كان النبيذ موجودًا. كانت الجودة هناك. السوق - سواء في جنوب أفريقيا أو دوليًا - لم يكن متصلًا ببساطة بالمنتجين.
كان المنتجون، كأعمال مملوكة للسود في اقتصاد ما بعد الفصل العنصري الذي لا يزال هيكله متأثرًا بالاختلالات من القرن السابق، يفتقرون إلى الوصول إلى السوق والبنية التحتية للتصدير لبناء تلك الروابط بأنفسهم.
تأسست "هيريتاج لينك براندز" في أكتوبر 2005. قامت كوف بتمويلها من مدخراتها الشخصية وبطاقات الائتمان.
بقيت في CIEE - كانت بحاجة إلى الدخل - بينما كانت تبني الشركة في أي هامش يمكنها العثور عليه. في عام 2006، أضافت "مهدى" إلى المحفظة: أول مصنع نبيذ عائلي مملوك للسود في جنوب أفريقيا بعد الفصل العنصري.
في يناير 2007، تركت CIEE لتدير "هيريتاج لينك براندز" بدوام كامل. في فبراير 2007 - بعد شهر من ترك وظيفتها - تم إطلاق النبيذ في سوق اختبار "هول فودز ماركت".
بعد عامين من زيارتها الأولى لمهرجان النبيذ في سويتو، أبرزت مجلة "تايم" كوف وشركتها. كانت قصة الإطار تتعلق بالأمريكيين من أصل أفريقي الذين يجدون تراثهم في النبيذ الجنوب أفريقي.
كان ذلك صحيحًا.
كانت أيضًا قصة عن خريجة هارفارد MBA التي حددت فشل السوق وبنت البنية التحتية لتصحيحه.
نمت "هيريتاج لينك براندز" لأن كوف فهمت الجانبين من السوق في الوقت نفسه - المنتجين الذين يحتاجون إلى الوصول والمشترين الذين يبحثون عن منتج متميز بقصة موثوقة.
أصبح علامة "وان وورلد"، التي تنتجها مجتمع "كوبمانسكلوف" المعتمد من التجارة العادلة في جنوب أفريقيا، أول نبيذ معتمد من التجارة العادلة يُقدم على أي شركة طيران أمريكية.
كانت هذه التمييز مهمة للمشترين المؤسسيين الذين لديهم التزامات استدامة - شركات الطيران، الفنادق، الحسابات الشركات - الذين يمكنهم تضمين المنتج في مشترياتهم بناءً على معايير الجودة وسلامة سلسلة التوريد.
في عام 2015، انتقلت كوف إلى سوق الضيافة الراقية. بدأت في استيراد النبيذ الفرنسي لإنتاج النبيذ الأحمر والأبيض الخاص بـ ويترس على برودواي - أول إنتاج برودواي بفريق إبداعي كامل من النساء، وهو تمييز كان في حد ذاته قصة سوقية.
لم يكن الاقتران عرضيًا.
شركة مبنية على سرد التمثيل والوصول زودت النبيذ لإنتاج يصنع التاريخ بالضبط وفقًا لتلك الشروط. بعد ذلك، أنتجت "هيريتاج لينك براندز" النبيذ المنزلي لـ تشارلي ومصنع الشوكولاتة و ورق الطلاء على برودواي.
في عام 2016، تفاوضت على حقوق استيراد حصرية للولايات المتحدة لـ "كازا فالدوجا"، المنتج البرازيلي الذي يضم أكبر قبو نبيذ فوار في أمريكا الجنوبية.
في نفس العام، في جنوب أفريقيا، تفاوضت على الاستحواذ على اهتمام "سيلكبوش ماونتن فينياردز" - 138 هكتار في بريدكلوف، 90 كم شرق كيب تاون، مزروعة بـ 14 نوعًا على تلال تصل إلى 700 متر في الارتفاع.
كانت التكامل العمودي من أعمال الاستيراد إلى ملكية المزرعة تمثل تعميقًا هيكليًا لموقع "هيريتاج لينك" في سوق النبيذ الجنوب أفريقي.
بحلول الوقت الذي دخلت فيه كوف فصلها التالي في "سودكسو ماجيك" في عام 2020، كانت "هيريتاج لينك براندز" قد باعت أكثر من 70 مليون لتر.
في مارس 2020، عينت "ماجيك جونسون إنتربرايزز" و"سودكسو" كوف رئيسة لـ "سودكسو ماجيك" - المشروع المشترك الذي تمتلك فيه "ماجيك جونسون إنتربرايزز" 51%، مما يؤهلها كعمل مملوك للأقليات معتمد من NMSDC.
تتكون المحفظة من 1,700 موقع عميل في الولايات المتحدة عبر شركات الطيران والجامعات والشركات وأنظمة الصحة، مع 6,500 موظف.
كان إيرفين جونسون مباشرًا بشأن مبررات الاختيار:
"إن خبرة سيلينا في الأعمال فريدة. كرواد أعمال ناجحة، ستجلب عقلية مجتهدة برؤية للتفكير بشكل مختلف وفي النهاية، تدفع منظمتنا إلى الأمام."
في أبريل 2023، أصبحت كبيرة مسؤولي النمو في "بلاكستون للاستشارات، إنك." - مزود خدمات دولي بقيمة 800 مليون دولار و9,000 شخص، تشمل عملاءه وزارة الدفاع الأمريكية، وشركات فورتشن 500، والمستشفيات، والجامعات، والمرافق العسكرية.
تحتفظ في الوقت نفسه بدور كبيرة مسؤولي النمو في "RJB Properties, Inc."، وهي شركة إدارة مرافق تخدم المدارس من K-12، وحرم التعليم العالي، والمساحات المكتبية التجارية، ومراكز المؤتمرات، والمرافق العسكرية.
إن التحول في المقياس من "هيريتاج لينك براندز" إلى هذه المنصات المؤسسية كبير.
تم بناء شركة النبيذ لإنشاء وصول إلى السوق للمنتجين السود في صناعة بقيمة 3 مليارات دولار.
تعمل الأدوار المؤسسية التي تشغلها الآن ضمن أنظمة بيئية تقدر قيمتها بأضعاف ذلك. الحمض النووي الاستراتيجي متسق: تحديد الفجوة الهيكلية بين مكان وجود الموارد وأين تحتاج إلى الذهاب، وبناء الوظيفة التي تغلقها.
في يناير 2024، عين البنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو كوف في مجلس إدارة فرع لوس أنجلوس.
تم تأكيد التعيين من خلال بيان صحفي خاص بالفيدرالي، الذي أدرج لقبها كمؤسسة مشاركة في "هيريتاج لينك براندز" وكبيرة مسؤولي النمو في "بلاكستون للاستشارات، إنك."
يقدم مجلس فرع لوس أنجلوس المشورة للاحتياطي الفيدرالي بشأن الظروف الاقتصادية في المنطقة ويقدم مدخلات في السياسة النقدية وعمليات البنك.
وضع التعيين كوف داخل واحدة من أكثر هياكل الحكم الاقتصادي تأثيرًا في البلاد - على طاولة حيث يتم مناقشة وتأثير صحة الاقتصاد الإقليمي، والوصول إلى الائتمان، وعمل النظام المالي.
كما أنها عضو مدى الحياة في مجلس العلاقات الخارجية، وهو دور حكومي غالبًا ما يتم التقليل من أهميته - تمثل العضوية استمرار الشمول في أكثر المحادثات تأثيرًا حول السياسة الخارجية الأمريكية والاقتصاد العالمي.
تشغل منصب نائب الرئيس الفخري لمجلس خريجي كلية هارفارد للأعمال، وترأس لجنة الترشيح والحكومة لمجلس خريجات جمعية طالبات هارفارد، وتقدم المشورة لبرنامج الدراسات الخارجية في جامعة ستانفورد.
إن القوس من مهرجان النبيذ في سويتو إلى مجلس الاحتياطي الفيدرالي ليس انحرافًا.
إنه خط مستقيم: رأت عدم المساواة الاقتصادية، وبنت عملًا لمعالجتها، وأثبتت النموذج، وقامت بتوسيع المنهجية، وكسبت الثقة المؤسسية على مدى عقدين حتى طلبت منها المؤسسات نفسها المساعدة في إدارتها.
ما بنته سيلينا كوف هو ليس شركة نبيذ، على الرغم من أن هيريتاج لينك براندز حقيقية و70 مليون لتر موثقة.
ما بنته هو منهجية للعثور على الأسواق التي شوهتها عدم المساواة الهيكلية - حيث يوجد العرض، يوجد الطلب، وقد تم قطع الاتصال بينهما بسبب الاستبعاد التاريخي - واستعادة الدائرة.
لقد طبقت تلك المنهجية على نبيذ جنوب أفريقيا، وعلى ضيافة برودواي، وعلى خدمات الطعام المؤسسية، والآن على البنية التحتية السياسية للاقتصاد الأمريكي.
كان مهرجان نبيذ سويتو هو أول دليل على الفكرة.
مجلس الاحتياطي الفيدرالي هو الحالي.
تم جلب المصادر التالية وقراءتها مباشرة في إعداد هذا الملف الشخصي. جميع الادعاءات الواقعية مستمدة من هذه الوثائق.
ويكيبيديا - سيلينا كوف مرجع سيرة ذاتية أساسي؛ التاريخ الشخصي، سلالة العائلة، التعليم، مسيرة العمل في يونايتد إيرلاينز وP&G، دور CIEE، تأسيس هيريتاج لينك براندز والمحفظة، تعيين SodexoMAGIC، دور بلاكستون للاستشارات، تعيين الاحتياطي الفيدرالي، الجوائز، عضويات المجلس https://en.wikipedia.org/wiki/Selena_Cuffe
PR Newswire - ماجيك جونسون إنتربرايزز وسوديكو تسمي سيلينا كوف رئيسة لـ SodexoMAGIC (3 مارس 2020) تم تأكيد تعيين SodexoMAGIC؛ تم تأكيد 1,700 موقع عميل في الولايات المتحدة و6,500 موظف؛ تم تأكيد بيع 70 مليون لتر؛ اقتباس إيرفين جونسون مأخوذ مباشرة؛ اقتباس ساروش ميستري مأخوذ مباشرة؛ تم تأكيد شهادة MWBE من هيريتاج لينك؛ تم تأكيد درجة بكاليوس من ستانفورد وماجستير إدارة الأعمال من هارفارد؛ تم تأكيد عضوية دلتا سيغما ثيتا؛ تم تأكيد العضوية مدى الحياة في مجلس العلاقات الخارجية؛ تم تأكيد دور مجلس خريجي HBS https://www.prnewswire.com/news-releases/magic-johnson-enterprises-and-sodexo-name-selena-cuffe-as-president-of-sodexomagic-301015068.html
البنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو - إعلانات العضوية لمجلس إدارة فرع لوس أنجلوس (10 يناير 2024) تم تأكيد تعيين مجلس الاحتياطي الفيدرالي؛ تم تأكيد اللقب في وقت التعيين؛ تم تأكيد تاريخ السريان في 1 يناير 2024 https://www.frbsf.org/news-and-media/news-articles/press-releases/2024/01/los-angeles-branch-board-of-directors-membership-announcements-2024/
بناة اليوم هي سلسلة من The Black Executive Journal تسلط الضوء على المؤسسين، والمشغلين، والمستثمرين، والتنفيذيين الذين يشكلون الأعمال السوداء والأفريقية الآن - صناع الصفقات الذين يغلقون الجولات، المشغلون الذين يبنون المؤسسات، الاستراتيجيون الذين يدخلون أسواق جديدة ويقومون ببناء بنية اقتصادية دائمة عبر اقتصاد الشتات في الوقت الحقيقي.
