经济领袖在市场不确定性中为黑人企业转变

关键要点

• HBCU GO 和 UNCF 于 3 月 10 日启动了战略合作伙伴关系，首播 HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered，该系列聚焦于 HBCU 的总统领导力和机构创新—— featuring Dr. Michael Lomax, Curtis Symonds, 和来自 Benedict College 和 Huston-Tillotson University 的校长——将黑人机构的卓越带给数百万的全国观众。
• 执行领导力的认可持续扩大，Vanessa Claiborne（Chaffe & Associates）、Jasmyn Farris（iSeatz）和 Coretta LaGarde（美国心脏协会）被评选为 CityBusiness 首届 2026 年最受尊敬的 C-Suite 奖项中的 51 名获奖者，表彰他们在领导力、诚信和社区参与方面的杰出表现。
• 2026 年 2 月，黑人失业率上升至 7.7%——在所有种族群体中最高，几乎是白人 3.7% 失业率的两倍——而美国经济则减少了 92,000 个就业岗位，联邦劳动力的削减对黑人工人产生了不成比例的影响。
• 小企业面临越来越大的压力，因为联邦储备局 3 月的《米色书》记录了低收入消费者减少支出，九个地区标记了由于关税驱动的成本增加，五个地区报告经济活动持平或下降。
• 巴西和南非签署了涵盖贸易、农业、能源和战略矿产的新双边协议——双边贸易仅为 23 亿美元，两个政府正在努力解锁总统卢拉所称的不可思议的低效商业关系。
• 更广泛的结论是：国内条件要求防御性定位和运营纪律，而国际走廊——特别是在非洲大陆——正在积极建立可能推动黑人主导企业下一代增长的机构框架。

重要故事

美国 — HBCU GO 和 UNCF 启动战略合作伙伴关系，首播执行领导力系列

2026 年 3 月 10 日，Allen Media Group 的 HBCU GO 和 UNCF 宣布了一项战略合作伙伴关系，旨在向全国观众广播历史黑人大学的学术、文化和机构成就。

该联盟以新视频内容系列的首播启动： HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered。

首播集 CEO to CEO，展示了 HBCU GO 总裁 Curtis Symonds——一位中央州立大学的毕业生——与 UNCF 总裁兼首席执行官 Dr. Michael Lomax 之间的 58 分钟对话，探讨了不断变化的高等教育格局、HBCU 的现状，以及在快速变化的国家气候中维持黑人机构卓越的紧迫性。

即将播出的集数包括 Benedict College 校长 Dr. Roslyn Clark Artis 讨论女性在执行领导力中的作用；Huston-Tillotson University 校长 Dr. Melva K. Wallace 讨论 HBCU 的人工智能和技术定位；Kresge 基金会的 Bill Moses 讨论机构转型的可扩展模型；以及 Livingstone College 校长 Anthony Davis 讨论校友参与和可持续增长。

“HBCU GO 和 UNCF 之间的战略联盟将继续提升和放大我们历史黑人大学的卓越领导力、创新和影响力，” Allen Media Group 创始人、董事长兼首席执行官 Byron Allen 说。

该合作伙伴关系利用 UNCF 在推动 HBCU 方面 82 年的领导经验和 HBCU GO 的全国分发网络——现在覆盖数百万家庭——以推动入学、吸引企业赞助、增加捐赠者参与，并加强全国 HBCU 的经济可持续性。

自 1944 年成立以来，UNCF 已筹集超过 60 亿美元，每年在 37 所 UNCF 成员 HBCU 中颁发超过 11,000 个奖学金，总额超过 6200 万美元。

对于黑人高管而言，这一合作伙伴关系的重要性超越了内容本身。HBCU GO 从体育广播转向执行领导力编程，标志着媒体生态系统的成熟，将 HBCU 领导力定位为国家资产——而不是小众故事。

该系列创建了一个可见的管道，将 HBCU 机构领导与企业和慈善决策者连接起来。希望加深校友参与或企业赞助 HBCU 的高管应观看该系列，并考虑他们的公司如何参与这一不断扩大的生态系统。

(来源：UNCF，2026 年 3 月 10 日；RBR.com，2026 年 3 月 9 日；Business Insider Markets，2026 年 3 月 11 日)

美国 — 新奥尔良 CityBusiness 表彰包括 Claiborne、Farris 和 LaGarde 在内的 C-Suite 领导者

新奥尔良 CityBusiness 命名了其首届 2026 年最受尊敬的 51 位 C-Suite 高管，表彰在领导力、诚信和社区参与方面表现卓越的首席执行官、首席运营官和首席财务官。

• Jasmyn Farris，iSeatz 的总裁兼首席运营官，一家忠诚度技术公司。Farris 是 NYU Stern 的毕业生，拥有在德勤、Danny Meyer 的 Union Square Hospitality Group 和汉堡王公司的经验，职业生涯建立在运营、人员战略和组织转型的交叉点上。
• Coretta LaGarde，美国心脏协会大新奥尔良市场的执行董事，负责推动企业收入、沟通和健康公平方面的战略和执行。LaGarde 拥有 18 年的非营利和企业参与经验，曾领导 AHA 的 EmPOWERED to Serve 计划，解决资源不足社区的健康差距。

所有获奖者的个人资料将在 5 月 15 日的期刊中发布。

对于任何市场的黑人高管而言，在当地商业出版物和奖项项目中的认可不仅仅是荣誉——它是战略定位。这些平台在同行网络、董事会和推动机会的资本分配者之间创造了可见性。

如果您在 C-suite 级别工作，并且您的当地商业期刊开展类似项目，提名窗口就是采取行动的时机。

(来源：新奥尔良 CityBusiness，2026 年 3 月 10 日)

非洲 — 巴西和南非签署新双边协议以深化经济联系

2026 年 3 月 9 日，巴西总统路易斯·伊纳西奥·卢拉·达·席尔瓦和南非总统西里尔·拉马福萨在巴西利亚进行国事访问期间签署了一系列双边协议，涵盖旅游、商业和投资便利、农业、国防合作和战略矿产。

背景很有启示：2025 年两国之间的双边贸易仅为 23 亿美元，卢拉总统称这一数字不足。“我们没有超过 100 亿美元的贸易没有政治解释，”卢拉说——将这些协议框定为解锁两位领导人视为严重低效的商业联系的努力。

拉马福萨总统确定了生物燃料、国防、农业加工、航空航天、能源、制药、先进制造和汽车工业作为具有高潜力的工业合作领域。

他将南非定位为巴西进入非洲市场的门户，通过非洲大陆自由贸易区（AfCFTA），而巴西则提供对拉丁美洲和加勒比地区的互惠准入。

在巴西运营的主要南非公司包括Sasol、MTN、Naspers、Standard Bank和AngloGold Ashanti。拥有南非业务的巴西公司包括Petrobras、Embraer和巴士制造商Marcopolo，该公司已在豪登省投资于汽车制造。

对于非洲侨民中的黑人企业家和企业而言，巴西-南非走廊是一个值得关注的新兴贸易渠道。SACU-MERCOSUR优惠贸易协议已涵盖1,500个产品线，双方政府正积极寻求扩展该协议。

定于3月31日在约翰内斯堡举行的南非投资会议是那些希望探索这些机会的人的一个直接切入点。

(来源：Agência Brasil，2026年3月9日；SAnews.gov.za，2026年3月10日；南非总统办公室，2026年3月6日)

非洲 — 南非石油和天然气会议定于3月16日至17日在开普敦举行

第五届南非石油和天然气会议（SAOGC 2026）将于3月16日至17日在开普敦的世纪城会议中心召开。

会议由南非石油和天然气联盟（SAOGA）与南非石油局和矿产与石油资源部合作组织，会议主题为：“无国界的石油和天然气：开启南非共享的未来。”

此次活动将汇聚行业领导者、政府决策者、投资者和服务提供商，讨论SADC地区的上游和中游能源发展。

南非正在成为该大陆能源未来的关键支柱：纳米比亚在海上发现了重要的资源，南非估计拥有60万亿立方英尺的海上天然气资源，莫桑比克则在继续开发战略性LNG项目。