(音频) 黑人员工与企业压力对今天的领导力管道
从1982年至今，黑人高管取得了一定进展，但领导力管道、网络和不断变化的多样性、公平性和包容性优先事项仍然影响着谁能登上高位。
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本集内容
00:00 1982年压力头条
00:33 隔离与可见性
01:04 网络与接入
01:31 代码切换成本
02:09 进展与数字
03:00 管道如何收窄
03:48 信任与同质网络
04:32 DEI动能转变
05:35 平行权力结构
06:09 接下来会有什么变化
