Tài sản của bạn đang chảy máu tiền mặt (Và bảo hiểm sức khỏe của bạn vừa tăng 11% giá)
Thêm: Hạn chót SEP-IRA & Công cụ Quản lý Dự án Thực sự Hiệu quả | Thứ Năm, 8 tháng 1, 2026
– 8 min read
Phí Bảo Hiểm Y Tế Doanh Nghiệp Nhỏ Tăng 11% vào Năm 2026
Nếu bạn cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên của mình, hãy chuẩn bị cho cú sốc giá cả.
Sự Tăng Trưởng
Phí bảo hiểm y tế doanh nghiệp nhỏ đang tăng trung bình 11% cho năm 2026, theo phân tích các hồ sơ tỷ lệ sơ bộ từ 318 công ty bảo hiểm trên toàn bộ 50 tiểu bang và DC.
Tại Sao Điều Này Xảy Ra
- Tăng chi phí chăm sóc sức khỏe (ước tính khoảng ~9% lạm phát)
- Chi phí bệnh viện, bác sĩ và thuốc kê đơn cao hơn
- Lạm phát rộng hơn và thiếu hụt lao động
- Chi phí thuốc chuyên biệt (đặc biệt là thuốc GLP-1 cho béo phì)
- Giảm số lượng đăng ký và tình trạng rủi ro xấu đi trong các kế hoạch nhóm nhỏ
Toán Thực Tế
Nếu công ty của bạn trả $15,000/năm cho mỗi nhân viên cho bảo hiểm y tế, hãy chuẩn bị trả $16,650 vào năm 2026—tăng thêm $1,650 cho mỗi nhân viên.
Hành Động Của Bạn
- Kiểm tra các tùy chọn kế hoạch của bạn: Bạn có thể chuyển sang một cấp độ kế hoạch có chi phí thấp hơn không?
- Tăng chia sẻ chi phí của nhân viên: Chuyển nhiều gánh nặng phí bảo hiểm hơn cho nhân viên (trong giới hạn ACA).
- Xem xét một thỏa thuận hoàn trả y tế (HRA): Một số doanh nghiệp nhỏ đang chuyển sang HRA với trợ cấp thay vì các kế hoạch nhóm đầy đủ.
Nguồn:
