Ba câu chuyện định hình địa hình cho các doanh nhân da đen ngày nay.

Đầu tiên: Các biện pháp giảm thiểu DEI của Trump đang phá hủy cơ sở hạ tầng kinh doanh của người da đen trong thời gian thực.

Nhà thầu Seattle Jay Doyal báo cáo rằng các nhà thầu chính không còn ưu tiên các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số nữa khi các chỉ tiêu đa dạng đã biến mất—”không còn là vấn đề lớn khi làm việc với một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số nữa.”

Các mức thuế đã làm tăng chi phí vật liệu từ 15-30%, và việc trục xuất đã loại bỏ lao động nhập cư có tay nghề, buộc các nhà thầu da đen phải cạnh tranh với những công nhân không có tay nghề với mức lương cao.

Thứ hai: Promamec của Morocco đã huy động được 8,5 triệu đô la từ Quỹ Chuyển đổi Sức khỏe AfricInvest để mở rộng cung cấp thiết bị y tế trên toàn Morocco, từ hệ thống lọc máu đến thiết bị phẫu thuật.

Thứ ba: Quỹ Swedfund của Thụy Điển đã cam kết 20 triệu đô la cho Quỹ Helios CLEAR, một phương tiện đầu tư khí hậu Pan-African hỗ trợ các công ty khởi nghiệp công nghệ xanh trong năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ và thích ứng với khí hậu.

Đây không phải là những sự kiện riêng lẻ.

Chúng cho thấy cách thay đổi chính sách ở một thị trường (giảm thiểu DEI) tạo ra rào cản trong khi dòng vốn tăng tốc ở những nơi khác (Châu Phi). Đây là những gì đang xảy ra.

Subscribe now

CÁC CÂU CHUYỆN HÀNG ĐẦU

Các biện pháp giảm thiểu DEI của Trump cắt giảm cơ hội kinh doanh của người da đen—Các nhà thầu báo cáo doanh thu giảm 30-40% khi các yêu cầu đa dạng biến mất

Các chủ doanh nghiệp da đen trên khắp Hoa Kỳ báo cáo sự suy giảm doanh thu đáng kể và các rào cản cấu trúc sau khi chính quyền Trump dỡ bỏ các chương trình DEI liên bang vào đầu năm 2025.

Các biện pháp giảm thiểu đã loại bỏ các yêu cầu đa dạng cho các nhà thầu liên bang, xóa bỏ các chỉ tiêu doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số, và báo hiệu cho các công ty Mỹ rằng việc hợp tác với các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen “không còn là ưu tiên.”

Tác động chính sách

Kể từ khi nhậm chức vào ngày 20 tháng 1 năm 2025, chính quyền Trump đã hành động mạnh mẽ để dỡ bỏ cơ sở hạ tầng DEI trên toàn bộ chính phủ liên bang:

  • Giảm thiểu các cơ chế thực thi quyền dân sự
  • Loại bỏ các sáng kiến và yêu cầu tuyển dụng DEI liên bang
  • Đề xuất cắt giảm ngân sách cho các chương trình nhà ở, giáo dục và cộng đồng phục vụ các cộng đồng da đen
  • Loại bỏ các yêu cầu đa dạng cho các nhà thầu và nhà cung cấp liên bang

Thực tế kinh doanh

Jay Doyal, chủ sở hữu Doyal Construction LLC tại Seattle, đã mô tả tác động ngay lập tức:

“Đối với tôi, việc nói rằng tôi là một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số không còn là điều lớn lao nữa, và điều đó làm giảm cơ hội cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen nếu những nhà thầu này không bị yêu cầu làm việc với một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số.

Họ đã phải đáp ứng một chỉ tiêu nhất định, nhưng giờ đây họ không còn bị yêu cầu làm việc với tôi nhiều như trước.

Không còn là vấn đề lớn khi làm việc với một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số vì chúng tôi có một tổng thống không thấy giá trị gì trong sự đa dạng hoặc làm việc với một doanh nghiệp thuộc sở hữu của người thiểu số.”

Sự loại bỏ các chỉ tiêu đa dạng có nghĩa là các nhà thầu chính không còn phải đối mặt với hậu quả khi bỏ qua các nhà thầu phụ thuộc sở hữu của người da đen.

Doyal báo cáo rằng cơ hội từ các nhà thầu chính đã giảm mạnh—các hợp đồng trước đây đến từ các yêu cầu đa dạng đang đơn giản biến mất.