Các nhà lãnh đạo kinh tế chuyển hướng giữa sự không chắc chắn của thị trường đối với các doanh nghiệp của người da đen

CÁC ĐIỂM CHÍNH

• HBCU GO và UNCF đã ra mắt một quan hệ đối tác chiến lược vào ngày 10 tháng 3 với sự ra mắt của HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered, một loạt chương trình nổi bật về lãnh đạo chủ tịch HBCU và đổi mới thể chế — có sự tham gia của Tiến sĩ Michael Lomax, Curtis Symonds, và các hiệu trưởng từ Benedict College và Huston-Tillotson University — mang đến sự xuất sắc của các tổ chức người da đen đến với hàng triệu khán giả quốc gia.
• Nhận diện lãnh đạo điều hành tiếp tục mở rộng, với Vanessa Claiborne (Chaffe & Associates), Jasmyn Farris (iSeatz), và Coretta LaGarde (Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ) được vinh danh trong số 51 người nhận giải thưởng C-Suite được yêu thích nhất năm 2026 của CityBusiness vì sự lãnh đạo, tính chính trực và sự tham gia cộng đồng.
• Tỷ lệ thất nghiệp của người da đen đã tăng lên 7,7% vào tháng 2 năm 2026 — cao nhất trong tất cả các nhóm chủng tộc và gần gấp đôi tỷ lệ của người da trắng là 3,7% — trong khi nền kinh tế Hoa Kỳ đã mất 92.000 việc làm, với việc cắt giảm lực lượng lao động liên bang ảnh hưởng không tương xứng đến người lao động da đen.
• Các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với áp lực gia tăng khi Sách Beig của Cục Dự trữ Liên bang tháng 3 ghi nhận người tiêu dùng có thu nhập thấp đang giảm chi tiêu, chín khu vực cảnh báo về sự gia tăng chi phí do thuế quan, và năm khu vực báo cáo hoạt động kinh tế phẳng hoặc suy giảm.
• Brazil và Nam Phi đã ký các thỏa thuận song phương mới về thương mại, nông nghiệp, năng lượng và khoáng sản chiến lược — với thương mại song phương chỉ đạt 2,3 tỷ đô la, cả hai chính phủ đang làm việc để mở khóa những gì Tổng thống Lula gọi là mối quan hệ thương mại hoạt động kém không thể giải thích.
• Điểm chính rộng hơn: các điều kiện trong nước yêu cầu vị trí phòng thủ và kỷ luật hoạt động, trong khi các hành lang quốc tế — đặc biệt là trên toàn lục địa châu Phi — đang tích cực xây dựng các khuôn khổ thể chế có thể thúc đẩy thế hệ tăng trưởng tiếp theo cho các doanh nghiệp do người da đen lãnh đạo.

CÁC CÂU CHUYỆN QUAN TRỌNG

HỢP CHỦNG QUỐC HOA KỲ — HBCU GO và UNCF Ra Mắt Quan Hệ Đối Tác Chiến Lược, Ra Mắt Loạt Chương Trình Lãnh Đạo Điều Hành

Vào ngày 10 tháng 3 năm 2026, HBCU GO của Allen Media Group và UNCF đã công bố một quan hệ đối tác chiến lược nhằm phát sóng những thành tựu học thuật, văn hóa và thể chế của các trường cao đẳng và đại học lịch sử của người da đen đến với khán giả quốc gia.

Liên minh đã ra mắt với sự ra mắt của một loạt nội dung video mới: HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered.​

Tập đầu tiên, CEO to CEO, có cuộc trò chuyện kéo dài 58 phút giữa Chủ tịch HBCU GO Curtis Symonds — một cựu sinh viên của Đại học Central State — và Chủ tịch & CEO của UNCF Tiến sĩ Michael Lomax, khám phá bối cảnh giáo dục đại học đang phát triển, tình trạng của các HBCU, và sự cấp bách trong việc duy trì sự xuất sắc của các tổ chức người da đen trong một khí hậu quốc gia đang thay đổi nhanh chóng.​

Các tập sắp tới bao gồm Tiến sĩ Roslyn Clark Artis, Chủ tịch Benedict College, về phụ nữ trong lãnh đạo điều hành; Tiến sĩ Melva K. Wallace, Chủ tịch Huston-Tillotson University, về AI và vị trí công nghệ cho các HBCU; Bill Moses của Quỹ Kresge về các mô hình có thể mở rộng cho sự chuyển đổi thể chế; và Anthony Davis, Chủ tịch Livingstone College, về sự tham gia của cựu sinh viên và tăng trưởng bền vững.​

"Liên minh chiến lược giữa HBCU GO và UNCF sẽ tiếp tục nâng cao và khuếch đại sự lãnh đạo, đổi mới và tác động phi thường của các trường cao đẳng và đại học lịch sử của người da đen," ông Byron Allen, Người sáng lập, Chủ tịch, và CEO của Allen Media Group cho biết.​

Quan hệ đối tác tận dụng 82 năm lãnh đạo của UNCF trong việc thúc đẩy các HBCU và dấu chân phân phối quốc gia của HBCU GO — hiện đã tiếp cận hàng triệu hộ gia đình — để thúc đẩy tuyển sinh, thu hút tài trợ từ doanh nghiệp, tăng cường sự tham gia của nhà tài trợ, và củng cố tính bền vững kinh tế của các HBCU trên toàn quốc.

UNCF đã huy động được hơn 6 tỷ đô la kể từ khi thành lập vào năm 1944 và trao hơn 11.000 học bổng tổng trị giá hơn 62 triệu đô la hàng năm cho 37 HBCU thành viên của UNCF.​

Đối với các giám đốc điều hành người da đen, quan hệ đối tác này có ý nghĩa hơn cả nội dung. Việc HBCU GO chuyển từ phát sóng thể thao sang chương trình lãnh đạo điều hành báo hiệu một hệ sinh thái truyền thông đang trưởng thành, định vị lãnh đạo HBCU như một tài sản quốc gia — không phải là một câu chuyện ngách.

Loạt chương trình tạo ra một đường ống rõ ràng kết nối lãnh đạo thể chế HBCU với các nhà ra quyết định doanh nghiệp và từ thiện. Các giám đốc điều hành muốn làm sâu sắc thêm sự tham gia của cựu sinh viên hoặc tài trợ doanh nghiệp cho các HBCU nên xem loạt chương trình và xem xét cách mà các công ty của họ có thể tham gia vào hệ sinh thái đang mở rộng này.

(Nguồn: UNCF, ngày 10 tháng 3 năm 2026; RBR.com, ngày 9 tháng 3 năm 2026; Business Insider Markets, ngày 11 tháng 3 năm 2026)

HỢP CHỦNG QUỐC HOA KỲ — New Orleans CityBusiness Vinh Danh Các Lãnh Đạo C-Suite Bao Gồm Claiborne, Farris, và LaGarde

New Orleans CityBusiness đã công bố lớp đầu tiên gồm 51 Giám đốc Điều hành được yêu thích nhất năm 2026, vinh danh các CEO, COO và CFO thể hiện sự lãnh đạo xuất sắc, tính chính trực và sự tham gia cộng đồng.

• Jasmyn Farris, Chủ tịch và Giám đốc Điều hành của iSeatz, một công ty công nghệ trung thành. Farris, một cựu sinh viên của NYU Stern với kinh nghiệm trải dài từ Deloitte, Danny Meyer's Union Square Hospitality Group, và Burger King Corporation, đã xây dựng sự nghiệp của mình tại giao điểm của hoạt động, chiến lược con người và chuyển đổi tổ chức.
• Coretta LaGarde, Giám đốc Điều hành của thị trường Greater New Orleans của Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ, nơi bà thúc đẩy chiến lược và thực hiện xung quanh doanh thu doanh nghiệp, truyền thông và công bằng sức khỏe. Với 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phi lợi nhuận và tham gia doanh nghiệp, LaGarde đã lãnh đạo sáng kiến EmPOWERED to Serve của AHA, nhằm giải quyết các bất bình đẳng về sức khỏe trong các cộng đồng thiếu nguồn lực.

Hồ sơ của tất cả các người nhận giải thưởng sẽ được công bố trong số báo ngày 15 tháng 5.

Đối với các giám đốc điều hành người da đen ở bất kỳ thị trường nào, việc được công nhận trong các ấn phẩm kinh doanh địa phương và các chương trình giải thưởng không chỉ là một giải thưởng — mà còn là một vị trí chiến lược. Những nền tảng này tạo ra sự hiện diện trong các mạng lưới đồng nghiệp, hội đồng quản trị, và những người phân bổ vốn tạo ra cơ hội.

Nếu bạn đang hoạt động ở cấp độ C-suite và tạp chí kinh doanh địa phương của bạn có các chương trình tương tự, thời gian đề cử là thời điểm để hành động.

(Nguồn: New Orleans CityBusiness, ngày 10 tháng 3 năm 2026)

CHÂU PHI — Brazil và Nam Phi Ký Các Thỏa Thuận Song Phương Mới Để Sâu Sắc Các Quan Hệ Kinh Tế

Vào ngày 9 tháng 3 năm 2026, Tổng thống Brazil Luiz Inácio Lula da Silva và Tổng thống Nam Phi Cyril Ramaphosa đã ký một loạt các thỏa thuận song phương trong một chuyến thăm nhà nước tại Brasília, bao gồm du lịch, thương mại và tạo điều kiện đầu tư, nông nghiệp, hợp tác quốc phòng, và khoáng sản chiến lược.

Bối cảnh rất đáng chú ý: thương mại song phương giữa hai quốc gia chỉ đạt 2,3 tỷ đô la vào năm 2025, một con số mà Tổng thống Lula gọi là không đủ. "Không có lý do chính trị nào giải thích tại sao chúng ta không có thương mại trên 10 tỷ đô la," Lula nói — định hình các thỏa thuận như một nỗ lực để mở khóa những gì cả hai nhà lãnh đạo coi là mối quan hệ thương mại hoạt động kém nghiêm trọng.

Tổng thống Ramaphosa đã xác định các lĩnh vực như nhiên liệu sinh học, quốc phòng, chế biến nông sản, hàng không vũ trụ, năng lượng, dược phẩm, sản xuất tiên tiến, và ngành công nghiệp ô tô là những lĩnh vực có tiềm năng cao cho sự hợp tác công nghiệp.

Ông đã định vị Nam Phi như là cánh cửa vào các thị trường châu Phi của Brazil thông qua Khu vực Thương mại Tự do Lục địa Châu Phi (AfCFTA), trong khi Brazil cung cấp quyền truy cập tương hỗ vào Mỹ Latinh và Caribbean.

Các công ty lớn của Nam Phi hoạt động tại Brazil bao gồm Sasol, MTN, Naspers, Standard Bank và AngloGold Ashanti. Các công ty Brazil có hoạt động tại Nam Phi bao gồm Petrobras, Embraer và nhà sản xuất xe buýt Marcopolo, đã đầu tư vào sản xuất ô tô tại Gauteng.

Đối với các doanh nhân và doanh nghiệp người da đen trên toàn cầu, hành lang Brazil-Nam Phi là một kênh thương mại mới nổi đáng chú ý. Hiệp định Thương mại Ưu đãi SACU-MERCOSUR đã bao gồm 1.500 dòng sản phẩm, và cả hai chính phủ đang tích cực tìm cách mở rộng nó.

Hội nghị Đầu tư Nam Phi, dự kiến diễn ra vào ngày 31 tháng 3 tại Johannesburg, là một điểm khởi đầu ngay lập tức cho những ai muốn khám phá những cơ hội này.

(Nguồn: Agência Brasil, ngày 9 tháng 3 năm 2026; SAnews.gov.za, ngày 10 tháng 3 năm 2026; Văn phòng Tổng thống Nam Phi, ngày 6 tháng 3 năm 2026)

AFRICA — Hội nghị Dầu khí Nam Phi dự kiến diễn ra vào ngày 16–17 tháng 3 tại Cape Town

Hội nghị Dầu khí Nam Phi thường niên lần thứ 5 (SAOGC 2026) sẽ diễn ra từ ngày 16 đến 17 tháng 3 tại Trung tâm Hội nghị Century City ở Cape Town.

Được tổ chức bởi Liên minh Dầu khí Nam Phi (SAOGA) phối hợp với Cơ quan Dầu khí Nam Phi và Bộ Tài nguyên Khoáng sản và Dầu khí, hội nghị hoạt động dưới chủ đề: "Dầu khí không biên giới: Mở khóa tương lai chung của Nam Phi."

Sự kiện sẽ quy tụ các nhà lãnh đạo ngành, các nhà hoạch định chính sách chính phủ, nhà đầu tư và nhà cung cấp dịch vụ để thảo luận về phát triển năng lượng thượng nguồn và trung nguồn trên toàn khu vực SADC.

Nam Phi đang nổi lên như một trụ cột quan trọng của tương lai năng lượng của lục địa: Namibia đã có những phát hiện đáng kể ngoài khơi, Nam Phi ước tính có 60 nghìn tỷ feet khối tài nguyên khí ngoài khơi, và Mozambique tiếp tục phát triển các dự án LNG chiến lược.