Экономические лидеры меняют курс на фоне рыночной неопределенности для черных бизнесов

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ

• HBCU GO и UNCF запустили стратегическое партнерство 10 марта с премьерой Голоса HBCU: Исполнительные Лидеры Без Фильтров, серии, освещающей президентское лидерство HBCU и институциональные инновации — с участием доктора Майкла Ломакса, Кертиса Симондса и президентов колледжа Бенедикт и Университета Хьюстона-Тиллотсона — представляя черное институциональное превосходство широкой национальной аудитории в миллионы людей.
• Признание исполнительного лидерства продолжает расширяться, с Ванессой Клейборн (Chaffe & Associates), Джасмин Фаррис (iSeatz) и Кореттой ЛаГард (Американская Ассоциация Сердца), названными среди 51 лауреата в первом вручении наград CityBusiness за 2026 год «Самые Уважаемые C-Suite» за лидерство, целостность и участие в жизни сообщества.
• Уровень безработицы среди чернокожих вырос до 7.7% в феврале 2026 года — это самый высокий показатель среди всех расовых групп и почти вдвое превышает белый уровень в 3.7% — в то время как экономика США потеряла 92,000 рабочих мест, при этом сокращения в федеральной рабочей силе непропорционально затронули чернокожих работников.
• Малые предприятия сталкиваются с нарастающим давлением, так как мартовский Бежевый отчет Федеральной резервной системы фиксирует, что потребители с низким доходом сокращают расходы, девять округов отмечают рост затрат из-за тарифов, а пять округов сообщают о стагнации или снижении экономической активности.
• Бразилия и Южноафриканская Республика подписали новые двусторонние соглашения, охватывающие торговлю, сельское хозяйство, энергетику и стратегические минералы — при двусторонней торговле всего в 2.3 миллиарда долларов обе стороны работают над тем, чтобы разблокировать то, что президент Лула назвал необъяснимо неэффективными коммерческими связями.
• Широкий вывод: внутренние условия требуют защитной позиции и операционной дисциплины, в то время как международные коридоры — особенно на африканском континенте — активно создают институциональные рамки, которые могут стать основой для следующего поколения роста для предприятий, возглавляемых чернокожими.

ИСТОРИИ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ЗНАЧЕНИЕ

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ — HBCU GO и UNCF Запускают Стратегическое Партнерство, Премьеру Исполнительной Лидерской Серии

10 марта 2026 года группа Allen Media Group HBCU GO и UNCF объявила о стратегическом партнерстве, направленном на трансляцию академических, культурных и институциональных достижений исторически черных колледжей и университетов широкой национальной аудитории.

Союз был запущен с премьерой новой серии видео-контента: Голоса HBCU: Исполнительные Лидеры Без Фильтров.​

Первая серия, От CEO к CEO, включает 58-минутный разговор между президентом HBCU GO Кертисом Симондсом — выпускником Центрального государственного университета — и президентом и CEO UNCF доктором Майклом Ломаксом, рассматривающим развивающийся ландшафт высшего образования, состояние HBCU и необходимость поддержания черного институционального превосходства в быстро меняющемся национальном климате.​

В предстоящих сериях примут участие доктор Розлин Кларк Артис, президент колледжа Бенедикт, о женщинах в исполнительном лидерстве; доктор Мелва К. Уоллес, президент Университета Хьюстона-Тиллотсона, о позиционировании ИИ и технологий для HBCU; Билл Мозес из Фонда Кресге о масштабируемых моделях для институциональной трансформации; и Энтони Дэвис, президент колледжа Ливингстона, о вовлеченности выпускников и устойчивом росте.​

«Стратегический альянс между HBCU GO и UNCF продолжит поднимать и усиливать феноменальное лидерство, инновации и влияние наших исторически черных колледжей и университетов», — сказал Байрон Аллен, основатель, председатель и CEO Allen Media Group.​

Партнерство использует 82-летний опыт UNCF в продвижении HBCU и национальный дистрибуционный охват HBCU GO — теперь охватывающий миллионы домов — для увеличения числа зачислений, привлечения корпоративного спонсорства, повышения вовлеченности доноров и укрепления экономической устойчивости HBCU по всей стране.

UNCF собрала более 6 миллиардов долларов с момента своего основания в 1944 году и ежегодно предоставляет более 11,000 стипендий на общую сумму более 62 миллионов долларов в 37 HBCU-членах UNCF.​

Для чернокожих руководителей это партнерство имеет значение не только из-за самого контента. Переход HBCU GO от спортивного вещания к программированию исполнительного лидерства сигнализирует о созревании медиаэкосистемы, которая позиционирует лидерство HBCU как национальное достояние — а не как нишевую историю.

Серия создает видимый канал, соединяющий институциональное лидерство HBCU с корпоративными и филантропическими лицами, принимающими решения. Руководители, стремящиеся углубить вовлеченность выпускников или корпоративное спонсорство HBCU, должны смотреть серию и рассмотреть, как их компании могут участвовать в этой расширяющейся экосистеме.

(Источники: UNCF, 10 марта 2026 года; RBR.com, 9 марта 2026 года; Business Insider Markets, 11 марта 2026 года)

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ — New Orleans CityBusiness Чествует Лидеров C-Suite, Включая Клейборн, Фаррис и ЛаГард

New Orleans CityBusiness назвал свой первый класс из 51 Самых Уважаемых Исполнительных Директоров C-Suite за 2026 год, признавая генеральных директоров, операционных директоров и финансовых директоров, которые демонстрируют исключительное лидерство, целостность и участие в жизни сообщества.

• Джасмин Фаррис, президент и главный операционный директор iSeatz, компании по разработке технологий лояльности. Фаррис, выпускница NYU Stern с опытом работы в Deloitte, Группе Гостеприимства Дэнни Мейера и Burger King Corporation, построила свою карьеру на пересечении операций, стратегии работы с людьми и организационной трансформации.
• Коретта ЛаГард, исполнительный директор Американской Ассоциации Сердца на рынке Большого Нового Орлеана, где она управляет стратегией и выполнением в области корпоративных доходов, коммуникаций и здоровья. С 18-летним опытом работы в некоммерческом и корпоративном секторах, ЛаГард возглавила инициативу AHA «EmPOWERED to Serve», которая решает проблемы здоровья в недостаточно обеспеченных сообществах.

Профили всех лауреатов будут опубликованы в выпуске от 15 мая.

Для чернокожих руководителей признание в местных бизнес-изданиях и наградных программах — это больше, чем просто награда — это стратегическое позиционирование. Эти платформы создают видимость среди сетей коллег, советов и распределителей капитала, которые создают возможности.

Если вы работаете на уровне C-suite и ваш местный бизнес-журнал проводит аналогичные программы, окно для номинаций — это время действовать.

(Источник: New Orleans CityBusiness, 10 марта 2026 года)

АФРИКА — Бразилия и Южная Африка Подписывают Новые Двусторонние Соглашения для Углубления Экономических Связей

9 марта 2026 года президент Бразилии Луиз Инасиу Лула да Силва и президент Южной Африки Сирил Рамафоса подписали ряд двусторонних соглашений во время государственного визита в Бразилию, охватывающих туризм, торговлю и содействие инвестициям, сельское хозяйство, сотрудничество в области обороны и стратегические минералы.

Контекст говорит сам за себя: двусторонняя торговля между двумя странами составила всего 2.3 миллиарда долларов в 2025 году, что президент Лула назвал недостаточным. «Нет политического объяснения, почему у нас нет торговли выше 10 миллиардов долларов», — сказал Лула, рассматривая соглашения как попытку разблокировать то, что оба лидера считают крайне неэффективными коммерческими связями.

Президент Рамафоса выделил биотопливо, оборону, агропереработку, аэрокосмическую отрасль, энергетику, фармацевтику, передовое производство и автомобильную промышленность как сектора с высоким потенциалом для промышленного сотрудничества.

Он позиционировал Южную Африку как ворота Бразилии на африканские рынки через Африканскую континентальную зону свободной торговли (AfCFTA), в то время как Бразилия предлагает взаимный доступ к Латинской Америке и Карибскому региону.

Крупные южноафриканские компании, работающие в Бразилии, включают Sasol, MTN, Naspers, Standard Bank и AngloGold Ashanti. Бразильские компании с южноафриканскими операциями включают Petrobras, Embraer и производителя автобусов Marcopolo, который инвестировал в автомобильное производство в Гаутенге.

Для чернокожих предпринимателей и бизнеса по всему африканскому диаспоре коридор Бразилия-Южная Африка является новым торговым каналом, на который стоит обратить внимание. Преференциальное торговое соглашение SACU-MERCOSUR уже охватывает 1,500 товарных позиций, и оба правительства активно стремятся его расширить.

Инвестиционная конференция Южной Африки, запланированная на 31 марта в Йоханнесбурге, является непосредственной точкой входа для тех, кто хочет исследовать эти возможности.

(Источники: Agência Brasil, 9 марта 2026 года; SAnews.gov.za, 10 марта 2026 года; Президенция Южной Африки, 6 марта 2026 года)

АФРИКА — Конференция по нефти и газу Южной Африки, запланированная на 16–17 марта в Кейптауне

5-я ежегодная конференция по нефти и газу Южной Африки (SAOGC 2026) пройдет 16–17 марта в Конференц-центре Century City в Кейптауне.

Организованная Южноафриканским альянсом по нефти и газу (SAOGA) в партнерстве с Нефтяным агентством Южной Африки и Министерством минеральных ресурсов и нефти, конференция проходит под темой: "Нефть и газ без границ: открытие общего будущего Южной Африки".

На мероприятии соберутся лидеры отрасли, государственные политики, инвесторы и поставщики услуг для обсуждения развития энергетики на начальном и среднем этапах в регионе SADC.

Южная Африка становится критически важным столпом энергетического будущего континента: Намибия сделала значительные открытия на шельфе, Южная Африка располагает оценочными запасами 60 триллионов кубических футов морских газовых ресурсов, а Мозамбик продолжает развивать стратегические проекты по сжиженному природному газу.