Seu AR está Sangrando Dinheiro (E Seu Seguro de Saúde Acabou de Ficar 11% Mais Caro)
Além disso: Prazo para SEP-IRA e Ferramentas de Gestão de Projetos que Realmente Funcionam | Quinta-feira, 8 de janeiro de 2026
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Prêmios de Seguro de Saúde para Pequenas Empresas Aumentam 11% em 2026
Se você oferece seguro de saúde para seus funcionários, prepare-se para um choque de preços.
O Aumento
Os prêmios de seguro de saúde para pequenas empresas estão subindo uma mediana de 11% para 2026, de acordo com a análise de registros de taxas preliminares de 318 seguradoras em todos os 50 estados e DC.
Por Que Isso Está Acontecendo
- Aumento dos custos de saúde (estimados em ~9% de inflação)
- Custos mais altos de hospitais, médicos e medicamentos prescritos
- Inflação mais ampla e escassez de mão de obra
- Custos de medicamentos especiais (especialmente medicamentos para obesidade GLP-1)
- Inscrições reduzidas e deterioração dos grupos de risco em planos de pequenos grupos
Matemática Real
Se sua empresa paga $15.000/ano por funcionário para seguro de saúde, espere pagar $16.650 em 2026—um adicional de $1.650 por funcionário.
Sua Ação
- Audite suas opções de plano: Você pode mudar para um nível de plano de menor custo?
- Aumente a participação nos custos dos funcionários: Transfira mais ônus do prêmio para os funcionários (dentro dos limites da ACA).
- Considere um arranjo de reembolso de saúde (HRA): Algumas pequenas empresas estão mudando para HRAs com estipêndios em vez de planos de grupo completos.
Fontes:
