2026년 중소기업 건강 보험료 11% 인상

직원에게 건강 보험을 제공하는 경우, 가격 충격에 대비하세요.

인상

2026년 중소기업 건강 보험료는 모든 50개 주와 DC의 318개 보험사의 초기 요율 제출 분석에 따르면 중간값으로 11% 상승하고 있습니다.

왜 이런 일이 발생하는가

  • 상승하는 의료 비용 (약 9% 인플레이션 추정)​
  • 높은 병원, 의사 및 처방약 비용​
  • 더 넓은 인플레이션과 노동력 부족​
  • 전문 약물 비용 (특히 GLP-1 비만 약물)​
  • 소규모 그룹 계획에서의 등록 감소 및 위험 풀 악화​

실제 수치

귀사가 직원 1인당 연간 $15,000를 건강 보험에 지불하는 경우, 2026년에는 $16,650를 지불해야 합니다—추가로 직원 1인당 $1,650입니다.​

귀하의 선택

  1. 계획 옵션 감사: 더 저렴한 계획 계층으로 전환할 수 있습니까?
  2. 직원 비용 분담 증가: 프리미엄 부담을 직원에게 더 많이 전가하세요 (ACA 한도 내에서).
  3. 건강 환급 계획(HRA) 고려: 일부 중소기업은 전체 그룹 계획 대신 스티펜드가 포함된 HRA로 전환하고 있습니다.​

출처:

규제 해독기: 귀하의 AR이 현금을 흘리고 있습니다 (그리고 귀하는 모릅니다)

통계

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