あなたのARは現金を失っています（そしてあなたの健康保険は11％高くなりました）
プラス：SEP-IRAの締切と実際に機能するプロジェクト管理ツール | 2026年1月8日（木）
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小規模ビジネスの健康保険料が2026年に11%上昇
従業員に健康保険を提供している場合、驚くべき価格上昇に備えてください。
上昇の理由
小規模ビジネスの健康保険料は、全50州とDCの318の保険会社からの予備的な料金申請の分析によると、2026年には中央値で11%上昇しています。
なぜ起こっているのか
- 医療費の上昇（約9%のインフレが見込まれています）
- 病院、医師、処方薬のコストの増加
- 広範なインフレと労働力不足
- 特定の薬のコスト（特にGLP-1肥満薬）
- 小グループプランにおける登録者数の減少とリスクプールの悪化
実際の計算
会社が従業員一人あたり年間$15,000を健康保険に支払っている場合、2026年には$16,650を支払うことを期待してください—追加で$1,650 per employeeです。
あなたの行動
- プランオプションの監査: より低コストのプランティアに切り替えることはできますか？
- 従業員のコストシェアリングを増やす: より多くの保険料負担を従業員に移す（ACAの制限内で）。
- 健康補償制度（HRA）を検討する: 一部の小規模ビジネスは、フルグループプランの代わりに手当付きのHRAに移行しています。
出典:
