(オーディオ) ブラックエグゼクティブと企業のストレス：今日のリーダーシップパイプラインへ
1982年から今日まで、黒人幹部は進展を遂げてきましたが、リーダーシップのパイプライン、ネットワーク、そして変化するDEIの優先事項が、誰がトップに立つかに影響を与え続けています。
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このエピソードの内容
00:00 1982年 ストレスの見出し
00:33 孤立と可視性
01:04 ネットワークとアクセス
01:31 コードスイッチングのコスト
02:09 進展と数字
03:00 パイプラインが狭まる方法
03:48 信頼と均質なネットワーク
04:32 DEIの勢いの変化
05:35 平行な権力構造
06:09 次に何が変わるか
