मुख्य निष्कर्ष

• सप्लाई मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट का अगस्त मैन्युफैक्चरिंग PMI 54.6 पर आया, जो जुलाई के 55.6 से कम है, भुगतान की गई कीमतें 71.1 पर लगातार इनपुट-लागत दबाव का संकेत देती हैं, नए ऑर्डर 53.7 पर, और रोजगार सूचकांक 51.2 पर — एक मिश्रित प्रिंट जो दिखाता है कि मैन्युफैक्चरिंग गतिविधि अभी भी बढ़ रही है लेकिन धीमी हो रही है जबकि इनपुट महंगाई गर्म बनी हुई है (ISM रिलीज WTAQ के माध्यम से — 1 सितंबर, 2026).
• BLS नौकरी के उद्घाटन और श्रम टर्नओवर सर्वेक्षण जुलाई के लिए ने 7.271 मिलियन नौकरी के उद्घाटन दिखाए (पिछले महीने से कम), छोड़ने की दर 1.9 प्रतिशत — 2.0 प्रतिशत के थ्रेशोल्ड से नीचे जो अर्थशास्त्रियों द्वारा लगातार श्रम बाजार के ठंडा होने का संकेत माना जाता है — और भर्ती 5.054 मिलियन के साथ छंटनी 1.666 मिलियन (BLS JOLTS — 1 सितंबर, 2026).
• G20 वित्त मंत्रियों और केंद्रीय बैंक के गवर्नरों ने आज एशविले मंत्रिस्तरीय के दिन 2 में प्रवेश किया, जिसे अमेरिकी ट्रेजरी सचिव स्कॉट बिसेंट द्वारा आयोजित किया गया, जिसमें विकास, संप्रभु ऋण कमजोरियों, और ईरान-प्रेरित ऊर्जा कीमतों पर एक संयुक्त संवाददाता सम्मेलन की उम्मीद है (Adnkronos — 1 सितंबर, 2026).

महत्वपूर्ण कहानियाँ

संयुक्त राज्य अमेरिका — ISM मैन्युफैक्चरिंग PMI 54.6 पर धीमा हुआ क्योंकि इनपुट कीमतें 71.1 पर ऊंची बनी रहीं

सप्लाई मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट का अगस्त मैन्युफैक्चरिंग PMI आज सुबह 10:00 बजे ET पर जारी किया गया जो 54.6 पर प्रिंट हुआ, जो जुलाई के 55.6 प्रिंट से गिरावट है और 55.2 के सहमति पूर्वानुमान से थोड़ा नीचे है (ISM रिलीज WTAQ के माध्यम से — 1 सितंबर, 2026).

50 से ऊपर के रीडिंग विस्तार का संकेत देते हैं, इसलिए क्षेत्र अभी भी बढ़ रहा है — कहानी धीमी गति और अंतर्निहित उप-सूचकांक मिश्रण की है।

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भुगतान की गई कीमतें सूचकांक 71.1 पर वह संख्या है जो इस सप्ताह फेड-वार्ताकारों को प्रभावित करेगी। 70 से ऊपर के भुगतान की गई कीमतों के रीडिंग ऐतिहासिक रूप से लगभग 45 से 60 दिनों में उत्पादक मूल्य और अंततः उपभोक्ता मूल्य डेटा में स्थायी सामान-महंगाई पास-थ्रू से मेल खाती हैं।

नए ऑर्डर 53.7 पर (विस्तारात्मक लेकिन नरम) और रोजगार सूचकांक 51.2 पर (बमुश्किल विस्तारात्मक) के साथ मिलकर, प्रिंट एक मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र का चित्रण करता है जहां मांग बनी हुई है, भर्ती लगभग स्थिर है, और इनपुट-लागत दबाव कम नहीं हो रहा है।

अगस्त का प्रिंट फेडरल रिजर्व के बुधवार के बेज बुक से एक दिन पहले 2:00 बजे ET पर आता है और शुक्रवार, 4 सितंबर को 8:30 बजे ET पर BLS रोजगार स्थिति से दो दिन पहले — सितंबर 16-17 FOMC बैठक से पहले का अंतिम प्रमुख श्रम बाजार डेटा रिलीज।

फेड फंड्स फ्यूचर्स में दर-पथ मूल्य निर्धारण इस सप्ताह इस आधार पर फिर से मूल्यांकन करेगा कि ISM कीमतों का उप-सूचकांक शुक्रवार के औसत घंटे की आय में कैसे समायोजित होता है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है

मैन्युफैक्चरिंग ऑपरेटर, औद्योगिक-आपूर्ति-श्रृंखला टीमें, और मध्य-बाजार CFOs को 71.1 भुगतान की गई कीमतों के रीडिंग को Q4 इनपुट लागत पर सामग्री पूर्वानुमान के रूप में मानना चाहिए। जो कंपनियाँ Q2 के बाद से ग्राहक अनुबंधों को फिर से मूल्यांकित नहीं करती हैं, उन्हें सितंबर में 68 से ऊपर रहने पर संकुचन का जोखिम उठाना पड़ सकता है।

भौतिक सामान व्यवसायों का निर्माण करने वाले संस्थापक और ऑपरेटरों को Q4 मूल्य निर्धारण निर्णयों में 5-8 प्रतिशत इनपुट-लागत हेज का मॉडल बनाना चाहिए और सितंबर के मध्य FOMC बैठक से पहले आपूर्तिकर्ता की शर्तों को लॉक करना चाहिए जो फ्लोटिंग-रेट क्रेडिट सुविधाओं से वैकल्पिकता को हटा देती है।

दक्षिण-पूर्व और ग्रेट लेक्स कॉरिडोर में काले स्वामित्व वाले निर्माता — जहां भुगतान की गई कीमतों का दबाव ऐतिहासिक रूप से अनुबंध निर्माताओं पर सबसे अधिक प्रभाव डालता है — को इस सप्ताह आपूर्तिकर्ता पुनः-वार्ता को आगे बढ़ाना चाहिए।

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संयुक्त राज्य अमेरिका — JOLTS जुलाई नौकरी के उद्घाटन 7.27 मिलियन पर गिर गए क्योंकि छोड़ने की दर 1.9 प्रतिशत पर गिर गई

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो जॉब ओपनिंग्स और लेबर टर्नओवर सर्वेक्षण जुलाई के लिए ISM के साथ 10:00 बजे ET पर जारी किया गया जो 7.271 मिलियन नौकरी के उद्घाटन, 5.054 मिलियन भर्ती, 1.9 प्रतिशत की छोड़ने की दर के साथ 3.056 मिलियन छोड़ने वाले, और 1.666 मिलियन छंटनी और बर्खास्तगी दिखाता है (BLS JOLTS — 1 सितंबर, 2026).

1.9 प्रतिशत की छोड़ने की दर विश्लेषणात्मक रूप से महत्वपूर्ण संख्या है.

2.0 प्रतिशत से ऊपर की छोड़ने की दरें ऐतिहासिक रूप से उस श्रम बाजार से मेल खाती हैं जहां श्रमिकों के पास बातचीत की शक्ति होती है — वे स्वेच्छा से नौकरियों को छोड़ते हैं क्योंकि उन्हें विश्वास होता है कि बेहतर अवसर मौजूद हैं।

2.0 प्रतिशत से नीचे का प्रिंट ठंडा होने का संकेत देता है: श्रमिक अपने स्थान पर बने रहते हैं, नियोक्ता का वेतन दबाव कम होता है, और मुख्य बेरोजगारी आमतौर पर दो से चार महीनों के भीतर होती है। यह दूसरा लगातार महीना है जब छोड़ने की दर 2.0 के थ्रेशोल्ड पर या उसके नीचे प्रिंट हुई है।

7.27 मिलियन नौकरी के उद्घाटन हाल के महीनों से गिरावट का प्रतिनिधित्व करते हैं और उद्घाटन-से-बेरोजगार अनुपात को 1.0-से-1 के करीब लाते हैं — एक स्तर जिसे फेड ने बार-बार श्रम बाजार के संतुलन के करीब होने के रूप में पहचाना है न कि तंग।

5.054 मिलियन की भर्ती और 1.666 मिलियन की छंटनी दिखाते हैं कि श्रम बाजार धीमी गति से चल रहा है, न कि ठप हो रहा है।

आने वाला है...संयुक्त राज्य अमेरिका — JOLTS जुलाई नौकरी के अवसर 7.27 मिलियन तक गिर गए क्योंकि छोड़ने की दर 1.9 प्रतिशत तक गिर गईसंयुक्त राज्य अमेरिका / वैश्विक — G20 वित्त मंत्रियों ने संयुक्त संवाद के साथ दो दिवसीय एशविले मंत्रिस्तरीय बैठक समाप्त कीअफ्रीका — MTN समूह फिनटेक ने डिजिटल वित्तीय भविष्य को आकार देने के लिए उद्योग के नेताओं को बुलायासंयुक्त राज्य अमेरिका — फेडरल रिजर्व बेज़ बुक बुधवार को प्रकाशित होगी क्योंकि प्री-FOMC डेटा विंडो जारी है

यह क्यों महत्वपूर्ण है

चक्रीय उद्योगों में प्रवासी पेशेवरों के लिए — निर्माण, लॉजिस्टिक्स, स्टाफिंग, आतिथ्य — 2.0 से नीचे की लगातार छोड़ने की दर का मतलब है कम नौकरी बदलने वाली वेतन आर्बिट्रेज और Q4 में धीमी वास्तविक वेतन वृद्धि।

प्रवासी-स्थापित कंपनियों में भर्ती करने वाले और प्रतिभा अधिग्रहण प्रमुखों को Q1 अनुमानों की तुलना में 3-5 प्रतिशत नीचे की ओर प्रस्ताव बैंड को फिर से कैलिब्रेट करना चाहिए।