Mustat urakoitsijat raportoivat menettävänsä 30-40 % mahdollisuuksista, kun DEI-vaatimukset katoavat. Samaan aikaan Marokon Promamec saa 8,5 miljoonaa dollaria terveydenhuollon laajentamiseen | Tiistai, 23. joulukuuta 2025
Ensimmäinen: Trumpin DEI-peruutukset tuhoavat mustien liiketoimintainfrastruktuuria reaaliajassa.
Seattlen urakoitsija Jay Doyal raportoi, että pääurakoitsijat eivät enää priorisoi vähemmistön omistamia yrityksiä nyt, kun monimuotoisuuskiintiöt ovat poistuneet—”ei ole enää iso juttu työskennellä vähemmistön omistaman yrityksen kanssa.”
Tullit nostivat materiaalikustannuksia 15-30%, ja karkotukset eliminoivat pätevän maahanmuuttotyövoiman, pakottaen mustat urakoitsijat kilpailemaan epäpätevien työntekijöiden kanssa korkeista palkoista.
Toinen: Marokon Promamec keräsi 8,5 miljoonaa dollaria AfricInvestin Transform Health Fundilta laajentaakseen lääkintälaitteiden toimitusta Marokossa, dialyysijärjestelmistä kirurgisiin välineisiin.
Kolmas: Ruotsin Swedfund sitoutui 20 miljoonaan dollariin Helios CLEAR Fundiin, Pan-Afrikkalaiseen ilmastoinvestointivälineeseen, joka tukee vihreän teknologian startup-yrityksiä uusiutuvassa energiassa, agriteknologiassa ja ilmastonmuutokseen sopeutumisessa.
Nämä eivät ole eristyneitä tapahtumia.
Ne osoittavat, kuinka politiikan muutokset yhdessä markkinassa (DEI-peruutukset) luovat esteitä, kun taas pääoma virtaa kiihtyvällä vauhdilla muissa (Afrikassa). Tässä on, mitä tapahtuu.
Mustat yritysomistajat Yhdysvalloissa raportoivat merkittävistä liikevaihdon laskuista ja rakenteellisista esteistä Trumpin hallinnon purkaessa liittovaltion DEI-ohjelmia vuoden 2025 alussa.
Peruutukset poistivat monimuotoisuusvaatimukset liittovaltion urakoitsijoilta, poistoivat vähemmistön omistamien yritysten kiintiöt ja viestivät yritys-Amerikalle, että yhteistyö mustien omistamien yritysten kanssa ei ole “enää prioriteetti.”
Trumpin hallinto on 20. tammikuuta 2025 virkaan astumisensa jälkeen toiminut aggressiivisesti purkaakseen DEI-infrastruktuuria liittovaltion hallinnossa:
Jay Doyal, Doyal Construction LLC:n omistaja Seattlessa, kuvasi välitöntä vaikutusta:
“Se, että sanon olevani vähemmistön omistama yritys, ei ole enää iso asia, ja se vähentää mahdollisuuksia mustille omistamille yrityksille, jos näiden urakoitsijoiden ei tarvitse työskennellä vähemmistön omistamien yritysten kanssa.
Heidän oli pakko täyttää tietty kiintiö, mutta nyt heidän ei tarvitse työskennellä kanssani niin paljon.
Ei ole iso juttu työskennellä vähemmistön omistaman yrityksen kanssa, koska meillä on presidentti, joka ei näe monimuotoisuudessa tai vähemmistön omistamien yritysten kanssa työskentelyssä mitään arvoa.”
Monimuotoisuuskiintiöiden poistaminen tarkoittaa, että pääurakoitsijat eivät enää kohtaa seuraamuksia ohittaessaan mustat alihankkijat.
Doyal raportoi, että mahdollisuudet pääurakoitsijoilta ovat laskeneet jyrkästi—sopimukset, jotka aiemmin tulivat monimuotoisuusvaatimusten kautta, katoavat yksinkertaisesti.
