Mustat urakoitsijat raportoivat menettävänsä 30-40 % mahdollisuuksista, kun DEI-vaatimukset katoavat. Samaan aikaan Marokon Promamec saa 8,5 miljoonaa dollaria terveydenhuollon laajentamiseen | Tiistai, 23. joulukuuta 2025
Ensimmäinen: Trumpin DEI-peruutukset tuhoavat mustien liiketoiminta-infrastruktuuria reaaliajassa.
Seattlen urakoitsija Jay Doyal raportoi, että pääurakoitsijat eivät enää priorisoi vähemmistöomisteisia yrityksiä nyt, kun monimuotoisuuskiintiöt ovat poissa—”ei ole enää iso juttu työskennellä vähemmistöomisteisen yrityksen kanssa.”
Tullit nostivat materiaalikustannuksia 15-30%, ja karkotukset eliminoivat koulutetun maahanmuuttotyövoiman, pakottaen mustat urakoitsijat kilpailemaan epäammattitaitoisten työntekijöiden kanssa korkeista palkoista.
Toinen: Marokon Promamec keräsi 8,5 miljoonaa dollaria AfricInvestin Transform Health Fundilta laajentaakseen lääkinnällisten laitteiden toimitusta Marokossa, dialyysijärjestelmistä kirurgisiin välineisiin.
Kolmas: Ruotsin Swedfund sitoutui 20 miljoonaan dollariin Helios CLEAR Fundiin, Pan-Afrikkalaiseen ilmastosijoitusvälineeseen, joka tukee vihreän teknologian startup-yrityksiä uusiutuvassa energiassa, agriteknologiassa ja ilmastonmuutokseen sopeutumisessa.
Nämä eivät ole eristyneitä tapahtumia.
Ne osoittavat, kuinka politiikan muutokset yhdessä markkinassa (DEI-peruutukset) luovat esteitä, kun taas pääoma virtaa nopeammin muissa (Afrikka). Tässä on mitä tapahtuu.
Mustat liiketoimintojen omistajat Yhdysvalloissa raportoivat merkittävistä liikevaihdon laskuista ja rakenteellisista esteistä Trumpin hallinnon purkaessa liittovaltion DEI-ohjelmia vuoden 2025 alussa.
Peruutukset poistivat monimuotoisuusvaatimukset liittovaltion urakoitsijoilta, poistoivat vähemmistöomisteisten yritysten kiintiöt ja viestivät yritys-Amerikalle, että yhteistyö mustien omistamien yritysten kanssa ei ole “enää prioriteetti.”
Trumpin hallinto on vuodesta 20. tammikuuta 2025 lähtien toiminut aggressiivisesti purkaakseen DEI-infrastruktuuria liittovaltion hallinnossa:
Jay Doyal, Doyal Construction LLC:n omistaja Seattlessa, kuvasi välitöntä vaikutusta:
“Se, että sanon olevani vähemmistöomisteinen yritys, ei ole enää iso juttu, ja se vähentää mahdollisuuksia mustille omistamille yrityksille, jos näiden urakoitsijoiden ei tarvitse työskennellä vähemmistöomisteisen yrityksen kanssa.
Heidän oli pakko täyttää tietty kiintiö, mutta nyt heidän ei tarvitse työskennellä kanssani niin paljon.
Ei ole iso juttu työskennellä vähemmistöomisteisen yrityksen kanssa, koska meillä on presidentti, joka ei näe mitään arvoa monimuotoisuudessa tai työskentelyssä vähemmistöomisteisen yrityksen kanssa.”
Monimuotoisuuskiintiöiden poistaminen tarkoittaa, että pääurakoitsijat eivät enää kohtaa seuraamuksia ohittaessaan mustia alihankkijoita.
Doyal raportoi, että mahdollisuudet pääurakoitsijoilta ovat laskeneet jyrkästi—sopimukset, jotka aiemmin tulivat monimuotoisuusvaatimusten kautta, katoavat yksinkertaisesti.
