Los contratistas negros informan que pierden el 30-40% de las oportunidades a medida que desaparecen los requisitos de DEI. Mientras tanto, Promamec de Marruecos asegura $8.5 millones para la expansión de la atención médica | Martes, 23 de diciembre de 2025
Primero: Los retrocesos de DEI de Trump están destruyendo la infraestructura empresarial negra en tiempo real.
El contratista de Seattle, Jay Doyal, informa que los contratistas generales ya no priorizan a las empresas de propiedad minoritaria ahora que las cuotas de diversidad han desaparecido—”ya no es un gran problema trabajar con una empresa de propiedad minoritaria.”
Los aranceles aumentaron los costos de los materiales entre un 15-30%, y las deportaciones eliminaron la mano de obra inmigrante calificada, obligando a los contratistas negros a competir con trabajadores no calificados a salarios premium.
Segundo: Promamec de Marruecos recaudó $8.5 millones del Fondo Transform Health de AfricInvest para expandir el suministro de equipos médicos en Marruecos, desde sistemas de diálisis hasta equipos quirúrgicos.
Tercero: Swedfund de Suecia comprometió $20 millones al Fondo Helios CLEAR, un vehículo de inversión climática panafricano que respalda a las startups de tecnología verde en energía renovable, agritech y adaptación climática.
Estos no son eventos aislados.
Demuestran cómo los cambios de política en un mercado (retrocesos de DEI) crean barreras mientras los flujos de capital se aceleran en otros (África). Esto es lo que está sucediendo.
Los propietarios de negocios negros en los Estados Unidos informan caídas significativas en los ingresos y barreras estructurales tras el desmantelamiento de los programas federales de DEI por parte de la administración Trump a principios de 2025.
Los retrocesos eliminaron los requisitos de diversidad para los contratistas federales, eliminaron las cuotas de empresas de propiedad minoritaria y señalaron a la América corporativa que asociarse con empresas de propiedad negra “ya no es una prioridad.”
Desde que asumió el cargo el 20 de enero de 2025, la administración Trump se movió agresivamente para desmantelar la infraestructura de DEI en todo el gobierno federal:
Jay Doyal, propietario de Doyal Construction LLC en Seattle, describió el impacto inmediato:
“Para mí, decir que soy una empresa de propiedad minoritaria ya no es algo importante, y reduce las oportunidades para las empresas de propiedad negra si estos contratistas no están obligados a trabajar con una empresa de propiedad minoritaria.
Antes estaban obligados a cumplir con una cierta cuota, pero ahora no están obligados a trabajar conmigo tanto.
No es un gran problema trabajar con una empresa de propiedad minoritaria porque tenemos un presidente que no ve ningún valor en la diversidad o en trabajar con una empresa de propiedad minoritaria.”
La eliminación de las cuotas de diversidad significa que los contratistas generales ya no enfrentan consecuencias por eludir a los subcontratistas de propiedad negra.
Doyal informa que las oportunidades de los contratistas generales han disminuido drásticamente—los contratos que anteriormente llegaban a través de los requisitos de diversidad simplemente están desapareciendo.
