Los líderes económicos se adaptan en medio de la incertidumbre del mercado para las empresas negras

CONCLUSIONES CLAVE

• HBCU GO y UNCF lanzaron una asociación estratégica el 10 de marzo con el estreno de HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered, una serie que destaca el liderazgo presidencial de HBCU y la innovación institucional — con la participación del Dr. Michael Lomax, Curtis Symonds y presidentes del Benedict College y la Huston-Tillotson University — llevando la excelencia institucional negra a una audiencia nacional de millones.
• El reconocimiento del liderazgo ejecutivo continúa expandiéndose, con Vanessa Claiborne (Chaffe & Associates), Jasmyn Farris (iSeatz) y Coretta LaGarde (American Heart Association) nombradas entre 51 homenajeados en los primeros Premios C-Suite Más Admirados de CityBusiness 2026 por liderazgo, integridad y compromiso comunitario.
• El desempleo negro aumentó al 7.7% en febrero de 2026 — el más alto entre todos los grupos raciales y casi el doble de la tasa blanca del 3.7% — mientras que la economía de EE. UU. perdió 92,000 empleos, con reducciones en la fuerza laboral federal que impactaron desproporcionadamente a los trabajadores negros.
• Las pequeñas empresas enfrentan una presión creciente ya que el Libro Beige de marzo de la Reserva Federal documenta que los consumidores de bajos ingresos están reduciendo el gasto, nueve distritos indican aumentos de costos impulsados por aranceles, y cinco distritos reportan actividad económica plana o en declive.
• Brasil y Sudáfrica firmaron nuevos acuerdos bilaterales que cubren comercio, agricultura, energía y minerales estratégicos — con un comercio bilateral de solo $2.3 mil millones, ambos gobiernos están trabajando para desbloquear lo que el presidente Lula llamó vínculos comerciales inexplicablemente poco efectivos.
• La conclusión más amplia: las condiciones internas exigen una posición defensiva y disciplina operativa, mientras que los corredores internacionales — particularmente a través del continente africano — están construyendo activamente los marcos institucionales que podrían impulsar la próxima generación de crecimiento para las empresas lideradas por negros.

HISTORIAS QUE IMPORTAN

ESTADOS UNIDOS — HBCU GO y UNCF Lanzan Asociación Estratégica, Estreno de la Serie de Liderazgo Ejecutivo

El 10 de marzo de 2026, HBCU GO de Allen Media Group y UNCF anunciaron una asociación estratégica diseñada para transmitir los logros académicos, culturales e institucionales de los colegios y universidades históricamente negros a una audiencia nacional.

La alianza se lanzó con el estreno de una nueva serie de contenido en video: HBCU Voices: Executive Leaders Unfiltered.​

El episodio de estreno, CEO a CEO, presenta una conversación de 58 minutos entre el presidente de HBCU GO, Curtis Symonds — un graduado de la Central State University — y el presidente y CEO de UNCF, Dr. Michael Lomax, examinando el paisaje cambiante de la educación superior, el estado de las HBCUs y la urgencia de mantener la excelencia institucional negra en un clima nacional que cambia rápidamente.​

Los próximos episodios incluirán a la Dra. Roslyn Clark Artis, presidenta del Benedict College, sobre mujeres en liderazgo ejecutivo; la Dra. Melva K. Wallace, presidenta de la Huston-Tillotson University, sobre la IA y el posicionamiento tecnológico para las HBCUs; Bill Moses de la Fundación Kresge sobre modelos escalables para la transformación institucional; y Anthony Davis, presidente del Livingstone College, sobre el compromiso de los exalumnos y el crecimiento sostenible.​

"La alianza estratégica entre HBCU GO y UNCF continuará elevando y amplificando el fenomenal liderazgo, innovación e impacto de nuestros colegios y universidades históricamente negros," dijo Byron Allen, fundador, presidente y CEO de Allen Media Group.​

La asociación aprovecha los 82 años de liderazgo de UNCF en la promoción de las HBCUs y la huella de distribución nacional de HBCU GO — que ahora llega a millones de hogares — para impulsar la matrícula, atraer patrocinio corporativo, aumentar el compromiso de los donantes y fortalecer la sostenibilidad económica de las HBCUs en todo el país.

UNCF ha recaudado más de $6 mil millones desde su fundación en 1944 y otorga más de 11,000 becas que totalizan más de $62 millones anuales en 37 HBCUs miembros de UNCF.​

Para los ejecutivos negros, esta asociación importa más allá del contenido en sí. El cambio de HBCU GO de la transmisión deportiva a la programación de liderazgo ejecutivo señala un ecosistema mediático en maduración que posiciona el liderazgo de HBCU como un activo nacional — no como una historia de nicho.

La serie crea un canal visible que conecta el liderazgo institucional de HBCU con los tomadores de decisiones corporativas y filantrópicas. Los ejecutivos que buscan profundizar el compromiso de los exalumnos o el patrocinio corporativo de las HBCUs deberían ver la serie y considerar cómo sus empresas pueden participar en este ecosistema en expansión.

(Fuentes: UNCF, 10 de marzo de 2026; RBR.com, 9 de marzo de 2026; Business Insider Markets, 11 de marzo de 2026)

ESTADOS UNIDOS — New Orleans CityBusiness Honra a Líderes C-Suite Incluyendo a Claiborne, Farris y LaGarde

New Orleans CityBusiness nombró su clase inaugural de 51 Ejecutivos C-Suite Más Admirados para 2026, reconociendo a CEOs, COOs y CFOs que demuestran un liderazgo excepcional, integridad y compromiso comunitario.

• Jasmyn Farris, presidenta y directora de operaciones de iSeatz, una empresa de tecnología de lealtad. Farris, graduada de NYU Stern con experiencia que abarca Deloitte, el Union Square Hospitality Group de Danny Meyer y Burger King Corporation, ha construido su carrera en la intersección de operaciones, estrategia de personas y transformación organizacional.
• Coretta LaGarde, directora ejecutiva del mercado de Greater New Orleans de la American Heart Association, donde impulsa la estrategia y ejecución en torno a los ingresos corporativos, las comunicaciones y la equidad en salud. Con 18 años de experiencia en compromiso corporativo y sin fines de lucro, LaGarde ha liderado la iniciativa EmPOWERED to Serve de AHA, que aborda las disparidades de salud en comunidades con pocos recursos.

Los perfiles de todos los homenajeados se publicarán en la edición del 15 de mayo.

Para los ejecutivos negros en cualquier mercado, el reconocimiento dentro de publicaciones comerciales locales y programas de premios es más que un elogio — es una posición estratégica. Estas plataformas crean visibilidad entre redes de pares, juntas y asignadores de capital que impulsan oportunidades.

Si estás operando a nivel C-suite y tu revista comercial local tiene programas similares, el período de nominación es el momento de actuar.

(Fuente: New Orleans CityBusiness, 10 de marzo de 2026)

ÁFRICA — Brasil y Sudáfrica Firman Nuevos Acuerdos Bilaterales para Profundizar Vínculos Económicos

El 9 de marzo de 2026, el presidente brasileño Luiz Inácio Lula da Silva y el presidente sudafricano Cyril Ramaphosa firmaron una serie de acuerdos bilaterales durante una visita estatal en Brasilia, que cubren turismo, comercio y facilitación de inversiones, agricultura, cooperación en defensa y minerales estratégicos.

El contexto es revelador: el comercio bilateral entre las dos naciones alcanzó solo $2.3 mil millones en 2025, una cifra que el presidente Lula calificó de inadecuada. "No hay explicación política para por qué no tenemos un comercio superior a $10 mil millones," dijo Lula — enmarcando los acuerdos como un esfuerzo para desbloquear lo que ambos líderes ven como vínculos comerciales severamente poco efectivos.

El presidente Ramaphosa identificó biocombustibles, defensa, agroprocesamiento, aeroespacial, energía, productos farmacéuticos, manufactura avanzada y la industria automotriz como sectores con alto potencial para la colaboración industrial.

Él posicionó a Sudáfrica como la puerta de entrada de Brasil a los mercados africanos a través del Área de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA), mientras que Brasil ofrece acceso recíproco a América Latina y el Caribe.

Las principales empresas sudafricanas que operan en Brasil incluyen Sasol, MTN, Naspers, Standard Bank y AngloGold Ashanti. Las empresas brasileñas con operaciones sudafricanas incluyen Petrobras, Embraer y el fabricante de autobuses Marcopolo, que ha invertido en la fabricación automotriz en Gauteng.

Para los emprendedores y negocios negros a través de la diáspora africana, el corredor Brasil-Sudáfrica es un canal comercial emergente que vale la pena observar. El Acuerdo de Comercio Preferencial SACU-MERCOSUR ya cubre 1,500 líneas de productos, y ambos gobiernos están buscando activamente expandirlo.

La Conferencia de Inversión de Sudáfrica, programada para el 31 de marzo en Johannesburgo, es un punto de entrada inmediato para aquellos que buscan explorar estas oportunidades.

(Fuentes: Agência Brasil, 9 de marzo de 2026; SAnews.gov.za, 10 de marzo de 2026; La Presidencia de Sudáfrica, 6 de marzo de 2026)

ÁFRICA — Conferencia de Petróleo y Gas de África Austral Programada para el 16–17 de marzo en Ciudad del Cabo

La 5ª Conferencia Anual de Petróleo y Gas de África Austral (SAOGC 2026) se llevará a cabo del 16 al 17 de marzo en el Centro de Conferencias de Century City en Ciudad del Cabo.

Organizada por la Alianza de Petróleo y Gas de Sudáfrica (SAOGA) en asociación con la Agencia de Petróleo de Sudáfrica y el Departamento de Recursos Minerales y Petroleros, la conferencia opera bajo el tema: "Petróleo y Gas sin Fronteras: Desbloqueando el Futuro Compartido de África Austral."

El evento reunirá a líderes de la industria, formuladores de políticas gubernamentales, inversores y proveedores de servicios para discutir el desarrollo energético upstream y midstream en la región SADC.

África Austral está emergiendo como un pilar crítico del futuro energético del continente: Namibia ha realizado importantes descubrimientos en alta mar, Sudáfrica posee aproximadamente 60 billones de pies cúbicos de recursos de gas en alta mar, y Mozambique continúa desarrollando proyectos estratégicos de GNL.