Ihre AR blutet Geld (und Ihre Krankenversicherung ist gerade um 11 % teurer geworden)
Zusätzlich: SEP-IRA Frist & Projektmanagement-Tools, die tatsächlich funktionieren | Donnerstag, 8. Januar 2026
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Prämien für die Krankenversicherung von Kleinunternehmen steigen 11% im Jahr 2026
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Krankenversicherung anbieten, bereiten Sie sich auf einen Preisschock vor.
Der Anstieg
Die Prämien für die Krankenversicherung von Kleinunternehmen steigen median um 11% für 2026, laut einer Analyse der vorläufigen Tarifmeldungen von 318 Versicherern aus allen 50 Bundesstaaten und dem DC.
Warum das passiert
- Steigende Gesundheitskosten (geschätzt bei ~9% Inflation)
- Höhere Krankenhaus-, Arzt- und Rezeptkosten
- Breitere Inflation und Arbeitskräftemangel
- Spezialmedikamentenkosten (insbesondere GLP-1-Adipositas-Medikamente)
- Abnehmende Einschreibungen und sich verschlechternde Risikopools in kleinen Gruppenplänen
Echte Mathematik
Wenn Ihr Unternehmen 15.000 USD/Jahr pro Mitarbeiter für die Krankenversicherung zahlt, erwarten Sie, 16.650 USD im Jahr 2026 zu zahlen – zusätzlich 1.650 USD pro Mitarbeiter.
Ihr Zug
- Überprüfen Sie Ihre Planoptionen: Können Sie zu einer kostengünstigeren Planstufe wechseln?
- Erhöhen Sie die Kostenbeteiligung der Mitarbeiter: Übertragen Sie einen größeren Teil der Prämienlast auf die Mitarbeiter (innerhalb der ACA-Grenzen).
- Erwägen Sie eine Gesundheitsrückerstattungsvereinbarung (HRA): Einige Kleinunternehmen wechseln zu HRAs mit Stipendien anstelle von Vollgruppenplänen.
Quellen:
