Sorte entreprenører rapporterer, at de mister 30-40% af mulighederne, da DEI-kravene forsvinder. Imens sikrer Marokkos Promamec $8,5 mio. til udvidelse af sundhedssektoren | Tirsdag den 23. december 2025
For det første: Trumps DEI-nedskæringer ødelægger sort erhvervsinfrastruktur i realtid.
Seattle-entreprenør Jay Doyal rapporterer, at hovedentreprenører ikke længere prioriterer mindretals-ejede virksomheder nu, hvor diversitetskvoterne er væk—”det er ikke en stor ting at arbejde med en mindretals-ejet virksomhed længere.”
Toldene har øget materialomkostningerne med 15-30%, og deportationer har elimineret kvalificeret immigrantarbejdskraft, hvilket tvinger sorte entreprenører til at konkurrere med ufaglærte arbejdere til høje lønninger.
For det andet: Marokkos Promamec rejste 8,5 millioner dollars fra AfricInvests Transform Health Fund for at udvide forsyningen af medicinsk udstyr i hele Marokko, fra dialysesystemer til kirurgisk udstyr.
For det tredje: Sveriges Swedfund forpligtede 20 millioner dollars til Helios CLEAR Fund, et pan-afrikansk klimainvesteringsmiddel, der støtter greentech startups inden for vedvarende energi, agritech og klimatilpasning.
Disse er ikke isolerede begivenheder.
De viser, hvordan politiske ændringer i ét marked (DEI-nedskæringer) skaber barrierer, mens kapitalstrømme accelererer i andre (Afrika). Her er, hvad der sker.
Sorte virksomhedsejere i hele USA rapporterer betydelige indtægtsfald og strukturelle barrierer efter Trump-administrationens nedrivning af føderale DEI-programmer i begyndelsen af 2025.
Nedskæringerne eliminerede diversitetskrav for føderale entreprenører, fjernede kvoter for mindretals-ejede virksomheder og signalerede til det amerikanske erhvervsliv, at samarbejde med sorte ejede virksomheder ikke længere er en prioritet.
Siden han tiltrådte den 20. januar 2025, har Trump-administrationen bevæget sig aggressivt for at nedrive DEI-infrastrukturen i hele den føderale regering:
Jay Doyal, ejer af Doyal Construction LLC i Seattle, beskrev den umiddelbare indvirkning:
“For mig at sige, at jeg er en mindretals-ejet virksomhed, er ikke en stor ting længere, og det reducerer mulighederne for sorte ejede virksomheder, hvis disse entreprenører ikke er forpligtet til at arbejde med en mindretals-ejet virksomhed.
De var forpligtet til at opfylde en bestemt kvote, men nu er de ikke forpligtet til at arbejde med mig så meget.
Det er ikke en stor ting at arbejde med en mindretals-ejet virksomhed, fordi vi har en præsident, der ikke ser nogen værdi i diversitet eller i at arbejde med en mindretals-ejet virksomhed.”
Elimineringen af diversitetskvoter betyder, at hovedentreprenører ikke længere står over for konsekvenser for at omgå sorte ejede underleverandører.
Doyal rapporterer, at mulighederne fra hovedentreprenører er faldet dramatisk—de kontrakter, der tidligere kom gennem diversitetskrav, forsvinder simpelthen.
