Černí dodavatelé hlásí ztrátu 30-40 % příležitostí, protože požadavky na DEI mizí. Mezitím marocká společnost Promamec získává 8,5 milionu dolarů na rozšíření zdravotní péče | Úterý, 23. prosince 2025
První: Trumpovy zpětné kroky v oblasti DEI ničí infrastrukturu černého podnikání v reálném čase.
Seattleský dodavatel Jay Doyal hlásí, že generální dodavatelé již nedávají přednost podnikům vlastněným menšinami, nyní, když zmizely kvóty na rozmanitost—„už není velký problém spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou.”
Tarify zvýšily náklady na materiál o 15-30 % a deportace eliminovaly kvalifikovanou imigrantskou pracovní sílu, což donutilo černé dodavatele soutěžit s nekvalifikovanými pracovníky za prémiové mzdy.
Druhé: Marocká společnost Promamec získala 8,5 milionu dolarů od Transform Health Fund společnosti AfricInvest na rozšíření dodávek lékařského vybavení po celém Maroku, od dialyzačních systémů po chirurgické vybavení.
Třetí: Švédský Swedfund se zavázal k 20 milionům dolarů do Helios CLEAR Fund, panafrického investičního nástroje zaměřeného na podporu greentech startupů v oblasti obnovitelné energie, agritech a adaptace na změnu klimatu.
Toto nejsou izolované události.
Ukazují, jak změny politiky na jednom trhu (zpětné kroky DEI) vytvářejí překážky, zatímco kapitálové toky se zrychlují v jiných (Afrika). Tady je, co se děje.
Majitelé černých podniků po celých Spojených státech hlásí významné poklesy příjmů a strukturální překážky po rozebrání federálních programů DEI administrativou Trumpa na začátku roku 2025.
Tyto zpětné kroky odstranily požadavky na rozmanitost pro federální dodavatele, zrušily kvóty na podniky vlastněné menšinami a signalizovaly korporátní Americe, že spolupráce s podniky vlastněnými černochy „už není prioritou.”
Od doby, kdy nastoupil do úřadu 20. ledna 2025, se Trumpova administrativa agresivně pustila do rozebírání DEI infrastruktury napříč federální vládou:
Jay Doyal, majitel Doyal Construction LLC v Seattlu, popsal okamžitý dopad:
„Pro mě říct, že jsem podnik vlastněný menšinou, už není velká věc, a snižuje to příležitosti pro podniky vlastněné černochy, pokud tito dodavatelé nejsou povinni spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou.
Byli povinni splnit určitou kvótu, ale nyní už nejsou povinni spolupracovat se mnou tolik.
Už není velký problém spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou, protože máme prezidenta, který nevidí žádnou hodnotu v rozmanitosti nebo spolupráci s podnikem vlastněným menšinou.”
Odstranění kvót na rozmanitost znamená, že generální dodavatelé již čelí následkům za obcházení subdodavatelů vlastněných černochy.
Doyal hlásí, že příležitosti od generálních dodavatelů prudce klesly—smlouvy, které dříve přicházely prostřednictvím požadavků na rozmanitost, jednoduše mizí.
