Černí dodavatelé hlásí ztrátu 30-40 % příležitostí, protože požadavky na DEI mizí. Mezitím marocká společnost Promamec získává 8,5 milionu dolarů na rozšíření zdravotní péče | Úterý, 23. prosince 2025
První: Trumpovy zrušení DEI ničí infrastrukturu černého podnikání v reálném čase.
Seattleský dodavatel Jay Doyal hlásí, že generální dodavatelé již nedávají přednost podnikům vlastněným menšinami, nyní když zmizely kvóty pro rozmanitost—”už není velký problém spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou.”
Tarify zvýšily náklady na materiál o 15-30 % a deportace eliminovaly kvalifikovanou imigrantskou pracovní sílu, což nutí černé dodavatele soutěžit s nekvalifikovanými pracovníky za prémiové mzdy.
Druhé: Marocká společnost Promamec získala 8,5 milionu dolarů od Transform Health Fund společnosti AfricInvest na rozšíření dodávek lékařského vybavení po celém Maroku, od dialyzačních systémů po chirurgické vybavení.
Třetí: Švédský Swedfund se zavázal poskytnout 20 milionů dolarů Helios CLEAR Fund, panafrickému investičnímu nástroji pro klimatické investice, který podporuje startupy v oblasti zelených technologií v obnovitelné energii, agritech a adaptaci na změnu klimatu.
Toto nejsou izolované události.
Ukazují, jak změny politiky na jednom trhu (zrušení DEI) vytvářejí překážky, zatímco kapitálové toky se zrychlují v jiných (Afrika). Tady je, co se děje.
Majitelé černých podniků v USA hlásí výrazné poklesy příjmů a strukturální překážky po rozložení federálních programů DEI administrativou Trumpa na začátku roku 2025.
Tyto zrušení odstranily požadavky na rozmanitost pro federální dodavatele, zrušily kvóty pro podniky vlastněné menšinami a signalizovaly korporátní Americe, že spolupráce s podniky vlastněnými černochy „už není prioritou.”
Od doby, kdy Trump nastoupil do úřadu 20. ledna 2025, se administrativě Trumpa podařilo agresivně rozložit infrastrukturu DEI v rámci federální vlády:
Jay Doyal, majitel Doyal Construction LLC v Seattlu, popsal okamžitý dopad:
„Pro mě říct, že jsem podnik vlastněný menšinou, už není velká věc, a snižuje to příležitosti pro podniky vlastněné černochy, pokud tito dodavatelé nejsou povinni spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou.
Byli povinni splnit určitou kvótu, ale nyní už nejsou povinni se mnou tolik spolupracovat.
Není to velký problém spolupracovat s podnikem vlastněným menšinou, protože máme prezidenta, který nevidí žádnou hodnotu v rozmanitosti nebo spolupráci s podnikem vlastněným menšinou.”
Odstranění kvót pro rozmanitost znamená, že generální dodavatelé již čelí následkům za obcházení černých subdodavatelů.
Doyal hlásí, že příležitosti od generálních dodavatelů prudce klesly—smlouvy, které dříve přicházely prostřednictvím požadavků na rozmanitost, prostě mizí.
