المدير الأسود: مراقبة السوق الأسبوعية

هذا الأسبوع هو استفتاء على رواية "التخفيف التدريجي" للاحتياطي الفيدرالي.

سيؤكد إصدار مؤشر أسعار المستهلكين الأمريكي يوم الثلاثاء إما المسار نحو خفض الأسعار في اجتماع FOMC في 27 يناير أو يتحداه.

بالنسبة للمديرين التنفيذيين السود، فإن الآثار تمتد عبر ثلاثة مجالات حيوية:

Lهشاشة سوق العمل في مجتمعنا الأساسي،
Iنشر البنية التحتية الذي يخلق فرص التعاقد الفيدرالية في إفريقيا والولايات المتحدة، و
Lالوصول إلى الإقراض الذي يعيد تشكيله مع تفعيل شفافية بيانات القسم 1071.

يواجه العمال السود العاطلون عن العمل فترات بحث عن عمل أطول—12.1 أسبوعًا للرجال، 14.5

أسبوعًا للنساء—مقابل 9.6 أسابيع للرجال البيض و8.6 أسابيع للنساء البيض.

المراقبة العالمية: لحظة مؤشر أسعار المستهلكين

الثلاثاء، 13 يناير، 8:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة: أول نقطة بيانات رئيسية لعام 2026

سيصدر مؤشر أسعار المستهلكين الأمريكي لشهر ديسمبر 2025 صباح يوم الثلاثاء.

تتوقع التوقعات أن يرتفع التضخم الرئيسي 0.3% على أساس شهري و2.6% على أساس سنوي، بزيادة طفيفة عن 2.4% في نوفمبر.

لماذا هذا مهم للعمال السود

كشفت بيانات الرواتب لشهر ديسمبر التي صدرت يوم الجمعة (9 يناير) عن تفاوت مقلق.

بينما معدل البطالة العام يبلغ 4.4%، ارتفع معدل البطالة بين السود إلى 7.5% في ديسمبر—ارتفاعًا من 6.1% في الشهر السابق.

بالنسبة للرجال السود الذين تتراوح أعمارهم بين 20 عامًا وأكثر، بلغ المعدل 7.5%؛ وللنساء السود، 7.1%.

السياق

يمثل هذا أعلى معدل بطالة بين السود منذ أغسطس 2021.

كانت الزيادة مدفوعة جزئيًا بتقليص القوى العاملة الفيدرالية (271,000 موظف فيدرالي أقل منذ يناير 2025)، ولكنها تشير أيضًا إلى أن رواية "الهبوط الناعم" غير متساوية.